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黑龍江關(guān)于全省職稱評審工作通知 完善職稱英語考試政策
各市（地）、綏芬河市、撫遠(yuǎn)市人力資源和社會保障局，省農(nóng)墾總局、省森工總局人力資源和社會保障局（人事局），省直各單位：
為貫徹落實國家和省委、省政府深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革等政策精神，進(jìn)一步完善職稱政策，做好全省職稱評審工作，現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：
一、全省職稱評審工作一般于每年7月開始啟動。高級職稱評審時間由省里統(tǒng)一安排（2016年度評審時間詳見附件），管理權(quán)限已下放的系列高級職稱評審時間、中級職稱評審時間和專業(yè)技術(shù)職務(wù)直接聘任時間由各地、各部門和直接聘任單位自行安排（其中，高級職稱評審時間和專業(yè)技術(shù)職務(wù)直接聘任時間需提前一周上報）。全省高、中級職稱評審工作和專業(yè)技術(shù)職務(wù)直接聘任工作原則上應(yīng)于年底前完成。
二、計算任職資格、從事專業(yè)技術(shù)工作年限、工作業(yè)績和學(xué)術(shù)成果等各類評聘材料的截止時間為8月31日，國家統(tǒng)一考試系列（專業(yè)）任職資格的截止時間可視情況予以延后。高、中級職稱的任職時間從9月1日算起。
三、強化基層單位推薦。各基層單位要建立職稱推薦工作制度，完善推薦辦法；要設(shè)立推薦委員會，其中一線專業(yè)技術(shù)人員不低于三分之二；被推薦人員須為本單位在崗人員，由推薦委員會以無記名投票方式產(chǎn)生，同意票數(shù)須達(dá)到總票數(shù)三分之二以上；推薦工作要嚴(yán)格執(zhí)行回避原則，認(rèn)真貫徹職稱政策公開、推薦程序公開、推薦結(jié)果公開、申報人員業(yè)績成果在單位進(jìn)行展示的規(guī)定；要嚴(yán)格執(zhí)行公示制度，推薦人員名單須在本單位公示至少3個工作日，無異議的方可推薦；各地各單位要結(jié)合實際，做好職稱推薦與事業(yè)單位崗位設(shè)置工作的有效銜接，逐步實現(xiàn)根據(jù)崗位空額科學(xué)規(guī)劃、合理確定職稱申報數(shù)量。
四、嚴(yán)格主管部門資格審查。各級主管部門要認(rèn)真履職盡責(zé)，提升對資格審查工作重要性的認(rèn)識，制定審查辦法，完善審查程序，嚴(yán)格審查紀(jì)律，提高審查質(zhì)量，加大對申報材料的審查力度，確保申報材料真實、完整、有效。
五、規(guī)范評審委員會評審。各評審委員會要按照《黑龍江省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)黑龍江省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審委員會管理辦法的通知》（黑人保發(fā)〔2010〕43號）要求，規(guī)范開展評審工作。評審委員會必須嚴(yán)格依照人社部門遴選的專家名單組建，如確需調(diào)整，應(yīng)由人社部門從專家?guī)熘须S機(jī)遴選；評審委員會中設(shè)立學(xué)科評議組的，評審委員會組建部門需提供兩套學(xué)科評議組專家備選方案，由人社部門隨機(jī)確定；評審委員會和學(xué)科評議組專家在評審工作中要嚴(yán)格執(zhí)行回避制度；申報人員材料原則上需經(jīng)至少兩位評審委員會或?qū)W科評議組專家評議，并簽署意見備查；評審工作須封閉進(jìn)行，評審委員會和學(xué)科評議組專家不得單獨外出，手機(jī)等通訊設(shè)備必須集中統(tǒng)一保管，與外界進(jìn)行必要聯(lián)系時需使用指定公用電話，并有工作人員監(jiān)督；評審工作結(jié)束后，評審委員會組建部門要在3個工作日內(nèi)將評審結(jié)果和否決原因向申報人員所在單位主管部門反饋，主管部門要在收到反饋信息后的7個工作日內(nèi)向申報人員反饋，申報人員對評審結(jié)果有異議的，由評審委員會組建部門負(fù)責(zé)解釋說明等工作。
六、創(chuàng)新職稱評價方式。各地、各部門要積極探索實行分值制的評價辦法，具備條件的要將評審標(biāo)準(zhǔn)中的評價要素量化為具體分值，按照分值高低確定評審結(jié)果；要通過科學(xué)調(diào)整評價要素權(quán)重，使業(yè)績成果突出、實際工作能力強的優(yōu)秀人才脫穎而出，保證評審結(jié)果的公平、公正性。從今年開始，經(jīng)濟(jì)系列和建設(shè)工程專業(yè)高級職稱評價時取消專業(yè)技術(shù)考試要求。
七、凈化職稱評審環(huán)境。各地、各部門要制定有效預(yù)防、科學(xué)甄別弄虛作假行為的辦法，落實申報材料審查責(zé)任制。對申報人員已出具國家承認(rèn)的學(xué)歷證書原件的，不要求提供第三方學(xué)歷認(rèn)證證明，對有異議的學(xué)歷證書，可通過調(diào)閱學(xué)籍檔案或登陸“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”查詢等方式核實。對弄虛作假人員，單位或相關(guān)部門應(yīng)取消其申報資格或已獲職稱；對弄虛作假人員和縱容、包庇、參與弄虛作假人員，單位或相關(guān)部門應(yīng)依據(jù)《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》等予以嚴(yán)肅處理。
八、完善職稱外語、計算機(jī)考試政策
（一）從今年開始，雞西、雙鴨山、七臺河、鶴崗四個煤炭城市專業(yè)技術(shù)人員及在上述城市工作的省直單位專業(yè)技術(shù)人員，少數(shù)民族和民族地區(qū)專業(yè)技術(shù)人員在職稱評審時，職稱外語、計算機(jī)成績標(biāo)準(zhǔn)可在省內(nèi)合格標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上分別降低10分，上述降低分?jǐn)?shù)政策不可疊加執(zhí)行。在上述四個煤炭城市工作的省直單位專業(yè)技術(shù)人員，少數(shù)民族和民族地區(qū)專業(yè)技術(shù)人員在申報職稱時，需在其《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》末頁附單位證明（需由省直主管部門或市地人社部門審核）。
�。ǘ⿵慕衲觊_始，外語、計算機(jī)（2個科目）考試成績達(dá)到全國通用標(biāo)準(zhǔn)的，在評聘正高和副高兩個職稱級別時，成績一直有效；外語、計算機(jī)（2個科目）考試成績達(dá)到省內(nèi)通用標(biāo)準(zhǔn)的，在評聘正高或副高職稱時，成績?nèi)暧行В蝗〉猛庹Z、計算機(jī)（2個科目）考試成績的（合格標(biāo)準(zhǔn)由各評委會根據(jù)本行業(yè)特點自行掌握），在評聘中級職稱時，成績一直有效。
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>>“2017年職稱英語考試政策正確解讀”
【問】不作統(tǒng)一要求的含義？
【答】有專家指出，不作統(tǒng)一要求并非就是取消考試，一些相關(guān)的專業(yè)在評審職稱時仍會有英語和計算機(jī)能力的要求。在近年反腐的高壓態(tài)勢下，決定職位變動的根本要素變得更為純粹：能力、視野。
【問】職稱英語還考嗎？
【答】總結(jié)來說不作統(tǒng)一要求并不是不要求，只是考試的形式可能會有變化，對于英語及計算機(jī)能力相關(guān)的人來說還是要積極準(zhǔn)備考試。
職稱英語是目前參與人群多的職業(yè)資格考試之一，涉及在職人員職稱晉升、工資評定等切身利益。近日，中共中央印發(fā)《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的意見》指出，改革職稱制度和職業(yè)資格制度，對職稱外語和計算機(jī)應(yīng)用能力考試不作統(tǒng)一要求。一時間，社會各界對職稱英語考試變化的解讀產(chǎn)生了爭議。2017年到底要不要考？
