為進一步擴寬濟寧市高校畢業(yè)生就業(yè)渠道，加大年輕后備干部培養(yǎng)力度，加強基層組織和干部隊伍建設(shè)，自 2006年起，濟寧市各縣市區(qū)紛紛啟動了考選大學(xué)生村官工作。

　　其中，兗州市自2007年起招考第一批大學(xué)生村官，目前，已先后招考兩批共206名大學(xué)本科以上學(xué)歷畢業(yè)生到村和規(guī)模以上民營企業(yè)培養(yǎng)鍛煉。按相關(guān)要求，每名大學(xué)生村官都要在村工作兩年，駐一個先進村，聯(lián)系一個中間狀態(tài)偏下村。在村工作期間，要做好協(xié)助村“兩委”加強村級規(guī)范化建設(shè)、開展新型農(nóng)民培訓(xùn)、推進農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作等系列工作，他們的加入，為基層干部隊伍注入新的血液，增強了村、企干部隊伍的活力，同時也使大學(xué)生“村（企）官”們在實踐中得到鍛煉，提升了能力，為當?shù)氐男罗r(nóng)村建設(shè)和民營企業(yè)的健康發(fā)展提供了組織保證和人才支撐。

　　8月7日，本報記者驅(qū)車來到兗州，相繼走訪了在該市新兗鎮(zhèn)馬青管區(qū)服務(wù)的大學(xué)生“村官”張敏和在該市大安鎮(zhèn)大安村服務(wù)的王亮，用手中的相機記錄了他們在基層平凡而充實的工作、生活。