更重視實用性，給“商務(wù)日語能力”打分
“BJT商務(wù)日語能力考試”是繼日本語能力測試（JLPT）后，又一項引進國內(nèi)的權(quán)威性的日語能力考試。該考試并不是單純著眼于對“日語能力”的檢測，而是更加有針對性的對“商務(wù)環(huán)境”中的日語能力進行科學(xué)的考量和界定，使應(yīng)試者通過此項考試正確把握自己在正式商務(wù)場合下的日語交流能力。同時該考試基于IRT（項目應(yīng)答理論）對考試結(jié)果進行統(tǒng)計處理，在0～800分的范圍內(nèi)對聽力、聽力閱讀和閱讀理解進行評分，并科學(xué)地將評估分成J5～J1+的6個級別，以此檢測應(yīng)試者能力的絕對值，客觀地反映應(yīng)試者所具有的商務(wù)日語能力水平。自2005年在大連設(shè)立考點以來，該考試以其更加科學(xué)的評分體系以及注重日語實際商務(wù)應(yīng)用能力的特點，受到了社會的廣泛認可。
知名企業(yè)認可，作為聘用晉升指標(biāo)
2009年2月26日，日本漢字能力檢定協(xié)會與中華人民共和國教育部考試中心聯(lián)合舉辦新聞發(fā)布會，正式宣布接替日本貿(mào)易振興機構(gòu)（JETRO），負責(zé)運營BJT商務(wù)日語能力考試。通過前期的大力推廣以及今年6月的第19屆BJT商務(wù)日語能力考試的成功舉辦，BJT考試不僅在廣大應(yīng)試者以及各大日語專業(yè)院校得到了廣泛的認可，其權(quán)威性和專業(yè)性也正在逐漸被企業(yè)所認知。廣州豐田汽車有限公司綜合管理部副部長、總經(jīng)理室副主任米田晴彥先生表示：“從2008年度開始，廣州豐田公司已有共計150名員工參加了該項考試，今后該公司也計劃通過BJT來提高全體員工的能力，并將進一步考慮導(dǎo)入成績與工資相結(jié)合的制度，以鼓勵員工提高商務(wù)日語能力�！迸c此同時，更有日資企業(yè)將“BJT商務(wù)日語能力考試”成績與人事制度相結(jié)合，作為員工聘用、晉升的指標(biāo)。
新增考區(qū)考點，滿足社會需求
日本漢字能力檢定協(xié)會作為BJT商務(wù)日語能力考試的日方主辦單位，全面負責(zé)實施、運營和推廣BJT商務(wù)日語能力考試。該協(xié)會自設(shè)立之初便通過主辦日本漢字能力考試而廣為人知。自2009年開始，更是通過BJT商務(wù)日語能力考試，向更多的日語人才提供體驗成功的機會。
日本漢字能力檢定協(xié)會相關(guān)負責(zé)人稱，該協(xié)會非常重視中國日語人才培養(yǎng)，2009年更是加大步伐，應(yīng)眾多日本企業(yè)和學(xué)習(xí)商務(wù)日語人士的需求，在原有北京、上海、廣州等9城市考區(qū)的基礎(chǔ)上新增了重慶市的四川外國語學(xué)院考點，滿足了中西部地區(qū)對于商務(wù)日語能力考試的需求。同時，由于上海地區(qū)的應(yīng)試人數(shù)迅速增長，在原有的上海外國語大學(xué)考點的基礎(chǔ)上增設(shè)了上海財經(jīng)大學(xué)考點，使廣大應(yīng)試者能夠更加靈活自由地選擇報名考點。
