2017年國家電網(wǎng)公司高校畢業(yè)生招聘（總部）
據(jù)福建省人力資源和社會保障廳相關(guān)負(fù)責(zé)人透露：此次調(diào)整根據(jù)人力資源和社會保障部、財政部《關(guān)于貫徹落實(shí)〈國務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定〉的通知》(人社部發(fā)〔2015〕28號)結(jié)合福建省經(jīng)濟(jì)發(fā)展、職工工資增長和物價變動等因素而進(jìn)行的進(jìn)行。
　　1.已參加我省試點(diǎn)且不在改革實(shí)施范圍內(nèi)的2014年9月30日前已經(jīng)退休的人員：
　　原有的退休養(yǎng)老待遇標(biāo)準(zhǔn)不變，仍由原渠道支付，今后待遇調(diào)整按機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法執(zhí)行。
　　2.已參加我省試點(diǎn)且不在改革實(shí)施范圍內(nèi)的2014年10月1日尚未達(dá)到法定退休年齡的人員：
　　一是可以比照機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度的繳費(fèi)基數(shù)和比例繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)和職業(yè)年金，退休時按照機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度的有關(guān)規(guī)定計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金和職業(yè)年金待遇，所需資金從原渠道列支。
　　二是也可選擇轉(zhuǎn)執(zhí)行企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度。選擇轉(zhuǎn)執(zhí)行企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度并在該制度內(nèi)退休的，其2014年10月1日前在機(jī)關(guān)事業(yè)單位的可視同繳費(fèi)年限可以享受轉(zhuǎn)制補(bǔ)貼。轉(zhuǎn)制補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：轉(zhuǎn)執(zhí)行企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的上一年度月平均繳費(fèi)工資×2014年10月1日前在機(jī)關(guān)事業(yè)單位的可視同繳費(fèi)年限×0.3%×120，退休時轉(zhuǎn)制補(bǔ)貼從機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金劃入，并分120個月發(fā)放，發(fā)完為止。今后，國家出臺新的轉(zhuǎn)制補(bǔ)貼辦法的，按照國家規(guī)定執(zhí)行。
為什么2016年福建企業(yè)退休養(yǎng)老金調(diào)整方案未發(fā)布?
　　福建省人力資源和社會保障廳相關(guān)負(fù)責(zé)人透露：按照國家對2016年退休養(yǎng)老金調(diào)待的要求，各省應(yīng)在2016年6月底前將退休養(yǎng)老金調(diào)待方案上報國家，方案批準(zhǔn)后，在2016年9月底前實(shí)施。 目前，福建省的退休養(yǎng)老金調(diào)待方案已上報國家待批，國家批準(zhǔn)后我們會及時將2016年調(diào)整的養(yǎng)老金發(fā)放到位，并從1月1日起補(bǔ)發(fā)。
　　2016年福建企業(yè)退休養(yǎng)老金能漲6.5%?
福建省人力資源和社會保障廳相關(guān)負(fù)責(zé)人表示：人社部規(guī)定這個調(diào)整水平是退休人員待遇調(diào)整的總體水平，不是簡單的對每個退休人員都按6.5%增加養(yǎng)老金。對于個人來說，由于繳費(fèi)年限或者工作年限的不同，養(yǎng)老金水平也不同等因素，實(shí)際調(diào)整的水平也會存在一定差距。
　　2015年山西省月人均養(yǎng)老金水平達(dá)到2100元。沃保網(wǎng)小編按6.5%的調(diào)整幅度粗略計(jì)算，調(diào)整后退休人員基本養(yǎng)老金月增加約137元。不過這只是估算，僅供參考，具體調(diào)多少還需要看具體山西省最終公布的調(diào)整政策。
　　2015年福建省(不含廈門)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均為2023元/月。沃保網(wǎng)小編按6.5%的調(diào)整幅度粗略計(jì)算，調(diào)整后福建省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金月增加約132元，將達(dá)到人均2155元/月。不過這還只是估算，僅供參考，具體怎么調(diào)還需要看具體福建省最終公布的政策。
　　2016福建企業(yè)退休養(yǎng)老金最新計(jì)算方法?
　　1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(上年全省在崗月均工資+指數(shù)化月均繳費(fèi)工資)/2×繳費(fèi)年限(繳費(fèi)年限不滿整年的月數(shù)，換算成年，保留兩位小數(shù))%

　　2、個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額/個人賬戶計(jì)發(fā)月數(shù)(50周歲195月，60周歲139月)