1.根據(jù)學科（專業(yè)）、學歷（學位）、專業(yè)技術(shù)職務(wù)以及教學科研能力的具體情況，分別給予相應的引進待遇。具體標準見下表：

說明：

(1)夫妻雙方均符合人才引進條件時，安家費及購房補貼以一方為準。如雙方均為教授或博士，或一方為教授另一方具有博士學位，則另一方按相應層次基準的50%發(fā)放安家費及購房補貼。

(2)購房補貼在購房時憑購房合同預付，提交房產(chǎn)證明并確認無誤后再予以核銷，購房地點僅限于茂名市市區(qū)范圍內(nèi)，本市房價為4500-8000元/m2。

(3)引進人才的科研啟動費，按學校科研管理規(guī)定立項管理。

(4)同時符合多個層次條件的引進人才，按的一項為準。

(5)本市工作并已有住房人才，不再發(fā)放購房補貼，按不同層次人才給予發(fā)放安家費（博士正高15萬元、正高12萬元、博士副高12萬元、博士（后）9萬元，碩士副高8萬元），配偶在本市工作的不予安排工作。

(6)配偶身份以結(jié)婚證為依據(jù)確認，特別優(yōu)秀或急需的引進人才配偶，由校長辦公會研究決定其工作安排方式。

2.對引進人才提供最長2年的過渡房，其中第1年免房租，第2年按學校相關(guān)規(guī)定收取房租。若學校房源不足，無法提供過渡房，則按教授1200元/月、博士后或副教授900元/月、博士800元/月、碩士400元/月標準提供共計12個月租房補貼。既是博士（后）又是教授或副教授的只按其中的一項標準發(fā)放；夫妻雙方均符合上述條件時，租房補貼以一方為準，不重復計算。

3.引進的高層次人才可優(yōu)先推薦申報：廣東省“揚帆計劃”緊缺人才項目，經(jīng)費可達人民幣100萬元；“揚帆計劃”創(chuàng)新團隊項目，經(jīng)費可達人民幣500萬元；廣東省其他人才項目。

4.引進人才到校工作后，學校憑票據(jù)報銷來校面試往返及報到單程交通、住宿費用。

5.符合下列條件之一的新進人員，學校內(nèi)聘為副教授（聘任期限為3年）。

（1）海外留學博士學歷學位人員（特別優(yōu)秀者可直聘為教授）；

（2）博士后出站人員；

（3）主持國家基金的博士學歷學位人員。

（4）緊缺學科具有博士學歷學位人員。

（5）以第一作者或通訊作者發(fā)表的SCII區(qū)1篇，SCIII區(qū)2篇，或3篇代表作影響因子之和等于大于10。

以第一作者或通訊作者發(fā)表在SSCI（社會科學引文索引）或A&HCI（藝術(shù)與人文科學引文索引）收錄代表作2篇；或以第一作者或通訊作者發(fā)表CSSCI（中國社會科學引文索引）收錄的二區(qū)以上期刊3篇。

發(fā)表論文時間的界定：到校正式報到之日前論文已發(fā)表并能提供論文收錄的檢索證明；或到校正式報到之日前提供論文錄用函，報到后3個月內(nèi)提供論文收錄的檢索證明。