一、海信集團簡介

海信集團是以海信集團公司為投資母體組建的國內特大型專業(yè)電子信息產業(yè)集團，構架并專注于多媒體、家電、通信、信息、房地產、服務與配套6大產業(yè)版塊，主導產品為電視、空調、計算機、移動電話、冰箱、軟件開發(fā)、智能交通系統、信號燈系統、網絡設備和商用空調等。目前海信集團在國內外擁有40多個子公司，2013年實現銷售收入932億元，擁有海信電器（600060）和 海信科龍（000921）兩家在滬、深、港三地上市的公司。

二、海信（廣東）空調有限公司介紹

創(chuàng)立于1992 年，是海信集團下屬的全資子公司，致力于高效、環(huán)保、節(jié)能空調產品的研發(fā)、制造、銷售及技術服務。公司總部位于山東青島，擁有廣東江門、浙江湖州、山東青島三大制造基地，青島、順德兩處研發(fā)中心，33個營銷分公司，員工近2萬人, 年生產能力達920萬套，年銷售額過百億元。

三、你選擇海信空調公司的三大理由

l 導師帶徒制，幫你快速適應職場環(huán)境

公司針對每一個校招新員工，指派公司內部在此模塊有豐富工作經驗的老員工擔任新員工導師，導師將作為新員工與一個陌生環(huán)境逐步適應的橋梁，幫助和引導新員工迅速適應環(huán)境，快速實現從學生到職場人的轉變。

l 唯才是舉，年輕人亦有施展才能的舞臺

海信空調公司在用人方面，唯才是舉。如果你有杰出的才干，只要你有足夠的決心和勇氣，愿意從基層工作開始穩(wěn)扎穩(wěn)打，你一定可以在公司內部找到能施展你才干的那個舞臺。

l 公司規(guī)模大，發(fā)展平臺廣闊

海信空調公司作為海信集團下的一家直屬公司，擁有從研發(fā)到制造再到營銷各個環(huán)節(jié)的產品線業(yè)務，員工可選擇的崗位范圍較廣。公司內部有著完善的內部流動機制，員工可以通過內部競聘方式從A崗位流動至B崗位。

 

四、如果你成為我們的正式員工，你所享有的培訓體系

海信集團培訓體系根據不同培訓內容分為集團級培訓、公司級培訓和部門級培訓，其中集團級培訓由海信學院組織進行。海信學院是中國早的本土企業(yè)大學之一，創(chuàng)建于1998年5月，是海信集團的人才培養(yǎng)基地，由周厚健董事長親自擔任首任院長。海信容聲冰箱公司是海信集團的所屬公司，通用海信集團培訓體系。

 

五、如果你成為我們的正式員工，你所享有的職業(yè)發(fā)展通道

海信實行“專業(yè)晉升通道為主，管理晉升通道為輔”的雙通道發(fā)展任職機制，在專業(yè)技術方向有突出表現的員工，可以往“首席專家”層級發(fā)展，有突出管理才能的員工，可以往公司經營層層級發(fā)展。對于在技術方向或者管理方向上的員工，如果符合相關崗位的考核條件，也可以往另外一個發(fā)展方向嘗試。雙通道的晉升方向，為員工的職業(yè)生涯規(guī)劃提供多平臺發(fā)展機會。

此外，海信集團海外分支機構遍布世界各地，在南非、埃及等地建有4個生產基地，在歐美建有3個研發(fā)中心，在全球構建了由北美區(qū)、中南美區(qū)、歐洲區(qū)、澳洲公司、亞洲區(qū)、中東非洲區(qū)六大銷售區(qū)組構成的銷售網絡，產品遠銷130多個國家和地區(qū)。我們海外市場的快速發(fā)展需要更多愿意投入國際化事業(yè)的人才。在國內得到充分鍛煉后，可往海外崗位發(fā)展。

六、虛位以待

誠招2017應屆畢業(yè)生，具體職位信息如下：

崗位類別	主要工作職責	所需專業(yè)	工作地點	招聘 人數
基層生產管理儲備干部	1、 負責車間工藝質量、安全環(huán)保、現場、人員等管理工作； 2、 分析生產過程中工藝、質量、效率等相關問題并對策； 3、 組織指導車間員工不斷開展改善和精益生產活動；	1）機械設計及自動化 2）熱能與動力工程 3）管理科學與工程 4）其他相關專業(yè)	廣東江門	10
工藝工程師	1、 指導生產并監(jiān)控生產過程，確保生產 過程受控，產品質量符合設計要求以及滿足顧客要求； 2、 工藝基礎研究，包括工藝文件維護、 技術改造，工藝驗證和行業(yè)調研等； 3、市場技術支持。	1）機械設計及自動化 2）熱能與動力工程 3）建筑環(huán)境與設備工程 4）其他相關專業(yè)	廣東江門	10
電子工藝工程師	1、 生產工藝前準備，包括作業(yè)技術文件、輔助工具的準備； 2、 生產過程質量控制，包括異常問題處 理； 3、 根據設計要求指導生產并監(jiān)控生產過 程，確保生產過程受控，產品質量符合設計要求以及滿足顧客要求; 4、新材料、新工藝引進及驗證	1）電子信息技術 2）電子應用 3）電氣工程及其自動化 4）其他相關專業(yè)	廣東江門	10
采購工程師	1、 負責物料采購，保障生產：根據生產需求及采購操作規(guī)范，及時、準確下達采購訂單。跟蹤訂單執(zhí)行，監(jiān)控按時到貨；針對資源供給風險，提出處理方案并及時反饋；主動協調其他部門解決物料采購過程中出現的各類問題，如協調封樣、認定、檢驗等。 2、 負責控制儲備資金，加快資金周轉：嚴格按照物料分類標準、采購操作規(guī)范安排采購批次和批量；及時分析庫存合理性，對于積壓呆滯物料及時清理；在主計劃變動時，對進貨時間及時進行調整，控制合理庫存。 3、 負責所采購物料的降成本工作：協助供應鏈管理專員確定合理價格，在保障采購資源的情況下降成本；獲取行業(yè)供應及價格信息，協助供應鏈優(yōu)化，推動采購價格降低。 4、 負責暫估清理：新品及時報價，并完成廠家當月發(fā)票的交付	1）經貿或管理專業(yè) 2）機械制造專業(yè) 3）電子專業(yè) 4）制冷專業(yè)	廣東江門	5
財務管理崗位	1、組織公司年度費用計劃的編制與指標分解； 2、依據公司財務制度規(guī)范對費用合理性進行審核； 3、負責公司各項期間費用、制造費用賬務處理； 4、負責各項費用報表的編制與費用分析，推動專項控制費用項目開展； 5、負責公司費用控制管理體系維護， 制度標準完善； 6、對費用超節(jié)支提出考核建議及對異常費用監(jiān)控。	財務、會計相關專業(yè)	廣東江門	3
人力資源管理	負責公司人力資源信息管理工作，監(jiān)控人力資源基礎管理工作，管理和維護員工勞動合同，協調處理勞動人事關系。	專業(yè)不限	廣東江門	3

 

七、招聘流程

1、宣講會：具體時間年后確定

如您希望更加深入地了解海信，我們誠摯地邀請您參加海信科龍空調有限公司校園宣講會，屆時將詳細介紹公司的概況、理念、人力資源和招聘政策。

2、簡歷投遞：

現場接受簡歷，現場招聘會前可網上投遞簡歷ktsdzp@hisense.com

3、網絡測評：（請務必在截止時間前完成測評）

請根據網絡測評卡片上的指引（現場發(fā)放），務必在收到測評卡片當天憑測評通行證號碼登錄測評網站（hisense.ceping.com）,按照要求完成測試，請以積極的心態(tài)參與測評，務必本人作答，以免影響我們對您的判斷。

4、面試：

我們會通過短信、郵件或電話方式通知您參加面試，請注意查收郵件，保持通訊工具暢通。請您攜帶好以下物品，提前5分鐘到達面試地點：個人詳細簡歷、成績單、英語等級證書、計算機等級證書等其他在校期間榮譽證書的原件及復印件。

5、簽約：

我們會通知面試通過的同學簽訂就業(yè)協議，請您攜帶好就業(yè)協議書、成績單原件、就業(yè)推薦表原件、身份證原件及復印件。

6、聯系方式：

咨詢電話：0750-3998172

聯系郵箱：ktsdzp@hisense.com

聯系人：嚴女士

聯系地址：江門市先進制造業(yè)江沙示范園區(qū)海信大道8號（529000）

 

 

 

 

海信（廣東）空調有限公司

2017年01月05日