簡歷是面試的敲門磚，在參加工作面試之前，我們首先要把簡歷提交給面試官，由他們來決定是否繼續(xù)接下來的面試。在簡歷中你要填寫很多內(nèi)容包括基本的人口調(diào)查學內(nèi)容，比如性別民族等，這往往不是面試官關(guān)心的內(nèi)容，所以簡歷中更重要的是你的專業(yè)技能、你的教育背景、工作經(jīng)歷、取得的成就。怎樣組織這一部分的信息呢?今天我們就主要針對這個問題來討論。
由于不同的公司要求不同，有些要求求職者自己設(shè)計簡歷，有的要求求職者填寫公司設(shè)計好的簡歷，簡歷的內(nèi)容有所不同，所以我們只能針對其中一些普遍涉及到的問題進行討論，以使文章根據(jù)有指導(dǎo)意義。
顯示出自己的特長。如果你的某一項能力特別強，那么一定要體現(xiàn)出來哦，像英語口語能力、讀寫能力、聽說能力，還有就是如果你特別有領(lǐng)導(dǎo)或者組織能力，要用簡練的語言概括出來。
不同的工作要寫不同的簡歷。如今，很多人寫簡歷都只寫一份，這樣讓招聘方很難清楚的知道你的性情，也不利于你找到工作，所以，簡歷要寫多份，因為你個人不可能只想干一個性質(zhì)的工作，而且，就算工作不同，工作的內(nèi)容也有相似的地方，所以，如果要找工作，寫簡歷的話應(yīng)該寫多份。
頁面設(shè)計不要過于復(fù)雜。其實，簡歷的封面設(shè)計并不重要，除非你是設(shè)計專業(yè)的，或者你要找設(shè)計方面的工作，你可以把封面設(shè)計得完美一些，其它類型的工作大可不必對封面過多要求，這樣反而顯得本末倒置，把主體(也就是你的個人信息)顯得很不突出了。
切忌簡歷不要浮夸。寫簡歷的時候，千萬不要浮夸，你有什么特長盡管寫上去，可是，如果是沒有的，那么就不要亂寫，這樣就算你進入了公司，可是你沒有這個能力，也干不了這個職位負責的事情，所以，真實寫照才是重要的。
簡歷要簡潔大方。在畢業(yè)之際，很多輔導(dǎo)員都會叫我們做自薦書，長篇大論，其實不然，很多時候，沒有人愿意看如此長如此復(fù)雜的言論，所以，簡歷好一個頁面，一目了然，讓招聘方在短的時間內(nèi)能夠了解你的信息，做出選擇。
突出自己的特點。比如，你的學歷很高，那么就把學歷放在顯眼的地方標示出來，又如，你的學校很出名，那么，你也可以放在前面較突出的地方寫出來，如果學歷和學校均不突出，那么可以放在不容易引起注意的地方。
事件相關(guān)的敘事方式
很多人都習慣用時間順序來列舉自己的工作經(jīng)歷。這種方式非常不好，顯得你的簡歷非常混亂，你比較下面這兩個工作經(jīng)歷的簡介。第二個敘述方式能夠突出重點，讓人力部門的人一眼就知道你是不適合這項工作。
分析工作要求
不看工作要求直接寫簡歷是非常危險的。工作要求就是你的作文要求，不看作文就去寫作文，你不可能得到高分。工作要求告訴你你要向人事部門展現(xiàn)你哪方面的特點。如果你應(yīng)征的是銷售工作，那么有關(guān)社交方面的信息你要展現(xiàn)出來，比如你曾經(jīng)主持過什么活動，效果怎樣。工作要求的內(nèi)容就包括有“一定的社交能力”這樣的信息，如果你沒有仔細閱讀，你就會在起跑線上輸?shù)簟?br> 簡歷的重點越少越好
人事部門拿到簡歷以后，他們希望迅速的了解你這個人是不是適合這項工作。如果你在簡歷中想要表現(xiàn)你所有的優(yōu)點，比如你可能擅長籃球、同時辯論賽拿過冠軍、在某社團是骨干、曾任學生會某部部長，不要嘗試強調(diào)所有的優(yōu)點，撿取其中與你申請的工作有關(guān)的內(nèi)容進行重點敘述。比如你申請的是銷售經(jīng)理，你需要展現(xiàn)自己的口才和領(lǐng)導(dǎo)能力，那么你的辯論賽冠軍和部長的頭銜將會對你有用。如果你你把所有的特點都當做的重點，你的簡歷將顯得沒有主題，也看不出你適合這項工作。
用事實說話
簡歷的每一個字必須是有用的，如果你說到描述性的詞語“擅長社交”，這樣的文字是沒有價值的，把這樣的語句用事實來代替，你可以說“主持過學校的迎新晚會”。為了使你所說的事實更加可信，你需要在這些事實前面加上具體的時間地點，你可以這么寫“XX年主持教育學院迎新晚會”。
簡歷不要復(fù)雜化
有些人的簡歷就是一本書，幾十頁的內(nèi)容拿在手里就讓人感覺煩。人事部門的工作人員還要一頁一頁的翻找自己需要的信息。曾經(jīng)看到過一份簡歷，里面包括了大學四年的各種榮譽證書的復(fù)印本。這是一個完全沒有必要的事情。當然你有必要強調(diào)自己在學校內(nèi)多有優(yōu)秀獲得過多少獎，但是，你好把這些內(nèi)容放在簡歷的后，用文字列出自己的榮譽，不要復(fù)印那些誰都不看的證書。
不要漏掉你的缺點
我們寫簡歷往往羅列自己的優(yōu)點，使簡歷顯得非常的做作，不真實。我們應(yīng)當在敘述完自己的優(yōu)點以后加上自己的缺點。或者優(yōu)點和缺點穿插起來介紹自己。能夠從正反兩個方面來介紹自己可以顯示出你人格上的成熟，小孩子通常能夠說出自己的優(yōu)點但是卻說不出自己的缺點，這就是不成熟。
重要的是寫好簡歷的首尾
任何一篇文章、任何一個段落的首尾是能給人留下深刻印象的
由于不同的公司要求不同，有些要求求職者自己設(shè)計簡歷，有的要求求職者填寫公司設(shè)計好的簡歷，簡歷的內(nèi)容有所不同，所以我們只能針對其中一些普遍涉及到的問題進行討論，以使文章根據(jù)有指導(dǎo)意義。
顯示出自己的特長。如果你的某一項能力特別強，那么一定要體現(xiàn)出來哦，像英語口語能力、讀寫能力、聽說能力，還有就是如果你特別有領(lǐng)導(dǎo)或者組織能力，要用簡練的語言概括出來。
不同的工作要寫不同的簡歷。如今，很多人寫簡歷都只寫一份，這樣讓招聘方很難清楚的知道你的性情，也不利于你找到工作，所以，簡歷要寫多份，因為你個人不可能只想干一個性質(zhì)的工作，而且，就算工作不同，工作的內(nèi)容也有相似的地方，所以，如果要找工作，寫簡歷的話應(yīng)該寫多份。
頁面設(shè)計不要過于復(fù)雜。其實，簡歷的封面設(shè)計并不重要，除非你是設(shè)計專業(yè)的，或者你要找設(shè)計方面的工作，你可以把封面設(shè)計得完美一些，其它類型的工作大可不必對封面過多要求，這樣反而顯得本末倒置，把主體(也就是你的個人信息)顯得很不突出了。
切忌簡歷不要浮夸。寫簡歷的時候，千萬不要浮夸，你有什么特長盡管寫上去，可是，如果是沒有的，那么就不要亂寫，這樣就算你進入了公司，可是你沒有這個能力，也干不了這個職位負責的事情，所以，真實寫照才是重要的。
簡歷要簡潔大方。在畢業(yè)之際，很多輔導(dǎo)員都會叫我們做自薦書，長篇大論，其實不然，很多時候，沒有人愿意看如此長如此復(fù)雜的言論，所以，簡歷好一個頁面，一目了然，讓招聘方在短的時間內(nèi)能夠了解你的信息，做出選擇。
突出自己的特點。比如，你的學歷很高，那么就把學歷放在顯眼的地方標示出來，又如，你的學校很出名，那么，你也可以放在前面較突出的地方寫出來，如果學歷和學校均不突出，那么可以放在不容易引起注意的地方。
事件相關(guān)的敘事方式
很多人都習慣用時間順序來列舉自己的工作經(jīng)歷。這種方式非常不好，顯得你的簡歷非常混亂，你比較下面這兩個工作經(jīng)歷的簡介。第二個敘述方式能夠突出重點，讓人力部門的人一眼就知道你是不適合這項工作。
分析工作要求
不看工作要求直接寫簡歷是非常危險的。工作要求就是你的作文要求，不看作文就去寫作文，你不可能得到高分。工作要求告訴你你要向人事部門展現(xiàn)你哪方面的特點。如果你應(yīng)征的是銷售工作，那么有關(guān)社交方面的信息你要展現(xiàn)出來，比如你曾經(jīng)主持過什么活動，效果怎樣。工作要求的內(nèi)容就包括有“一定的社交能力”這樣的信息，如果你沒有仔細閱讀，你就會在起跑線上輸?shù)簟?br> 簡歷的重點越少越好
人事部門拿到簡歷以后，他們希望迅速的了解你這個人是不是適合這項工作。如果你在簡歷中想要表現(xiàn)你所有的優(yōu)點，比如你可能擅長籃球、同時辯論賽拿過冠軍、在某社團是骨干、曾任學生會某部部長，不要嘗試強調(diào)所有的優(yōu)點，撿取其中與你申請的工作有關(guān)的內(nèi)容進行重點敘述。比如你申請的是銷售經(jīng)理，你需要展現(xiàn)自己的口才和領(lǐng)導(dǎo)能力，那么你的辯論賽冠軍和部長的頭銜將會對你有用。如果你你把所有的特點都當做的重點，你的簡歷將顯得沒有主題，也看不出你適合這項工作。
用事實說話
簡歷的每一個字必須是有用的，如果你說到描述性的詞語“擅長社交”，這樣的文字是沒有價值的，把這樣的語句用事實來代替，你可以說“主持過學校的迎新晚會”。為了使你所說的事實更加可信，你需要在這些事實前面加上具體的時間地點，你可以這么寫“XX年主持教育學院迎新晚會”。
簡歷不要復(fù)雜化
有些人的簡歷就是一本書，幾十頁的內(nèi)容拿在手里就讓人感覺煩。人事部門的工作人員還要一頁一頁的翻找自己需要的信息。曾經(jīng)看到過一份簡歷，里面包括了大學四年的各種榮譽證書的復(fù)印本。這是一個完全沒有必要的事情。當然你有必要強調(diào)自己在學校內(nèi)多有優(yōu)秀獲得過多少獎，但是，你好把這些內(nèi)容放在簡歷的后，用文字列出自己的榮譽，不要復(fù)印那些誰都不看的證書。
不要漏掉你的缺點
我們寫簡歷往往羅列自己的優(yōu)點，使簡歷顯得非常的做作，不真實。我們應(yīng)當在敘述完自己的優(yōu)點以后加上自己的缺點。或者優(yōu)點和缺點穿插起來介紹自己。能夠從正反兩個方面來介紹自己可以顯示出你人格上的成熟，小孩子通常能夠說出自己的優(yōu)點但是卻說不出自己的缺點，這就是不成熟。
重要的是寫好簡歷的首尾
任何一篇文章、任何一個段落的首尾是能給人留下深刻印象的
