工作類型: 全職
職位:
人數(shù):
工作地點(diǎn): 河北(能解決戶口）
專業(yè)要求: 不限
性別要求: 不限
學(xué)歷要求: 博士學(xué)歷 以上人員
其他要求: 人才需求：
微生物學(xué) 博士、博士生導(dǎo)師、教授
分子系統(tǒng)學(xué) 博士、博士生導(dǎo)師、教授
應(yīng)用微生物學(xué) 博士、博士生導(dǎo)師、教授
無脊椎動(dòng)物系統(tǒng)學(xué) 博士、博士生導(dǎo)師、教授
生化與分子生物學(xué)實(shí)驗(yàn)室 博士、博士生導(dǎo)師、教授
遺傳學(xué) 博士、博士生導(dǎo)師、教授
人才引進(jìn)政策
一、引進(jìn)的高層次人才是指我校學(xué)科建設(shè)需要的兩院院士、“長(zhǎng)江學(xué)者”、博士生導(dǎo)師（50歲以下）、教授（45歲以下）、博士（40歲以下）、具有高級(jí)職稱的急缺專業(yè)碩士（35歲以下）。特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡限制。
二、引進(jìn)高層次人才的有關(guān)待遇
1、院士待遇：安家費(fèi)20萬元，科研啟動(dòng)費(fèi)50萬元，通訊及辦公費(fèi)每年2萬元，工資外月津貼7000元；享受副省級(jí)醫(yī)療待遇，保證工作用車，根據(jù)需要建立工作室、實(shí)驗(yàn)室，配備科研助手；免費(fèi)安裝家庭寬帶網(wǎng)；免費(fèi)提供160平米左右住房一套。
2、“長(zhǎng)江學(xué)者”待遇：安家費(fèi)15萬元，科研啟動(dòng)費(fèi)30萬元，通訊及辦公費(fèi)每年1萬元，工資外月津貼4000元；根據(jù)需要建立工作室、實(shí)驗(yàn)室，配備科研助手；免費(fèi)安裝家庭寬帶網(wǎng)；免費(fèi)提供140平米左右住房一套。
3、博士生導(dǎo)師：安家費(fèi)6萬元，科研啟動(dòng)費(fèi)文科6萬元，理科10萬元，免費(fèi)提供工作微機(jī)一臺(tái)。
4、具有高級(jí)職稱的博士、成果突出的教授：安家費(fèi)4萬元，科研啟動(dòng)費(fèi)文科4萬元、理科8萬元；免費(fèi)提供工作微機(jī)一臺(tái)。
5、無高級(jí)職稱的博士、急缺專業(yè)具有高級(jí)職稱的碩士：安家費(fèi)2萬元，科研啟動(dòng)費(fèi)文科3萬元、理科5萬元，免費(fèi)提供工作微機(jī)一臺(tái)。
6、符合3、4、5款條件的引進(jìn)人才，學(xué)校提供住房供其購買。開始先由學(xué)校提供過渡住房，按學(xué)校有關(guān)規(guī)定收取房屋租金。
7、學(xué)校實(shí)行業(yè)績(jī)津貼制度，即根據(jù)完成教學(xué)任務(wù)、科研成果的數(shù)量和質(zhì)量享受相應(yīng)的津貼。
8、引進(jìn)人才的配偶，原工作單位不在本市工作的，學(xué)校負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)安排工作。如引進(jìn)人才配偶符合學(xué)校引進(jìn)條件，可享受相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的科研啟動(dòng)費(fèi)和相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)50%的安家費(fèi)。
9、學(xué)校協(xié)助解決引進(jìn)人才子女的入學(xué)、入托問題。
10、特殊人才及特殊要求、待遇可面議。
三、引進(jìn)人員要求在我校工作至少十年，并簽訂有關(guān)協(xié)議。如引進(jìn)人才在協(xié)議期間不能履行崗位職責(zé)，學(xué)校有權(quán)解除協(xié)議。
發(fā)布日期: 2008-4-3 8:53:15
截止日期: 不限
職位:
人數(shù):
工作地點(diǎn): 河北(能解決戶口）
專業(yè)要求: 不限
性別要求: 不限
學(xué)歷要求: 博士學(xué)歷 以上人員
其他要求: 人才需求：
微生物學(xué) 博士、博士生導(dǎo)師、教授
分子系統(tǒng)學(xué) 博士、博士生導(dǎo)師、教授
應(yīng)用微生物學(xué) 博士、博士生導(dǎo)師、教授
無脊椎動(dòng)物系統(tǒng)學(xué) 博士、博士生導(dǎo)師、教授
生化與分子生物學(xué)實(shí)驗(yàn)室 博士、博士生導(dǎo)師、教授
遺傳學(xué) 博士、博士生導(dǎo)師、教授
人才引進(jìn)政策
一、引進(jìn)的高層次人才是指我校學(xué)科建設(shè)需要的兩院院士、“長(zhǎng)江學(xué)者”、博士生導(dǎo)師（50歲以下）、教授（45歲以下）、博士（40歲以下）、具有高級(jí)職稱的急缺專業(yè)碩士（35歲以下）。特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡限制。
二、引進(jìn)高層次人才的有關(guān)待遇
1、院士待遇：安家費(fèi)20萬元，科研啟動(dòng)費(fèi)50萬元，通訊及辦公費(fèi)每年2萬元，工資外月津貼7000元；享受副省級(jí)醫(yī)療待遇，保證工作用車，根據(jù)需要建立工作室、實(shí)驗(yàn)室，配備科研助手；免費(fèi)安裝家庭寬帶網(wǎng)；免費(fèi)提供160平米左右住房一套。
2、“長(zhǎng)江學(xué)者”待遇：安家費(fèi)15萬元，科研啟動(dòng)費(fèi)30萬元，通訊及辦公費(fèi)每年1萬元，工資外月津貼4000元；根據(jù)需要建立工作室、實(shí)驗(yàn)室，配備科研助手；免費(fèi)安裝家庭寬帶網(wǎng)；免費(fèi)提供140平米左右住房一套。
3、博士生導(dǎo)師：安家費(fèi)6萬元，科研啟動(dòng)費(fèi)文科6萬元，理科10萬元，免費(fèi)提供工作微機(jī)一臺(tái)。
4、具有高級(jí)職稱的博士、成果突出的教授：安家費(fèi)4萬元，科研啟動(dòng)費(fèi)文科4萬元、理科8萬元；免費(fèi)提供工作微機(jī)一臺(tái)。
5、無高級(jí)職稱的博士、急缺專業(yè)具有高級(jí)職稱的碩士：安家費(fèi)2萬元，科研啟動(dòng)費(fèi)文科3萬元、理科5萬元，免費(fèi)提供工作微機(jī)一臺(tái)。
6、符合3、4、5款條件的引進(jìn)人才，學(xué)校提供住房供其購買。開始先由學(xué)校提供過渡住房，按學(xué)校有關(guān)規(guī)定收取房屋租金。
7、學(xué)校實(shí)行業(yè)績(jī)津貼制度，即根據(jù)完成教學(xué)任務(wù)、科研成果的數(shù)量和質(zhì)量享受相應(yīng)的津貼。
8、引進(jìn)人才的配偶，原工作單位不在本市工作的，學(xué)校負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)安排工作。如引進(jìn)人才配偶符合學(xué)校引進(jìn)條件，可享受相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的科研啟動(dòng)費(fèi)和相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)50%的安家費(fèi)。
9、學(xué)校協(xié)助解決引進(jìn)人才子女的入學(xué)、入托問題。
10、特殊人才及特殊要求、待遇可面議。
三、引進(jìn)人員要求在我校工作至少十年，并簽訂有關(guān)協(xié)議。如引進(jìn)人才在協(xié)議期間不能履行崗位職責(zé)，學(xué)校有權(quán)解除協(xié)議。
發(fā)布日期: 2008-4-3 8:53:15
截止日期: 不限
