浙商銀行股份有限公司（簡稱“浙商銀行”）是經中國銀監(jiān)會批準設立的全國性股份制商業(yè)銀行，總行設在浙江杭州，2016年3月30日在香港上市。浙商銀行成立至今，實現了資本、規(guī)模、特色、質量和效益的協調與快速發(fā)展，社會美譽度和市場影響力不斷提升，目前已在北京、天津、遼寧、上海、江蘇、山東、河南、湖北、廣東、重慶、四川、陜西、甘肅13個省市和浙江省內全部省轄市設立（籌建）了200多家分支機構，全國性機構布局逐步形成。
浙商銀行北京分行于2009年7月8日正式開業(yè)，營業(yè)地址位于北京市西城區(qū)金融大街甲1號。北京分行成立以來，結合北京市場和本行實際，始終保持艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)作風，發(fā)揚成績，糾正不足；始終堅持務實經營，牢牢把好資產質量關；始終堅持創(chuàng)新進取，不斷探索全資產經營的新方式、新方法，從基礎客戶培育、產品和服務模式創(chuàng)新、隊伍和組織制度創(chuàng)新等方面入手，寫好“特色經營”這篇大文章。
北京分行致力于為各類人才打造自我定位、自我定價、自我規(guī)劃的職業(yè)平臺，共迸創(chuàng)業(yè)激情，共享創(chuàng)新成長，共贏財富未來。熱忱歡迎立志于創(chuàng)業(yè)發(fā)展的有志、有識之士加盟浙商銀行。
一、應聘基本條件
（一）負責、誠信，溝通、合作良好；
�。ǘ⿵臉I(yè)記錄和社會信用良好；
（三）原則上要求大學本科及以上學歷；
�。ㄋ模⿷覆块T負責人的年齡原則上在40周歲以下，其他崗位的年齡原則上在35周歲以下；
（五）身體素質良好；
�。┚哂袓徫凰蟮膶I(yè)知識、從業(yè)經歷和業(yè)務能力。
二、需求職位及條件
| 部門 | 招聘崗位 | 崗位要求 | 招聘人數 |
| 個人銀行部信用卡營銷中心 | 信用卡產品經理 | 1、5年以上銀行相關工作經驗，3年信用卡管理經驗； 2、熟悉信用卡產品的特性、分期功能，具有良好的市場洞察力和創(chuàng)新營銷等相關專業(yè)知識能力； 3、善于思考，學習能力強，具有較強執(zhí)行力和業(yè)務拓展能力。 |
1 |
| 小企業(yè)與個銀風險控制部 | 小企業(yè)風險經理 | 1、2年以上銀行授信相關工作經驗，具有較強的風險意識，熟悉小企業(yè)相關業(yè)務者優(yōu)先； 2、熟悉相關金融法規(guī)和政策，了解金融同業(yè)小企業(yè)主推產品； 3、具有較強的溝通、協調及組織能力，有較強的執(zhí)行力和責任心。 |
1 |
| 財富管理中心 | 個人貸款客戶經理 | 1、5年以上銀行相關工作經驗，2年以上銀行個人貸款從業(yè)經驗； 2、熟悉銀行個人貸款相關業(yè)務產品，掌握個人貸款客戶準入條件、業(yè)務操作流程以及相關業(yè)務制度； 3、可獨立完成貸前調查、貸后檢查等相關工作。 |
2 |
| 營業(yè)部 | 柜員 | 1、3年以上銀行柜面業(yè)務從業(yè)經歷； 2、熟悉票據、支付結算等相關法規(guī)； 3、熟悉個人業(yè)務、對公業(yè)務、外匯業(yè)務等操作流程。 |
10 |
| 支行 | 個人客戶經理 | 1、3年以上銀行工作經驗，熟悉零售類金融產品和服務； 2、責任心強，具有較強的溝通協調能力； 3、已獲得相關理財業(yè)務等資格認證（如：銀行理財從業(yè)資格證、保險代理資格證、基金銷售資格證）； 4、擁有豐富營銷經驗者優(yōu)先考慮。 |
10 |
| 擬籌建支行（順義） | 行長 | 1、8年以上銀行公司、小企業(yè)業(yè)務管理經驗； 2、精通公司銀行、小企業(yè)、同業(yè)業(yè)務的營銷與管理； 3、具有較強的組織管理能力和業(yè)務開拓能力，業(yè)務資源豐富； 4、熟悉當地區(qū)域經濟及社會環(huán)境，團隊組建能力較強者優(yōu)先； 5、在擬籌建區(qū)域有支行負責人任職經歷者優(yōu)先。 |
1 |
| 柜員 | 1、3年以上銀行柜面業(yè)務從業(yè)經歷； 2、熟悉票據、支付結算等相關法規(guī)； 3、熟悉個人業(yè)務、對公業(yè)務、外匯業(yè)務等操作流程。 |
6 | |
| 個人客戶經理 | 1、3年以上銀行工作經驗，熟悉零售類金融產品和服務； 2、責任心強，具有較強的溝通協調能力； 3、已獲得相關理財業(yè)務等資格認證（如：銀行理財從業(yè)資格證、保險代理資格證、基金銷售資格證）； 4、在擬籌建區(qū)域任職經歷者優(yōu)先。 |
8 | |
| 客戶經理 | 1、3年以上銀行公司業(yè)務營銷經歷，有較強的市場開拓能力； 2、能獨立操作完成貸前調查、貸后檢查等相關工作； 3、責任心強，具有較強的協調溝通能力。 |
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三、發(fā)展空間與薪酬福利
1、為不同條線崗位的員工設定不同的職業(yè)發(fā)展平臺與成長空間，通過專業(yè)培訓、崗位輪換與績效輔導，幫助員工專注于提高自身業(yè)務素質與職業(yè)技能，形成個人在本專業(yè)領域的職業(yè)競爭力，以謀求更大的發(fā)展空間，實現銀行與員工的“雙贏”。
2、為員工提供在同業(yè)中具有競爭力的薪酬福利水平，考核體系務實、公正，福利保障全面、完善。
四、應聘須知
1、報名方式：有意應聘者請登陸浙商銀行招聘門戶網站（http://zp.czbank.com.cn）進行報名，簡歷投遞截止日期：2017年3月31日。
2、應聘者信息將予以嚴格保密，所有資料恕不退還。
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