2017年中國光大銀行無錫分行信用卡人員招聘啟事
中國光大銀行總行信用卡中心創(chuàng)始于2003年7月，是在國有控股、國際金融組織參股全國性股份制商業(yè)銀行的框架內，服務于廣大消費者的信用卡中心。無錫分行信用卡中心于2010年2月成立，2016年5月改制為中國光大銀行無錫分行一級部門。無錫分行信用卡部崗位齊備，人員整齊，具有良好的團隊文化。2011年至今，多次獲得總行卓越貢獻獎和綜合貢獻獎。
現(xiàn)誠邀各類英才加盟，期待您的參與！
一、招聘崗位
（一）信用卡部風險管理崗2名
崗位職責：
1、負責組織對分行進行申請進件的貸前、貸中、貸后進行風險管理；
2、負責收集和整理客戶信息，組織編寫本行信用卡風險報告，并對風險事件進行調查和處理；
3、負責制定營銷人員操作規(guī)范的實施細則，并對營銷應為進行監(jiān)督考核；根據(jù)總行客戶引入政策及本地區(qū)目標客群特點制定本分行客戶引入細則；
4、負責對存量客戶的監(jiān)測，組織開展風險排查和現(xiàn)場走訪；
5、組織對分支行、團隊的風險管理業(yè)務培訓；
6、負責分行催收業(yè)務的開展、管理和推動；
7、負責委外催收機構的引入、管理、督導和退出；
8、負責當?shù)匦庞每ㄓ馄诳蛻敉对V受理和爭議客戶的管理；
9、負責當?shù)匦庞每幾h客戶的管理協(xié)助本地律師事務所對信用卡逾期客戶提起訴訟，或者協(xié)助對信用卡逾期客戶向公安機關報案；
10、其他與催收業(yè)務相關的事宜。
應聘條件
1、年齡40歲以下， 學歷本科。
2、具備風險數(shù)據(jù)分析能力和撰寫風險報告的能力。
3、品行端正，具備極強的責任心。做事專業(yè)有原則，能承擔較大壓力。
4、良好的語言表達能力和溝通技巧，能將各種政策及時準確傳達培訓到位。
薪酬待遇
1.薪酬=底薪+績效；（根據(jù)KPI得分考核）
2.繳納五險和住房公積金；
3.其他獎勵（分行所有福利）；
4.周末雙休，享受國家法定休假日。
�。ǘ┬庞每ú夸N售主任2名
崗位職責
1、負責管理小組人員，督促小組發(fā)卡業(yè)績按要求完成，能營造小組你追我趕正能量的競爭氣氛。
2、能嚴格根據(jù)總分行風險審批政策要求培訓小組成員并落實有效執(zhí)行。
3、定期向團隊負責人匯報小組每個成員展業(yè)情況和風險值情況，做好報告分析。
4、熟悉信用卡市場行情，也能充分了解同業(yè)銷售人員發(fā)卡情況，做到知己知彼。
應聘條件
1、35歲以內，品行端正，大學�？萍耙陨蠈W歷。
2、從事銷售工作一年以上，并且有管理團隊的經(jīng)歷和良好的過往業(yè)績。
3、具備良好的語言表達能力和溝通技巧，有較強的直銷渠道市場拓展能力和營銷思路。
4、能推薦同業(yè)優(yōu)秀的銷售經(jīng)理資源者優(yōu)先。
5、誠實守信，包括但僅限于工作經(jīng)歷、學歷等應聘信息及入職材料真實有效。
薪酬待遇
1.薪酬=底薪+提成；
2.繳納五險和住房公積金；
3.其他獎勵；
4.周末雙休，享受國家法定休假日。
銷售主任不勝任崗位條件
1、營銷主任（入職兩個月（不含）以上的）所轄小組連續(xù)2個月人均首刷客戶數(shù)低于30戶（不含），且無正當理由的;或半年內累計3個月人均首刷客戶數(shù)低于40戶（不含），且無正當理由的。
2、所轄小組連續(xù)2個月月偽冒欺詐率高于1.3‰（含）或者半年內累計3個月偽冒欺詐率高于3.9‰（含）；或因欺詐申請給中國光大銀行造成20000元（含）以上損失的；所轄小組連續(xù)兩個月逾期率高于5%的。
3、在外兼職有其他工作的。
4、所轄小組銷售人員發(fā)生客戶投訴未妥善處理的。
5、當月累計曠工三天（含）的。
6、違反《中國光大銀行無錫分行信用卡中心考勤管理制度》、《中國光大銀行無錫分行信用卡中心日常辦公行為規(guī)范》、《中國光大銀行無錫分行信用卡中心銷售人員違規(guī)行為處罰管理規(guī)定》等規(guī)章制度的。
(三)信用卡部銷售經(jīng)理
崗位職責
負責拓展信用卡客戶，運用營銷技巧向客戶如實宣傳光大銀行信用卡產(chǎn)品，指導客戶完整填寫申請表，并做好準確、完整記錄，同時能熟練掌握手機APP發(fā)卡具體操作。
應聘條件
1、年齡：35歲以下
2、學歷：大專學歷（有同業(yè)經(jīng)驗者條件可適當放寬）
3、熟悉信用卡市場行情，有信用卡直銷等渠道拓展經(jīng)驗，有行業(yè)背景及客戶資源尤佳。
4、具備良好的語言表達能力和溝通技巧，較強的市場拓展能力。
5、能承擔較大壓力。
薪酬待遇
1.薪酬=底薪+提成；
2.繳納五險和住房公積金；
3.其他獎勵；
4.周末雙休，享受國家法定休假日。
二、應聘方式
有意應聘者，請?zhí)峁╇娮影鎮(zhèn)�人簡歷（包含但不限于身份證號、學習經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、家庭情況、聯(lián)系方式等），以郵件方式發(fā)送至wxcebbank@sina.com。郵件主題：“XX（姓名）應聘信用卡銷售經(jīng)理”。
三、其他
1、經(jīng)初審合格者，另行通知面試時間。應聘材料代為保密，恕不退還。
2、咨詢電話：0510-81802672
中國光大銀行總行信用卡中心創(chuàng)始于2003年7月，是在國有控股、國際金融組織參股全國性股份制商業(yè)銀行的框架內，服務于廣大消費者的信用卡中心。無錫分行信用卡中心于2010年2月成立，2016年5月改制為中國光大銀行無錫分行一級部門。無錫分行信用卡部崗位齊備，人員整齊，具有良好的團隊文化。2011年至今，多次獲得總行卓越貢獻獎和綜合貢獻獎。
現(xiàn)誠邀各類英才加盟，期待您的參與！
一、招聘崗位
（一）信用卡部風險管理崗2名
崗位職責：
1、負責組織對分行進行申請進件的貸前、貸中、貸后進行風險管理；
2、負責收集和整理客戶信息，組織編寫本行信用卡風險報告，并對風險事件進行調查和處理；
3、負責制定營銷人員操作規(guī)范的實施細則，并對營銷應為進行監(jiān)督考核；根據(jù)總行客戶引入政策及本地區(qū)目標客群特點制定本分行客戶引入細則；
4、負責對存量客戶的監(jiān)測，組織開展風險排查和現(xiàn)場走訪；
5、組織對分支行、團隊的風險管理業(yè)務培訓；
6、負責分行催收業(yè)務的開展、管理和推動；
7、負責委外催收機構的引入、管理、督導和退出；
8、負責當?shù)匦庞每ㄓ馄诳蛻敉对V受理和爭議客戶的管理；
9、負責當?shù)匦庞每幾h客戶的管理協(xié)助本地律師事務所對信用卡逾期客戶提起訴訟，或者協(xié)助對信用卡逾期客戶向公安機關報案；
10、其他與催收業(yè)務相關的事宜。
應聘條件
1、年齡40歲以下， 學歷本科。
2、具備風險數(shù)據(jù)分析能力和撰寫風險報告的能力。
3、品行端正，具備極強的責任心。做事專業(yè)有原則，能承擔較大壓力。
4、良好的語言表達能力和溝通技巧，能將各種政策及時準確傳達培訓到位。
薪酬待遇
1.薪酬=底薪+績效；（根據(jù)KPI得分考核）
2.繳納五險和住房公積金；
3.其他獎勵（分行所有福利）；
4.周末雙休，享受國家法定休假日。
�。ǘ┬庞每ú夸N售主任2名
崗位職責
1、負責管理小組人員，督促小組發(fā)卡業(yè)績按要求完成，能營造小組你追我趕正能量的競爭氣氛。
2、能嚴格根據(jù)總分行風險審批政策要求培訓小組成員并落實有效執(zhí)行。
3、定期向團隊負責人匯報小組每個成員展業(yè)情況和風險值情況，做好報告分析。
4、熟悉信用卡市場行情，也能充分了解同業(yè)銷售人員發(fā)卡情況，做到知己知彼。
應聘條件
1、35歲以內，品行端正，大學�？萍耙陨蠈W歷。
2、從事銷售工作一年以上，并且有管理團隊的經(jīng)歷和良好的過往業(yè)績。
3、具備良好的語言表達能力和溝通技巧，有較強的直銷渠道市場拓展能力和營銷思路。
4、能推薦同業(yè)優(yōu)秀的銷售經(jīng)理資源者優(yōu)先。
5、誠實守信，包括但僅限于工作經(jīng)歷、學歷等應聘信息及入職材料真實有效。
薪酬待遇
1.薪酬=底薪+提成；
2.繳納五險和住房公積金；
3.其他獎勵；
4.周末雙休，享受國家法定休假日。
銷售主任不勝任崗位條件
1、營銷主任（入職兩個月（不含）以上的）所轄小組連續(xù)2個月人均首刷客戶數(shù)低于30戶（不含），且無正當理由的;或半年內累計3個月人均首刷客戶數(shù)低于40戶（不含），且無正當理由的。
2、所轄小組連續(xù)2個月月偽冒欺詐率高于1.3‰（含）或者半年內累計3個月偽冒欺詐率高于3.9‰（含）；或因欺詐申請給中國光大銀行造成20000元（含）以上損失的；所轄小組連續(xù)兩個月逾期率高于5%的。
3、在外兼職有其他工作的。
4、所轄小組銷售人員發(fā)生客戶投訴未妥善處理的。
5、當月累計曠工三天（含）的。
6、違反《中國光大銀行無錫分行信用卡中心考勤管理制度》、《中國光大銀行無錫分行信用卡中心日常辦公行為規(guī)范》、《中國光大銀行無錫分行信用卡中心銷售人員違規(guī)行為處罰管理規(guī)定》等規(guī)章制度的。
(三)信用卡部銷售經(jīng)理
崗位職責
負責拓展信用卡客戶，運用營銷技巧向客戶如實宣傳光大銀行信用卡產(chǎn)品，指導客戶完整填寫申請表，并做好準確、完整記錄，同時能熟練掌握手機APP發(fā)卡具體操作。
應聘條件
1、年齡：35歲以下
2、學歷：大專學歷（有同業(yè)經(jīng)驗者條件可適當放寬）
3、熟悉信用卡市場行情，有信用卡直銷等渠道拓展經(jīng)驗，有行業(yè)背景及客戶資源尤佳。
4、具備良好的語言表達能力和溝通技巧，較強的市場拓展能力。
5、能承擔較大壓力。
薪酬待遇
1.薪酬=底薪+提成；
2.繳納五險和住房公積金；
3.其他獎勵；
4.周末雙休，享受國家法定休假日。
二、應聘方式
有意應聘者，請?zhí)峁╇娮影鎮(zhèn)�人簡歷（包含但不限于身份證號、學習經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、家庭情況、聯(lián)系方式等），以郵件方式發(fā)送至wxcebbank@sina.com。郵件主題：“XX（姓名）應聘信用卡銷售經(jīng)理”。
三、其他
1、經(jīng)初審合格者，另行通知面試時間。應聘材料代為保密，恕不退還。
2、咨詢電話：0510-81802672
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