建三江管理局第二高中根據(jù)工作需要，經(jīng)管理局批準(zhǔn)，面向社會公開招聘1名食堂管理工作人員。
現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。實(shí)行崗位公開，自愿申報(bào)，擇優(yōu)選拔。
二、招聘計(jì)劃和崗位
建三江第二高級中學(xué)：食堂管理員1人。
三、招聘條件
應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備下列基本條件及崗位任職條件。
(一)基本條件
1.具有中華人員共和國國籍;
2.遵守國家法律法規(guī)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策;
3.具備良好的品行及職業(yè)道德;
4.具備崗位所需的專業(yè)和技能條件;
5.身體健康、熱愛崗位工作;
6.農(nóng)墾建三江管理局局直(不含七星農(nóng)場)。
(二)崗位條件
1.年齡：24(周)歲以下(1993年1月1日以后出生);
2.性別：不限;
3.學(xué)歷：本科二表(含二表B)以上;
4.專業(yè)：會計(jì)學(xué)專業(yè);
5.其他條件:具有會計(jì)從業(yè)資格證書(省級以上)，有一定財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，能熟練使用辦公軟件(Excel、Word)。
(三)下述人員不可報(bào)考
因犯罪受過刑事處罰人員、被開除公職人員、以及其他依照法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的人員。
四、招聘程序
(一)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2017年3月16日8:00——16:00。
2、報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名
3、報(bào)名地點(diǎn)：農(nóng)墾建三江管理局人力資源和社會保障局203室。
4、報(bào)名咨詢電話：建三江第二高級中學(xué)：0454-8908019，聯(lián)系人：毛老師。
5、報(bào)名資料：以下證件的原件及復(fù)印件2份。
(1)《建三江人力資源和社會保障局公開招聘報(bào)名登記表》;
(2)畢業(yè)證;
(3)身份證;
(4)會計(jì)從業(yè)資格證書;
(5)提供建三江局直戶口本;
(6)學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(有效期30日內(nèi));
(7)近期免冠2寸彩色照片3張。
(二)資格審查
1、資格審查時(shí)間：2017年3月16日 上午8：30-11:00，下午：13:30-16:00。
2、資格審查地點(diǎn)：農(nóng)墾建三江管理局人力資源和社會保障局203室。
3、資格審查項(xiàng)目：報(bào)名資料。
資格審查合格后發(fā)放準(zhǔn)考證。
(三)考試
由建三江人力資源和社會保障局、第二高中組織實(shí)施。
1、考試方式：采取筆試和面試相結(jié)合的辦法，先筆試后面試。
2、筆試內(nèi)容：
2017年食堂管理和財(cái)務(wù)相關(guān)知識。
考試日期為2017年3月17日，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
3、面試：面試形式為問答，考核應(yīng)聘人員專業(yè)素養(yǎng)、語言表達(dá)能力、工作的方法和技能等。根據(jù)筆試成績，按照招聘崗位人數(shù)1:3的比例，由高分到低分確定進(jìn)入面試人選(特殊情況特殊處理)。若筆試成績出現(xiàn)并列，則一并進(jìn)入面試。
4、考試總成績：考試總成績=筆試成績×70%+面試成績×30%�？荚嚳偝煽儽Ａ粜�(shù)點(diǎn)后兩位。
(四)體檢與考核
根據(jù)考試總成績，按照招聘崗位1：1的比例由高分到低分確定進(jìn)入體檢考核的人選。若考試總成績出現(xiàn)并列，則以面試成績高者進(jìn)入體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(試行)中“公務(wù)員體檢辦法”確定體檢內(nèi)容，體檢不合格者依次遞補(bǔ)體檢人員。
對體檢合格人員進(jìn)行再考核，考核內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等�？己瞬缓细裾撸挥杵赣�。
(五)公示和審批
人社局、第二高中根據(jù)筆試、面試、體檢和考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘人員，在管局人社局公示7個工作日。公示期滿無異議的，招聘單位按有關(guān)要求到管局人社局辦理錄用審批手續(xù)。
(六)有關(guān)待遇
按社會化用工管理，參加企業(yè)社會保險(xiǎn)和住房公積金，工資待遇參照大中專畢業(yè)生標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。試用期3個月，簽訂社會化用工勞動合同。
五、招聘紀(jì)律
報(bào)考人員必須遵守招考有關(guān)規(guī)定和要求，服從考務(wù)安排。對在報(bào)名、資格確認(rèn)、筆試、面試、體檢、考核過程中被認(rèn)定弄虛作假或違紀(jì)違規(guī)的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號)規(guī)定對其處理。
