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中原航港基金2017春季校園招聘信息

時間:2017-03-09 10:33:00   來源:無憂考網(wǎng)     [字體: ]
作為國家發(fā)改委批準設(shè)立的河南首個產(chǎn)業(yè)投資基金管理機構(gòu) ——中原航空港產(chǎn)業(yè)投資基金管理有限公司于2015年1月20日正式在河南省工商局注冊成立;鹨(guī)模300億,注冊地設(shè)在鄭州航空港經(jīng)濟綜合實驗區(qū)。

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  基金管理公司注冊資本1億元,未來根據(jù)基金管理規(guī)模相應(yīng)增資。股東為百瑞信托有限責任公司、鄭州航空港興港投資集團有限公司與北京信和安投資有限公司。遵循市場化的運作原則,建立完備的現(xiàn)代企業(yè)管理制度,構(gòu)建包括股東會、董事會、監(jiān)事和經(jīng)營管理層在內(nèi)的“三會一層”法人治理結(jié)構(gòu)。設(shè)立對董事會負責的投資決策委員會和風險控制委員會強化對各項戰(zhàn)略的制定和執(zhí)行,形成科學的決策機制和有效的激勵、監(jiān)督機制。


  作為立足港區(qū)輻射中原的一個金融平臺,在秉承“誠信、創(chuàng)新、務(wù)實、高效”的資金管理理念的同時,本著扎根河南,專業(yè)、高效的提供綜合金融服務(wù)為宗旨,以鄭州航空港區(qū)為 基礎(chǔ),恪守“集合投資、專家管理、分散風險、運作規(guī)范”的經(jīng)營理念,面向全國展開業(yè)務(wù),經(jīng)營方向涵蓋國際航空貨運樞紐領(lǐng)域相關(guān)的投資、重點引資企業(yè)配套入股資金、與鄭州航空港區(qū)城市綜合服務(wù)配套相關(guān)的基礎(chǔ)設(shè)施等項目的建設(shè)。同時,還為各類具備高成長特性的基礎(chǔ)實業(yè)提供項目投資、管理或受托管理非證券類股權(quán)投資及咨詢等金融服務(wù)。 截至2017年2月27日,中原航港基金管理募集并實際投放資金164.941億元。


  中原航港基金發(fā)展理念——


  研判趨勢,方知方向


  敢于舍棄,方能突破


  敏于行動,方有實效


  心善意誠,方可立身


  培訓(xùn)體系:


  配套高標準的人才引進政策,打造了“SHOW”等品牌化培訓(xùn),并與河南財經(jīng)政法大學合作成立了中原投資基金發(fā)展研究中心,經(jīng)常組織基金財富論壇等(表現(xiàn)突出的新員工也有機會去學校報告廳給學生講課哦)。


  另外主要以“集中式培訓(xùn)+自選式培訓(xùn)”的形式,全方位、立體化培訓(xùn),促進員工快速成長。


  針對校園招聘應(yīng)屆生的專才培養(yǎng)生項目,通過集中培訓(xùn)、導(dǎo)師輔導(dǎo)和崗位實踐相結(jié)合的方式,經(jīng)過兩年的系統(tǒng)培養(yǎng)和持續(xù)跟蹤,循序漸進,分階段實現(xiàn)啟迪職場新人、熔煉業(yè)務(wù)新兵、塑造未來之星的培養(yǎng)目標,公司崇尚自由、平等、競爭的良好氛圍,一切以能力和業(yè)績說話,公司成立虛擬事業(yè)部,設(shè)事業(yè)部總經(jīng)理崗,每年均會開展公開競聘,全體員工均可參與,能者上、庸者下。


  360度全覆蓋的福利體系:


  保險福利:五險一金、商業(yè)保險等


  現(xiàn)金福利:固定工資、績效獎金、交通補貼、降溫補貼、節(jié)日福利、結(jié)婚賀禮、生育賀禮、喪葬撫恤等


  其他福利:法定假期、帶薪年假、技能培訓(xùn)、工裝配置、職工食堂、定期體檢、工會活動等


  長期激勵:晉升機會、管理培訓(xùn)、內(nèi)部公開競聘等


  公司倡導(dǎo)自由、平等、競爭的良好工作氛圍,植樹節(jié)、馬拉松、運動會、籃球隊等豐富多彩的業(yè)余活動層出不窮,并為員工配備了健身房。


  招聘崗位:專才培養(yǎng)生


  公司以優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生為目標招聘專才培養(yǎng)生進行重點培養(yǎng),兩年專才培養(yǎng)期內(nèi)強制輪崗至業(yè)務(wù)鏈各關(guān)鍵環(huán)節(jié),以期快速成長為公司核心業(yè)務(wù)人才。


  (一)招聘要求:


  1.具有良好的道德修養(yǎng)水平,遵紀守法,無不良記錄;


  2.全日制經(jīng)濟、金融、財務(wù)、法律或相關(guān)專業(yè)碩士及以上學歷;


  3.能夠熟練使用OFFICE辦公軟件;


  4.具有嚴謹、細致的工作態(tài)度和工作習慣和風險防范意識,具備一定的邏輯分析、財務(wù)分析和書面表達能力;


  5.具有較強的人際交往、判斷和溝通能力。


  (二)專才培養(yǎng)生兩年專才培養(yǎng)期內(nèi)薪酬福利如下:


  1.7000元/月、全年14月薪;


  2.享有公司其他各項福利待遇。


  3.實習期也可抵扣試用期。


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  宣講會安排


  筆試安排


  各地宣講會后,在宣講會現(xiàn)場進行1分鐘面試,通過面試的學生直接在宣講會現(xiàn)場參加筆試。


  面試安排


  通過專才培養(yǎng)生筆試的學生,受邀參加次日面試初試,初試結(jié)束后,4月中上旬統(tǒng)一赴公司總部參加復(fù)試。


  聯(lián)系人:趙先生


  聯(lián)系電話:0371-89907572


  聯(lián)系郵箱:zl@ccafund.com.cn


  公司:http://www.ccafund.com.cn/


  公司微信公眾號:hgjj798