根據(jù)中共岳陽市委、岳陽市人民政府《巴陵人才工程實施方案》(岳發(fā)〔2015〕4號)及岳陽市人力資源和社會保障局《關(guān)于落實市委“四海攬才”計劃招聘事業(yè)單位人才的若干辦法(試行)》(岳人社發(fā)〔2016〕20號)等文件精神，結(jié)合市直教育體育事業(yè)發(fā)展對人才的需求，市教育體育局決定組織部分市直學校(單位)參加2017年度全市“四海攬才”計劃武漢專場和岳陽分場招聘會，擇優(yōu)招聘教師(教練員)80人。為切實做好本次招聘工作，特制定本方案。
一、招聘原則
1.公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;
2.德才兼?zhèn)涞脑瓌t;
3.注重教學實踐的原則。
二、招聘崗位
具體招聘崗位見附件1。
三、報名條件
1.政治品德。遵紀守法，具有良好的思想政治素質(zhì)，熱愛教育工作，事業(yè)心和責任感強。
2.學歷要求。具有全日制師范類本科或全日制研究生學歷(個別小專業(yè)除外)。
3.年齡要求。35周歲以下。
4.其他要求。學歷學位專業(yè)與崗位專業(yè)(學科)對應，普通話水平二級乙等以上(語文、外語二級甲等以上)，教師資格證書與崗位對應。
5.報名范圍。不接受岳陽市范圍內(nèi)公辦學校在職在編教師報名，民辦學校非在編教師須提供用工單位書面同意的證明后方可報名。
四、招聘程序
公開招聘按照發(fā)布公告、現(xiàn)場報名、用人單位面試并簽訂《就業(yè)意向協(xié)議書》、試教、體檢、考核及招聘結(jié)果審定、聘用等基本程序進行。
(一)發(fā)布公告
在市人力資源和社會保障局、市教育體育局門戶網(wǎng)站發(fā)布。
(二)現(xiàn)場報名
供需見面會時間：3月24日下午1:30-4:30(武漢市華中師范大學)
3月26日上午9：00—下午5：00岳陽市人力資源和社會保障局一樓大廳(岳陽市湘北人才大樓)
參加應聘者所需資料：應聘對象須持本人第二代身份證、畢業(yè)證、學位證、普通話證、報考職位相應教師資格證等原件和復印件，3張本人近期免冠正面一寸照片。
2017年應屆畢業(yè)生可提交加蓋畢業(yè)院校就業(yè)部門印章、證明為全日制本科或研究生應屆畢業(yè)生身份的《就業(yè)推薦表》報名。
取得國外學歷學位的人員，憑學歷學位證書和教育部留學服務中心頒發(fā)的《國外學歷學位認證書》報名。
正在申請認定教師資格的人員，暫憑國家教育考試部門頒發(fā)的《中小學教師資格考試合格證明》原件和復印件或教師資格考試合格成績單(網(wǎng)站下載打印)參加資格審查，但資格終審時必須提供《教師資格證》原件，否則取消錄取資格。
應聘對象應仔細閱讀本公告及相關(guān)職位的資格條件，并根據(jù)自身的實際情況慎重、理性選擇。如實填報個人信息(報名登記表見附件2)，確保材料真實性和來源合法性。對違反誠信規(guī)定，發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、提供虛假信息、偽造變造相關(guān)證件、證件來源不合法等惡意獲取擇優(yōu)資格的行為，一律取消報名、參考資格。
(三)用人單位面試并簽訂《就業(yè)意向協(xié)議書》。在招聘會上，學校招聘領(lǐng)導(不少于2人)審核應聘者資格，并由用人單位組織初次面試(或測試)，雙方初步達成一致意見的，雙方簽訂《就業(yè)意向協(xié)議書》(每一位應聘者只能和一個單位簽訂)。和用人單位簽訂《就業(yè)意向協(xié)議書》的應聘者，方可參加由市教育體育局統(tǒng)一組織的試教。各用人單位按每個崗位1:5的比例確定試教人選，并于報名結(jié)束后兩個工作日內(nèi)在市教育體育局公共平臺統(tǒng)一公示。
(四)試教
1.試教時間、地點、《試教方案》另行通知。
2.試教人員確定：若部分緊缺學科招聘崗位與報名人數(shù)的比例不足1:5時，可按不低于1：2確定試教人員。若招聘崗位與報名人數(shù)的比例未達到1:2，須報市委人才領(lǐng)導小組同意，市人力資源和社會保障局審核后方可開考。對未形成競爭的招聘崗位，設(shè)試教低合格線，試教低合格分數(shù)線不得低于同一場次、同一組評委實際參加試教人員總成績平均分的80%。
3.試教。采取說課形式，主要測試學科實際教學能力和駕馭課堂的能力。試教評委由市教育體育局抽簽確定。說課試題由抽簽確定的評委現(xiàn)場研究確定。試教成績當場宣布(試教成績按四舍五入精確到小數(shù)點后兩位生成)。
4.試教結(jié)束后兩個工作日內(nèi)，試教成績在市教育體育局公共平臺統(tǒng)一公示。
(五)體檢。體檢人員根據(jù)試教成績對應學校、崗位從高分到低分的排名，按招聘人數(shù)1：1的比例確定，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。
(六)考核。根據(jù)體檢結(jié)果，擬定考核人選，考核的重點是應聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績和中小學教師職業(yè)道德行為等情況，對報名材料造假或有違紀違規(guī)記錄者不得錄用�？己擞捎萌藛挝痪唧w負責。
(七)聘用。市教育體育局依據(jù)試教、體檢和考核結(jié)果，確定擬聘用人員，并在市人力資源和社會保障局、市教育體育局公共平臺進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿，無異議的擬聘用人員，在規(guī)定時間內(nèi)辦理工資等相關(guān)聘用手續(xù)。
五、組織領(lǐng)導與紀律要求
1.本次招聘在市委人才領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下進行，市人力資源和社會保障局負責指導和監(jiān)督，市教育體育局負責組織實施。
2.為確保招聘工作有序進行，成立岳陽市市直學校(單位)落實“四海攬才”計劃招聘領(lǐng)導小組。王德華同志任組長，童卓君、周贊同志任副組長，人事科、辦公室、教師工作科、紀監(jiān)室、政策法規(guī)科、基教科、職成科、就業(yè)辦等科室為成員單位。領(lǐng)導小組辦公室設(shè)人事科，陳映軍同志任辦公室主任。
3.參加“四海攬才”的市直學校(單位)要高度重視，應成立相應工作小組。學校(單位)主要負責人任組長，成員由本單位紀檢監(jiān)察、招聘學科骨干教師不少于5人組成。加強宣傳發(fā)動，精心組織安排，確保公開、公平、公正，擇優(yōu)選拔。
4.嚴格要求，嚴明紀律，切實加強招聘工作中的監(jiān)督管理，對工作人員工作失職、徇私舞弊的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅查處。招聘對象弄虛作假，一律取消聘用資格。
5.本方案由岳陽市教育體育局負責解釋。咨詢電話：0730-8805555，8805635。
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岳陽市教育體育局
2017年3月22日
