根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)﹝2006)44號)和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學校研究、市教委審核、市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。

一、附屬醫(yī)院簡介

重慶三峽醫(yī)藥高等專科學校附屬醫(yī)院是一所集醫(yī)療、教學、科研、預(yù)防保健、康復(fù)為一體的國家二級甲等綜合醫(yī)院，為城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險、居民醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險的定點醫(yī)院。是重慶市全科醫(yī)學專科規(guī)范化培訓(xùn)基地和社區(qū)健康管理實驗基地，擁有萬州區(qū)皮膚病臨床研究所和萬州區(qū)針灸技術(shù)應(yīng)用研究所。

醫(yī)院占地面積2萬余平方米，有在職職工500余人，其中專業(yè)技術(shù)人員占職工總數(shù)的86%以上，高中級職稱占職工總數(shù)的25%以上;編制床位469張，開放床位408張，開設(shè)有內(nèi)、外、婦、皮膚、康復(fù)等13個病區(qū)，18個臨床一級科室，30個臨床二級科室。常年開設(shè)心血管科、腫瘤科、消化科、呼吸科、神經(jīng)內(nèi)科、腎內(nèi)科、糖尿病科、泌尿外科、普外科、骨科、神經(jīng)外科、肝膽外科、五官科、兒科、婦產(chǎn)科、康復(fù)科、皮膚科等專科門診，�？崎T診均由資深專家、博士、碩士坐診。重慶市級特色�？破つw科、針灸康復(fù)科，中西醫(yī)結(jié)合腫瘤科。萬州區(qū)醫(yī)學重點學科皮膚科、針灸康復(fù)科，萬州區(qū)醫(yī)學特色專科微創(chuàng)泌尿外科技術(shù)實力雄厚，在三峽庫區(qū)享有盛名，院級優(yōu)勢學科心血管內(nèi)科、消化內(nèi)科、呼吸內(nèi)科、神經(jīng)內(nèi)科、普外科、肝膽外科、神經(jīng)外科、針灸康復(fù)科等已具備一定規(guī)模，具有獨立的血液透析中心。急診科提供24小時應(yīng)診服務(wù)，是萬州區(qū)120網(wǎng)絡(luò)成員單位之一(急救電話：58258120)，隨時為就醫(yī)患者提供快速、舒適便捷的院前急救及院內(nèi)急診服務(wù)。

醫(yī)院醫(yī)療設(shè)備完善：有1.5T磁共振、全身螺旋CT、數(shù)字X線成像系統(tǒng)(DR)、十二導(dǎo)動態(tài)心電分析系統(tǒng)、動態(tài)血壓儀、全自動生化儀CS-800B、電化學發(fā)光全自動免疫分析系統(tǒng)、彩色超聲多普勒系統(tǒng)、毫米波治療儀、電子胃鏡、電子腸鏡、腹腔鏡、電切鏡、經(jīng)皮腎穿治療腎輸尿管結(jié)石系統(tǒng)、熱療機、鈥激光治療機、粒子刀、大型脈沖激光治療機、多參數(shù)監(jiān)護儀、無創(chuàng)呼吸機等各種先進的大中型設(shè)備100余臺(件)。

醫(yī)院秉承以“病人為中心，質(zhì)量為核心”的服務(wù)宗旨，做到“服務(wù)好、質(zhì)量好、醫(yī)德好、群眾滿意”，醫(yī)院先后獲得“萬州優(yōu)質(zhì)服務(wù)單位、十佳醫(yī)院、愛嬰醫(yī)院、消費者信得過單位、行風評議優(yōu)秀單位、放心藥房”等榮譽稱號。

二、招聘原則

按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，堅持德才兼?zhèn)涞臉藴�，采取考試考核相結(jié)合的辦法面向社會公開擇優(yōu)招聘。

三、招聘計劃

本次面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員12名、緊缺人才11名，共計23名(詳見附件1《重慶三峽醫(yī)藥高等�？茖W校附屬醫(yī)院2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員情況一覽表》。

四、招聘范圍和對象

1.招聘人員面向全社會，凡符合條件者均可報名應(yīng)聘。

2.下列人員不屬于招聘范圍：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣�被告人、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員;服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務(wù)項目人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2017年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2017年應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學歷(學位)證報考。在國內(nèi)高校取得的學歷(學位)一般應(yīng)通過中國高等教育學生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)認證查實等行之有效的方式予以確認。在國外境外高校就讀的全日制學歷(學位)，其學歷(學位)須獲得國家教育部認證。

五、招聘條件

(一)基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.品行端正，作風正派，遵紀守法，未受任何處分;

3.誠實守信，具有良好的職業(yè)道德和團隊合作精神;

4.具有正常履行崗位職責的身體條件，符合公開招聘體檢標準，且五官端正;

(二)招聘具有工作經(jīng)歷人員的基本條件：

1.具有所從事崗位相對應(yīng)專業(yè)的國民教育本科及以上學歷。

2.具有中級職稱者，年齡35周歲及以下(即1981年3月22日及以后出生，以此類推)，具有副高級職稱者，年齡40周歲及以下，具有正高職稱者，年齡45周歲及以下。

3. 應(yīng)聘者若屬省市級學科(學術(shù))帶頭人、學術(shù)骨干及其他高層次的人才、急需緊缺專業(yè)和技術(shù)骨干人才，經(jīng)市人力社保局認定同意后，可適當放寬年齡條件。

4.在原崗位工作中表現(xiàn)優(yōu)良，無違紀違規(guī)行為。

5.符合崗位所需的其它具體條件(詳見附件1)。

(三)招聘高校畢業(yè)生的基本條件：

1.具有所從事專業(yè)技術(shù)崗位相對應(yīng)專業(yè)的全日制普通高等學校本科及以上畢業(yè)學歷及相應(yīng)學位。

2.本科畢業(yè)生年齡一般在30周歲及以下(即1986年3月22日及以后出生，以此類推)，碩士畢業(yè)生年齡一般在35周歲及以下，博士畢業(yè)生年齡一般在40周歲及以下，急需緊缺專業(yè)畢業(yè)生經(jīng)市人力社保局認定同意后，可適當放寬年齡。

3.在校學習期間學習成績優(yōu)良無違紀違規(guī)行為。

4.符合崗位所需的其它具體條件(詳見附件1)。

六、待遇

(一)一般人才

進入附屬醫(yī)院編制。被醫(yī)院聘用后從事外科、婦產(chǎn)科、兒科臨床工作且具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格并取得規(guī)培合格證書或有3年及以上相關(guān)崗位臨床工作經(jīng)歷者，可給予安家費10-20萬元。

(二)緊缺人才

1.進入附屬醫(yī)院編制;

2.提供住房補貼和安家費10-50萬元;

3.提供科研啟動經(jīng)費5-10萬元(與科研項目配套使用);

4.協(xié)助安排子女入學，配偶專業(yè)為醫(yī)學相關(guān)專業(yè)的可以編外招聘;

5.第1年實行年薪制，年薪15萬元以上。第2年起按照醫(yī)院績效考核體系發(fā)放。

七、招聘程序及辦法

應(yīng)聘人員選擇本次招聘的一個崗位進行報名，分崗位競聘，學校按照“自愿報名、公開競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，采取學術(shù)報告、筆試、專業(yè)實踐能力測試、學校面試等考試考核方式相結(jié)合的辦法進行。

(一)報名

1.采用網(wǎng)上報名方式，凡符合公開崗位招聘條件者，請選定一個崗位并下載《重慶三峽醫(yī)藥高等專科學校公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》(附件2)，如實填寫后附本人簡歷一起發(fā)至人事處電子郵箱sxyzzp@163.com，郵件標題必須按照以下格式填寫：姓名+人才層次(博士或碩士等)+專業(yè)+畢業(yè)學校+應(yīng)聘崗位。報名截止后，不得更改報名信息。

2.有關(guān)學校情況、招聘崗位詳見學校網(wǎng)頁(http://www.sxyyc.net/)或人事處主頁中的人才招聘專欄(http://www.sxyyc.net/html/18/rczp/)

聯(lián)系人：楊老師 譚老師

學校聯(lián)系電話：023-58556816

附屬醫(yī)院聯(lián)系電話：023-58608810

報名時間：即日起至2017年6月30日

(二)資格初審

重慶三峽醫(yī)藥高等�？茖W校對報名者提供的《重慶醫(yī)藥高等�？茖W校公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》(附件2)，按招聘崗位條件進行初審，凡符合崗位應(yīng)聘條件的初審合格者，人事處將通知參加復(fù)審人員并告之相關(guān)事宜。

(三)資格復(fù)審

資格初審合格者，按通知要求到學校人事處參加資格復(fù)審，學校用人部門與人事處根據(jù)審查結(jié)果確定參加考核人員名單，參加復(fù)審人員需提供下列材料到校報到：

1.應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供本人身份證、《應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、外語、計算機等級證書、成績證明單、獲獎證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、學術(shù)成果原件及復(fù)印件;

2.其它人員需提供本人身份證、學歷證、學位證、專業(yè)技術(shù)資格證書、職稱證書、獲獎證書、學術(shù)成果原件及復(fù)印件;

3.研究生必須提供前學歷的畢業(yè)證、學位證原件及復(fù)印件。

(四)考試考核

復(fù)審合格者方可參加由重慶三峽醫(yī)藥高等�？茖W校組織的考試考核，考試考核根據(jù)報名情況實時組織，具體時間、地點另行電話通知，請考生保持聯(lián)系方式暢通，如無法聯(lián)系考生視為自動放棄�？荚嚳己瞬捎脤＜铱己私M現(xiàn)場量化評分的方式進行，按分數(shù)高低確定體檢人選。

1.高層次和緊缺人才的考試考核

具有副高及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或碩士研究生及以上的醫(yī)學緊缺專業(yè)高校畢業(yè)生等高層次和緊缺人才由附屬醫(yī)院與相關(guān)系部組建專業(yè)考核組，以專題學術(shù)報告及學術(shù)交流訪談的形式進行專業(yè)技術(shù)能力考核，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)學術(shù)成果資料原件及復(fù)印件，分值100分。

由學校組成復(fù)試專家組對應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)進行面試考核，分值100分。

高層次和緊缺人才優(yōu)先考核，學校將在該類人才考核完畢后在學校校園網(wǎng)及時發(fā)布剩余崗位相關(guān)信息并通知其他類別人員參與剩余崗位的競聘，請考生及時關(guān)注相關(guān)信息的發(fā)布或電話咨詢。

2.其他類別人員的考試考核主要采取以下程序進行：

(1)心理測試

應(yīng)聘人員參加學校組織的心理測試，主要考察應(yīng)聘人員的心理素質(zhì)等綜合性素質(zhì)。成績不納入總成績，作為參考。

(2)筆試

應(yīng)聘人員參加學校組織的筆試，主要考察應(yīng)聘人員的崗位相關(guān)專業(yè)理論知識，分值100分。

筆試成績從高到低依次排序，招聘崗位數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)超過1:5的，從高分到低分以1：5的比例進入下一階段的考核。未達到1：5比例的全部進入專業(yè)技能測試環(huán)節(jié)。

(3)專業(yè)技能測試

主要分為試講、崗位專業(yè)實踐能力2個主要步驟進行。試講采取模擬教學的方式，主要考察應(yīng)聘人員對專業(yè)基礎(chǔ)知識的課堂運用能力、教學方法、教學技能以及教學態(tài)度等綜合情況;崗位專業(yè)實踐能力主要考察應(yīng)聘人員相關(guān)崗位專業(yè)實踐能力水平的綜合情況，分值100分。

(4)復(fù)試

復(fù)試根據(jù)應(yīng)聘者筆試及專業(yè)技能測試成績，參考心理測試情況，由學校組成面試考核組對應(yīng)聘者進行綜合素質(zhì)考核，主要測試應(yīng)聘人員的理論水平、專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)常識、綜合分析能力、語言表達能力、臨床應(yīng)變能力等。分值100分。

3.考試考核總成績計算方式：

高層次和緊缺人才考試考核總成績=專業(yè)技術(shù)能力考核成績×60%+復(fù)試成績×40%。

其他類別人員考試考核總成績=筆試成績×30%+專業(yè)技能測試成績×30%+復(fù)試成績×40%。

考試考核總成績采用百分制計算，精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

筆試成績、專業(yè)技能測試成績、面試成績和考試考核總成績以及進入體檢環(huán)節(jié)簽約人員的資格條件等于考試考核環(huán)節(jié)結(jié)束以后1-2個工作日內(nèi)在學校校園網(wǎng)中人事處網(wǎng)站上予以公布。

(五)體檢

按照擬招聘名額，根據(jù)考試考核總成績從高到低依次確定體檢人員(當考試考核總成績相同時，依次按學歷、職稱及職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)技能測試成績、筆試成績、復(fù)試成績高者優(yōu)先)。

體檢由學校統(tǒng)一組織。體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(實行)及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部〔2010〕19號)和《重慶市人力資源和社會保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號)、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)以及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。若招聘部門或參加體檢人員對體檢結(jié)論有異議，可在接到體檢結(jié)果通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)學校同意并到指定醫(yī)院進行性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準。

體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格的，其缺額根據(jù)應(yīng)聘崗位人員考試考核總成績從高到低進行性遞補。

體檢時間、地點另行通知。

(六)考察

體檢合格者，學校對擬聘用人員進行思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀守法和學習工作情況、現(xiàn)實表現(xiàn)及是否需要回避等進行考核，對資格條件進行復(fù)審。

因考察不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)空缺時，根據(jù)考試考核總成績從高到低進行性遞補�？疾煲院蟓h(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，不再遞補。

(七)確定擬聘名單及公示

考試考核成績等有關(guān)事宜，可登錄重慶三峽醫(yī)藥高等�？茖W校網(wǎng)站查詢。

體檢、考察均合格的人員確定為擬招聘人員。擬招聘人員在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、重慶三峽醫(yī)藥高等�？茖W校校園網(wǎng)上進行公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、職稱、畢業(yè)院�；蚬ぷ鲉挝弧�擬聘用崗位、考試考核總成績等，公示期為7個工作日。

(八)聘用審批及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由重慶三峽醫(yī)藥高等�？茖W校提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送市教委審核，并報市人力社保局審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號的規(guī)定，簽訂《就業(yè)協(xié)議》和《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)。相關(guān)待遇按重慶市及學校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或期滿考核不合格、或發(fā)現(xiàn)試用期隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求、以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。

應(yīng)屆畢業(yè)生遲須在2017年7月31日前取得應(yīng)聘條件的規(guī)定學歷、學位證書，并在聘用合同約定的時間內(nèi)持上述證書(國外境外留學人員需加持國家教育部留學人員服務(wù)中心出具的國外學歷學位認證證明)報到，國(境)外留學人員學歷學位認證、博士研究生學歷學位取得時限可放寬至2017年12月31日，否則視為不具備應(yīng)聘條件，取消招聘資格。

八、紀律要求

公開招聘工作人員政策性強、涉及面廣，必須嚴格執(zhí)行招聘政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和廣大人民群眾的監(jiān)督，若違規(guī)或弄虛作假，一經(jīng)查實嚴肅處理。

九、本簡章由重慶三峽醫(yī)藥高等�？茖W校負責解釋。

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附件1：三峽醫(yī)專2017年第二批公開招聘事業(yè)單位工作人員一覽表

附件2.重慶三峽醫(yī)專公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表