一、強(qiáng)化責(zé)任，進(jìn)一步規(guī)范綜治工作機(jī)制
1、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。認(rèn)真落實(shí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”， 進(jìn)一步強(qiáng)化“抓穩(wěn)定就是抓發(fā)展”的意識(shí)和“保一方平安”的政治責(zé)任感，切實(shí)擔(dān)負(fù)起保平安、促和諧的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;制定工作計(jì)劃，分清責(zé)任，明確到人，強(qiáng)化措施，健全并嚴(yán)格執(zhí)行綜治目標(biāo)管理責(zé)任制，將綜治工作與業(yè)務(wù)工作同安排、同部署、同考核，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)。
2、 健全目標(biāo)管理責(zé)任制。將綜治目標(biāo)任務(wù)分解落實(shí)到各部門(mén)和責(zé)任人，逐級(jí)簽訂綜治工作目標(biāo)管理責(zé)任書(shū);形成逐級(jí)抓落實(shí)，層層負(fù)責(zé)任，努力形成工作合力，確保綜治工作覆蓋面達(dá)100%，切實(shí)把黨政領(lǐng)導(dǎo)及各部門(mén)抓綜治工作的能力和成績(jī)與晉職晉級(jí)和獎(jiǎng)懲直接掛鉤。
3、加強(qiáng)企業(yè)綜治隊(duì)伍建設(shè)，健全綜治組織機(jī)構(gòu)，完善各項(xiàng)綜治工作制度，不斷提高綜治工作人員素質(zhì)。
二、深入推進(jìn)社會(huì)管理創(chuàng)新，維護(hù)企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定
1、加強(qiáng)對(duì)社會(huì)管理創(chuàng)新的組織領(lǐng)導(dǎo)，按照“黨政領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)協(xié)調(diào)、全體參與”的要求，建立健全社會(huì)管理創(chuàng)新工作機(jī)制。加大對(duì)信訪、積案、治安和民調(diào)工作的監(jiān)督管理，完善突發(fā)事件預(yù)警機(jī)制和應(yīng)急處置機(jī)制，提升預(yù)防處置群體性事件的水平。
2、健全完善重大事項(xiàng)社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制。逐步建立企業(yè)重大項(xiàng)目和重大事項(xiàng)社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制，對(duì)公司重大決策事項(xiàng)可能出現(xiàn)的穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)實(shí)行先期預(yù)測(cè)、先期評(píng)估、先期化解，著力從源頭上預(yù)防和減少影響企業(yè)和社會(huì)穩(wěn)定的因素。
3、堅(jiān)持定期集中分析研判社會(huì)治安和社會(huì)穩(wěn)定形勢(shì)，針對(duì)社會(huì)治安和社會(huì)穩(wěn)定出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，適時(shí)提出對(duì)策和措施。加強(qiáng)情報(bào)信息工作，嚴(yán)格重大情況報(bào)告制度。
4、抓好信訪維穩(wěn)工作，切實(shí)化解矛盾糾紛。加強(qiáng)信訪工作領(lǐng)導(dǎo)，實(shí)施信訪工作責(zé)任制，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)專(zhuān)(兼)職人員。做好信訪接待、登記、解說(shuō)工作，實(shí)施跟蹤管理，消除群體性上訪苗頭。
三、深入排查化解矛盾糾紛，全力維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定
1、突出排查調(diào)處矛盾糾紛。按照“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，抓好矛盾糾紛排調(diào)組織建設(shè)，形成縱向到底、橫向到邊的矛盾糾紛排調(diào)網(wǎng)絡(luò)，及時(shí)排查和有效調(diào)處各類(lèi)矛盾糾紛，立足“抓早、抓小、抓苗頭”，強(qiáng)化不穩(wěn)定因素和安全隱患的排查;密切關(guān)注重大節(jié)日、敏感時(shí)期等影響社會(huì)治安與和諧穩(wěn)定工作的各種因素，把企業(yè)綜治工作重點(diǎn)放在預(yù)防上，突出抓好源頭預(yù)防、事先預(yù)防，堅(jiān)持從源頭上預(yù)防和減少社會(huì)矛盾的發(fā)生，有效化解矛盾糾紛。
2、堅(jiān)持每月集中排查化解矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素，采取領(lǐng)導(dǎo)包案、調(diào)解和解、說(shuō)服教育、心理疏導(dǎo)、幫扶救助等多種形式，依據(jù)法律、政策化解突出矛盾糾紛，防止矛盾糾紛激化引發(fā)影響社會(huì)穩(wěn)定的事端，努力把問(wèn)題解決在基層、化解在萌芽狀態(tài)。
3、注重隱患防控。嚴(yán)格依法辦事，防止在企業(yè)項(xiàng)目和涉及到員工利益問(wèn)題上的決策、審批等前端環(huán)節(jié)因工作不當(dāng)產(chǎn)生社會(huì)矛盾。定期組織開(kāi)展不穩(wěn)定因素的排查工作，在源頭上消除不穩(wěn)定隱患。
四、做好重點(diǎn)區(qū)域和突出問(wèn)題排查整治，服務(wù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展
1、深入排查整治治安重點(diǎn)和突出問(wèn)題，確定單位周邊重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)案件及線索，集中力量開(kāi)展治安重點(diǎn)整治。積極協(xié)助公安部門(mén)打擊破壞、制約企業(yè)發(fā)展的違法犯罪行為。
2、排查整治安全隱患，重點(diǎn)排查企業(yè)周邊、辦公大樓、要害部位的安全隱患，切實(shí)消除各類(lèi)安全隱患，確保企業(yè)經(jīng)營(yíng)安全。
3、加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)交通、消防安全管理。加強(qiáng)對(duì)易燃易爆、有毒有害物品的管理，預(yù)防和減少重大事故特別是群死群傷事故的發(fā)生，維護(hù)公共安全。
五、夯實(shí)基礎(chǔ)建設(shè)，不斷提升綜治工作水平
1、進(jìn)一步夯實(shí)綜治維穩(wěn)基礎(chǔ)工作。狠抓組織建設(shè)，搭建綜治工作平臺(tái)，完善工作體系，規(guī)范工作內(nèi)容，明確工作職責(zé)，建立獎(jiǎng)懲機(jī)制，落實(shí)綜治經(jīng)費(fèi)，保障綜治工作正常開(kāi)展。
2、加強(qiáng)社會(huì)管理綜合治理工作，維護(hù)國(guó)家安全和社會(huì)穩(wěn)定，適時(shí)配合公安部門(mén)開(kāi)展嚴(yán)打整治斗爭(zhēng)。教育引導(dǎo)職工積極開(kāi)展健康有益的文體活動(dòng)，堅(jiān)決查禁“黃、賭、毒”等社會(huì)丑惡現(xiàn)象，堅(jiān)持人防、物防、技防“三防并舉”，完善治安防控體系，建立綜治長(zhǎng)效機(jī)制。
3、深化平安創(chuàng)建活動(dòng)。按照“屬地管理”原則，積極參與單位所在地社會(huì)管理及創(chuàng)新工作和平安創(chuàng)建活動(dòng)，積極探索新形勢(shì)下多元化創(chuàng)建工作的新方法、新途徑，豐富平安創(chuàng)建形式，充分顯示平安建設(shè)活動(dòng)的社會(huì)凝聚力、親和力，促進(jìn)和諧語(yǔ)境下的平安建設(shè)深入開(kāi)展。
4、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《規(guī)劃綱要》精神，加大綜治工作宣傳力度，為社會(huì)管理綜合治理工作開(kāi)展創(chuàng)造良好輿論環(huán)境。通過(guò)綜治宣傳月等集中宣傳活動(dòng)，大力宣傳社會(huì)矛盾化解、社會(huì)管理創(chuàng)新方面的經(jīng)驗(yàn)和先進(jìn)典型，不斷提升廣大干部群眾對(duì)平安企業(yè)建設(shè)的知曉率、參與率。
5、切實(shí)加強(qiáng)綜治維穩(wěn)干部教育培訓(xùn)。通過(guò)組織綜治干部進(jìn)行學(xué)習(xí)、討論和交流及參加集中培訓(xùn)等形式，著力提高公司綜治維穩(wěn)干部政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。
6、進(jìn)一步深化法制宣傳教育，通過(guò)深化法制宣傳教育，在全公司樹(shù)立社會(huì)主義法治理念，使憲法和國(guó)家基本法律知識(shí)得到廣泛傳播，中國(guó)特色社會(huì)主義法律體系更加深入人心，干部員工法律意識(shí)和法律素質(zhì)明顯提高，形成全員學(xué)法守法尊法用法良好風(fēng)尚。
1、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。認(rèn)真落實(shí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”， 進(jìn)一步強(qiáng)化“抓穩(wěn)定就是抓發(fā)展”的意識(shí)和“保一方平安”的政治責(zé)任感，切實(shí)擔(dān)負(fù)起保平安、促和諧的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;制定工作計(jì)劃，分清責(zé)任，明確到人，強(qiáng)化措施，健全并嚴(yán)格執(zhí)行綜治目標(biāo)管理責(zé)任制，將綜治工作與業(yè)務(wù)工作同安排、同部署、同考核，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)。
2、 健全目標(biāo)管理責(zé)任制。將綜治目標(biāo)任務(wù)分解落實(shí)到各部門(mén)和責(zé)任人，逐級(jí)簽訂綜治工作目標(biāo)管理責(zé)任書(shū);形成逐級(jí)抓落實(shí)，層層負(fù)責(zé)任，努力形成工作合力，確保綜治工作覆蓋面達(dá)100%，切實(shí)把黨政領(lǐng)導(dǎo)及各部門(mén)抓綜治工作的能力和成績(jī)與晉職晉級(jí)和獎(jiǎng)懲直接掛鉤。
3、加強(qiáng)企業(yè)綜治隊(duì)伍建設(shè)，健全綜治組織機(jī)構(gòu)，完善各項(xiàng)綜治工作制度，不斷提高綜治工作人員素質(zhì)。
二、深入推進(jìn)社會(huì)管理創(chuàng)新，維護(hù)企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定
1、加強(qiáng)對(duì)社會(huì)管理創(chuàng)新的組織領(lǐng)導(dǎo)，按照“黨政領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)協(xié)調(diào)、全體參與”的要求，建立健全社會(huì)管理創(chuàng)新工作機(jī)制。加大對(duì)信訪、積案、治安和民調(diào)工作的監(jiān)督管理，完善突發(fā)事件預(yù)警機(jī)制和應(yīng)急處置機(jī)制，提升預(yù)防處置群體性事件的水平。
2、健全完善重大事項(xiàng)社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制。逐步建立企業(yè)重大項(xiàng)目和重大事項(xiàng)社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制，對(duì)公司重大決策事項(xiàng)可能出現(xiàn)的穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)實(shí)行先期預(yù)測(cè)、先期評(píng)估、先期化解，著力從源頭上預(yù)防和減少影響企業(yè)和社會(huì)穩(wěn)定的因素。
3、堅(jiān)持定期集中分析研判社會(huì)治安和社會(huì)穩(wěn)定形勢(shì)，針對(duì)社會(huì)治安和社會(huì)穩(wěn)定出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，適時(shí)提出對(duì)策和措施。加強(qiáng)情報(bào)信息工作，嚴(yán)格重大情況報(bào)告制度。
4、抓好信訪維穩(wěn)工作，切實(shí)化解矛盾糾紛。加強(qiáng)信訪工作領(lǐng)導(dǎo)，實(shí)施信訪工作責(zé)任制，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)專(zhuān)(兼)職人員。做好信訪接待、登記、解說(shuō)工作，實(shí)施跟蹤管理，消除群體性上訪苗頭。
三、深入排查化解矛盾糾紛，全力維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定
1、突出排查調(diào)處矛盾糾紛。按照“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，抓好矛盾糾紛排調(diào)組織建設(shè)，形成縱向到底、橫向到邊的矛盾糾紛排調(diào)網(wǎng)絡(luò)，及時(shí)排查和有效調(diào)處各類(lèi)矛盾糾紛，立足“抓早、抓小、抓苗頭”，強(qiáng)化不穩(wěn)定因素和安全隱患的排查;密切關(guān)注重大節(jié)日、敏感時(shí)期等影響社會(huì)治安與和諧穩(wěn)定工作的各種因素，把企業(yè)綜治工作重點(diǎn)放在預(yù)防上，突出抓好源頭預(yù)防、事先預(yù)防，堅(jiān)持從源頭上預(yù)防和減少社會(huì)矛盾的發(fā)生，有效化解矛盾糾紛。
2、堅(jiān)持每月集中排查化解矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素，采取領(lǐng)導(dǎo)包案、調(diào)解和解、說(shuō)服教育、心理疏導(dǎo)、幫扶救助等多種形式，依據(jù)法律、政策化解突出矛盾糾紛，防止矛盾糾紛激化引發(fā)影響社會(huì)穩(wěn)定的事端，努力把問(wèn)題解決在基層、化解在萌芽狀態(tài)。
3、注重隱患防控。嚴(yán)格依法辦事，防止在企業(yè)項(xiàng)目和涉及到員工利益問(wèn)題上的決策、審批等前端環(huán)節(jié)因工作不當(dāng)產(chǎn)生社會(huì)矛盾。定期組織開(kāi)展不穩(wěn)定因素的排查工作，在源頭上消除不穩(wěn)定隱患。
四、做好重點(diǎn)區(qū)域和突出問(wèn)題排查整治，服務(wù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展
1、深入排查整治治安重點(diǎn)和突出問(wèn)題，確定單位周邊重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)案件及線索，集中力量開(kāi)展治安重點(diǎn)整治。積極協(xié)助公安部門(mén)打擊破壞、制約企業(yè)發(fā)展的違法犯罪行為。
2、排查整治安全隱患，重點(diǎn)排查企業(yè)周邊、辦公大樓、要害部位的安全隱患，切實(shí)消除各類(lèi)安全隱患，確保企業(yè)經(jīng)營(yíng)安全。
3、加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)交通、消防安全管理。加強(qiáng)對(duì)易燃易爆、有毒有害物品的管理，預(yù)防和減少重大事故特別是群死群傷事故的發(fā)生，維護(hù)公共安全。
五、夯實(shí)基礎(chǔ)建設(shè)，不斷提升綜治工作水平
1、進(jìn)一步夯實(shí)綜治維穩(wěn)基礎(chǔ)工作。狠抓組織建設(shè)，搭建綜治工作平臺(tái)，完善工作體系，規(guī)范工作內(nèi)容，明確工作職責(zé)，建立獎(jiǎng)懲機(jī)制，落實(shí)綜治經(jīng)費(fèi)，保障綜治工作正常開(kāi)展。
2、加強(qiáng)社會(huì)管理綜合治理工作，維護(hù)國(guó)家安全和社會(huì)穩(wěn)定，適時(shí)配合公安部門(mén)開(kāi)展嚴(yán)打整治斗爭(zhēng)。教育引導(dǎo)職工積極開(kāi)展健康有益的文體活動(dòng)，堅(jiān)決查禁“黃、賭、毒”等社會(huì)丑惡現(xiàn)象，堅(jiān)持人防、物防、技防“三防并舉”，完善治安防控體系，建立綜治長(zhǎng)效機(jī)制。
3、深化平安創(chuàng)建活動(dòng)。按照“屬地管理”原則，積極參與單位所在地社會(huì)管理及創(chuàng)新工作和平安創(chuàng)建活動(dòng)，積極探索新形勢(shì)下多元化創(chuàng)建工作的新方法、新途徑，豐富平安創(chuàng)建形式，充分顯示平安建設(shè)活動(dòng)的社會(huì)凝聚力、親和力，促進(jìn)和諧語(yǔ)境下的平安建設(shè)深入開(kāi)展。
4、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《規(guī)劃綱要》精神，加大綜治工作宣傳力度，為社會(huì)管理綜合治理工作開(kāi)展創(chuàng)造良好輿論環(huán)境。通過(guò)綜治宣傳月等集中宣傳活動(dòng)，大力宣傳社會(huì)矛盾化解、社會(huì)管理創(chuàng)新方面的經(jīng)驗(yàn)和先進(jìn)典型，不斷提升廣大干部群眾對(duì)平安企業(yè)建設(shè)的知曉率、參與率。
5、切實(shí)加強(qiáng)綜治維穩(wěn)干部教育培訓(xùn)。通過(guò)組織綜治干部進(jìn)行學(xué)習(xí)、討論和交流及參加集中培訓(xùn)等形式，著力提高公司綜治維穩(wěn)干部政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。
6、進(jìn)一步深化法制宣傳教育，通過(guò)深化法制宣傳教育，在全公司樹(shù)立社會(huì)主義法治理念，使憲法和國(guó)家基本法律知識(shí)得到廣泛傳播，中國(guó)特色社會(huì)主義法律體系更加深入人心，干部員工法律意識(shí)和法律素質(zhì)明顯提高，形成全員學(xué)法守法尊法用法良好風(fēng)尚。
