(一)條件
　　各級(jí)衛(wèi)生所下所屬的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)中直接護(hù)理病人、從事護(hù)理技術(shù)操作和營(yíng)養(yǎng)配制工作的護(hù)士(含公共衛(wèi)生護(hù)士)、助產(chǎn)士、護(hù)師、主管護(hù)師、正副護(hù)士長(zhǎng)、正副助產(chǎn)士長(zhǎng)、護(hù)理部正副主任或正副總護(hù)士長(zhǎng)。
　　(二)政策規(guī)定
　　1.護(hù)士護(hù)齡津貼標(biāo)準(zhǔn)
　　從事護(hù)理工作滿五年不滿十年的，每月三元;從事護(hù)理工作滿十年不滿十五年的，每月五元;從事護(hù)理工作滿十五年不滿二十年的，每月七元;從事護(hù)理工作滿二十年以上的，每月十元。
　　2.護(hù)士和衛(wèi)校、護(hù)校教師之間調(diào)動(dòng)工作崗位的，其護(hù)齡、教齡可合并計(jì)算。
　　因冤假錯(cuò)案而間斷護(hù)理工作，平反后繼續(xù)從事護(hù)理工作的，其間斷護(hù)理工作的時(shí)間，可合并計(jì)算護(hù)齡。
　　原在軍隊(duì)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)從事護(hù)理工作，到地方后繼續(xù)從事護(hù)理工作的，其原在軍隊(duì)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)中實(shí)際從事護(hù)理工作的時(shí)間，可合并計(jì)算護(hù)齡。
　　原在集體醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)從事護(hù)理工作，調(diào)入全民衛(wèi)生機(jī)構(gòu)后繼續(xù)從事護(hù)理工作的，實(shí)際從事護(hù)理工作的時(shí)間，可合并計(jì)算護(hù)齡。
　　因公負(fù)傷治療期間和休產(chǎn)假、探親假期間，計(jì)算護(hù)齡。
　　(三)文件根據(jù)：勞人薪[1985]41號(hào)
　　(四)執(zhí)行時(shí)間：1985年8月
　　(五)說(shuō)明： 1.計(jì)發(fā)護(hù)士護(hù)齡津貼的工作年限，按本人實(shí)際從事護(hù)理工作的時(shí)間算起。
　　2.正式調(diào)離護(hù)理崗位，從第一個(gè)月起，取消護(hù)齡津貼。如再回護(hù)理工作崗位從事護(hù)理工作，其前后實(shí)際從事護(hù)理工作的時(shí)間可合并計(jì)算護(hù)齡。
　　3.其他部門所屬醫(yī)療衛(wèi)生單位中符合條件所列范圍的護(hù)理技術(shù)職務(wù)并直接從事護(hù)理工作的護(hù)理人員可參照本規(guī)定執(zhí)行護(hù)齡津貼。

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