為進一步建立健全現(xiàn)代企業(yè)制度，完善公司法人治理結構，提高公司的經(jīng)營管理水平，根據(jù)《金寨縣縣級政府投融資機構負責人管理暫行辦法》規(guī)定，擬定面向全省公開選聘縣投融資機構負責人，現(xiàn)將有關事宜公告如下。
一、選聘崗位
1、金寨縣城鎮(zhèn)開發(fā)投資有限公司副總經(jīng)理1名;
2、金寨匯金投資有限公司副總經(jīng)理1名;
3、金寨匯金投資有限公司總會計師1名;
4、安徽利達融資擔保股份有限公司副總經(jīng)理2名;
5、安徽利達融資擔保股份有限公司總會計師1名。
二、選聘范圍
全省機關事業(yè)單位干部;規(guī)上企業(yè)、金融機構(含投融資機構、擔保機構)負責人及中層管理人員;具有經(jīng)濟類、審計類中級及以上職稱的社會中介機構從業(yè)人員。
三、報名條件
1、基本條件：
(1)政治素質(zhì)好，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和縣委、縣政府的決定;政治意識、大局意識和社會責任意識強，誠信守法，團結協(xié)作，廉潔從業(yè);
(2)熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，了解投融資規(guī)則，市場意識、改革意識和創(chuàng)新意識強;
(3)遵紀守法，品行端正，勤勉敬業(yè)，團結合作，有強烈的事業(yè)心和責任感;
(4)具有領導決策能力，能夠忠實代表和維護國有資產(chǎn)利益，實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值;
(5)身體健康;
(6)符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
2、具體條件：
(1)選聘崗位原則上45周歲以下(1972年3月31日后出生);
(2)具有國家承認的大學�？萍耙陨蠈W歷;
(3)5年以上工作經(jīng)驗(其中具備連續(xù)3年以上財務、經(jīng)濟、金融、擔保、法律等專業(yè)之一工作經(jīng)歷)，同等情況下具有研究生以上學歷、注冊會計師或高級經(jīng)濟師職稱的可優(yōu)先考慮。
3、具有下列情形之一的，不得報名：
(1)受處分期間或者未滿影響期限的;
(2)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除的公職人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員;
(3)報名未經(jīng)所在單位同意的;副科級及以上干部報名未經(jīng)同級組織部門同意的;
(4)其他不適宜選聘人員。
四、選聘程序
1、報名：
(1)報名時間：2017年4月 19日 至4月25日(上午8：30-11：30，下午2：30-5：00)。
(2)報名方式：采取現(xiàn)場報名或網(wǎng)上報名方式。
現(xiàn)場報名：金寨縣人力資源和社會保障局一樓大廳(金寨縣新城區(qū)縣政府大樓西側(cè))
網(wǎng)上報名：2107073697@qq.com
(3)報名者需提供的材料：
報考人員需提交《金寨縣縣級政府投融資機構負責人選聘報名表》一份，有效身份證、學歷證書及現(xiàn)工作單位同意報考證明(明確姓名、參加工作時間、任現(xiàn)職及任職時間、同意報考意見)以及報考崗位具體要求的其它相關證明材料等，近期二寸正面免冠彩照4張(報名資料概不退還)。
網(wǎng)上報名者需下載并據(jù)實填寫《金寨縣縣級政府投融資機構負責人選聘報名表》，同時將所需提供的報名材料、近期二寸正面免冠照片，上傳至2107073697@qq.com進行報名，領取《準考證》時持相關證件原件到金寨縣人力資源和社會保障局一樓大廳進行資格審查，通過資格初審的發(fā)給《準考證》。
2、資格審查：資格審查貫穿公開選聘工作全過程，由縣委組織部、縣人社局、縣監(jiān)察局會同縣財政局(國資委)對報名人員進行資格初審。報考人員在報考時提供虛假材料的，偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在考試中作弊、在考核中進行非組織活動的，一經(jīng)查實，即取消參加考試、聘用資格。對通過資格初審的報考者，核發(fā)《準考證》，報考人員需持《準考證》、有效居民身份證到指定的考場參加考試。
應聘同一崗位的需形成競爭，選聘崗位計劃數(shù)與報名人數(shù)比例原則上應不低于1:3方可開考，報考人數(shù)若達不到該比例的，取消該崗位選聘計劃數(shù)。因取消選聘崗位的報考人員，可改報其它符合條件的崗位。
每位報考人員限報一個崗位，并須使用同一有效居民身份證報名和參加考試。
3、考試：考試采取面試方式進行
面試由縣人社局牽頭會同相關部門組織進行，采取“結構化面試”和“無領導小組討論”的方法，滿分各為100分，按5：5比例合成面試成績。內(nèi)容主要考查應試人員勝任投融資機構負責人崗位的基本素質(zhì)、邏輯思維與綜合分析能力、計劃與組織協(xié)調(diào)能力及語言表達能力等，注重對應試人員責任心、執(zhí)行力、綜合管理能力、行業(yè)經(jīng)營管理能力等素質(zhì)的考察。
如同一崗位面試成績分數(shù)相同的，則以“無領導小組討論”成績排序。
為確保應試人員基本素質(zhì)，面試成績最低分數(shù)線為60分，達不到最低分數(shù)線者不得進入下一環(huán)節(jié)。
4、體檢
根據(jù)選聘計劃數(shù)和應聘人員合成成績，從高分到低分排序，按1：2的比例確定參加體檢和考核的人員，并在“金寨縣人力資源和社會保障網(wǎng)”上進行公示。
面試成績不帶入綜合考察環(huán)節(jié)。
5、考察
縣公開選聘工作領導組抽調(diào)人員成立考察組進行考察。考察堅持德才兼?zhèn)�、以德為先原則，主要對被考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績，以及遵紀守法等情況進行考察，并對其報考資格條件進行復查。因考察不合格出現(xiàn)缺額的，按照合成成績排序從高分到低分依次遞補一次。
6、公示
考察結束后，考核組根據(jù)考核情況提出聘用建議，經(jīng)用人單位和主管部門研究提出聘用意見后，報縣公開招聘領導組研究決定。體檢、考察均合格的擬聘用人員，在“金寨縣政府網(wǎng)”和“金寨先鋒網(wǎng)”公示一周。對公示結束后出現(xiàn)崗位空缺的，按照合成成績排序從高分到低分依次遞補,遞補1次。
五、任期及薪酬待遇
1、按照有關規(guī)定，對聘用人員實行聘期合同制和任職試用期制，試用期一年，試用期含在聘用合同期限內(nèi)，享受相應待遇。試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，辦理正式聘用手續(xù)。每個崗位任期為3年，任期屆滿后根據(jù)業(yè)績考核情況決定解聘或續(xù)聘。
2、選聘崗位實行年薪制(不含“五險一金”)，薪酬待遇按照縣政府關于國有企業(yè)負責人薪酬待遇執(zhí)行;其中：
金寨縣城鎮(zhèn)開發(fā)投資有限公司副總經(jīng)理年薪25萬元左右(含基本年薪+績效年薪+任期激勵收入，下同);
金寨匯金投資有限公司、安徽利達融資擔保股份有限公司副總經(jīng)理和總會計師年薪20萬元左右;
選聘人員原是機關事業(yè)單位工作人員的，工資、行政、組織等關系須轉(zhuǎn)入相應的選聘機構，人事檔案移交金寨縣人才服務機構免費托管，不再保留原身份，不再保留原工作單位各種待遇;以前機關事業(yè)單位工作年限視同基本養(yǎng)老保險繳費年限，標準按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
六、組織領導
選聘工作在縣公開選聘工作領導組領導下進行，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，在紀檢監(jiān)察部門的全程監(jiān)督下實施。對違反選聘紀律的報考人員，視情節(jié)輕重按有關規(guī)定分別給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消選聘資格、通報到有關單位等處理，情節(jié)特別嚴重的，上報省市主管部門，納入選聘考試黑名單;對違反選聘紀律的相關人員，按有關規(guī)定予以處理，觸犯刑律的，移交司法機關依法處理。
原標題：金寨縣縣級政府投融資機構負責人選聘公告
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