自2000年成立以來，九江銀行牢固樹立“創(chuàng)品牌銀行鑄百年老店”愿景，始終堅持“人才資源是第一資源”理念，持續(xù)提升核心競爭力。從2007年開始連續(xù)被中國銀監(jiān)會評定中國銀行業(yè)機構(gòu)佳級別銀行；從2011年開始連續(xù)榮獲中國銀監(jiān)會頒發(fā)的“小企業(yè)金融服務表現(xiàn)突出的銀行”等稱號；并先后獲得“全國先進基層黨組織”、“全國五一勞動獎狀”、“全國青年文明號”、“全國佳中小商業(yè)銀行”、“江西省人才工作示范點”等榮譽。

    銀行總部設(shè)在江西省九江市，目前下設(shè)廣州、合肥、南昌、吉安、撫州、宜春、景德鎮(zhèn)、上饒、贛州、萍鄉(xiāng)、新余、鷹潭12家分行與九江轄內(nèi)40家直屬支行，發(fā)起設(shè)立廣東中山小欖、北京大興、山東日照、南京六合等18家村鎮(zhèn)銀行，系統(tǒng)網(wǎng)點達到279家，資產(chǎn)總額突破2100億元，在江西省乃至全國銀行業(yè)金融機構(gòu)中具有良好的品牌形象和競爭優(yōu)勢。九江銀行已發(fā)展成為一家充滿活力的區(qū)域性股份制商業(yè)銀行。

    九江銀行南昌分行于2009年11月18日正式開業(yè)，目前下設(shè)分行營業(yè)部、洪城支行、南昌縣支行、洪都大道支行、進賢縣支行、高新支行、陽明支行、新建支行、青云支行、安義縣支行、八一支行、北京東路支行共12家支行，下設(shè)洪都社區(qū)支行、萬科四季花城社區(qū)支行等20家社區(qū)（小微）支行�，F(xiàn)誠邀有志于金融事業(yè)的優(yōu)秀人才加入，我們將為您提供具有競爭力的薪酬待遇、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和卓越向前的企業(yè)文化，與您共創(chuàng)美好未來！

    一、應聘基本條件

    （一）具備良好的職業(yè)素養(yǎng)、團隊意識和強烈的事業(yè)心、責任心；具有服務意識和奉獻精神，勇于承擔工作壓力，認同九江銀行企業(yè)文化。

    （二）身心健康，正直誠實，品行良好，無不良記錄。

    （三） 熟悉銀行業(yè)務相關(guān)的法律法規(guī)，具有良好的風險控制意識。

    （四）符合外部監(jiān)管機構(gòu)和九江銀行對于親屬回避的相關(guān)要求。

    （五）意愿在九江銀行提供的平臺上艱苦奮斗實現(xiàn)個人價值，并服從行內(nèi)崗位調(diào)劑。

    （六）具有銀行等機構(gòu)相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗人員需提供勞動合同、工作鑒定證明（含原從業(yè)經(jīng)歷無不良表現(xiàn)的證明，加蓋單位公章）、社保繳費證明等材料。

    （七）原則上擬錄用人員要求于錄用通知發(fā)送后15個工作日內(nèi)到崗，入職后30個工作日內(nèi)將檔案調(diào)入本行或本行指定人事代理機構(gòu)。

    （八）戶籍要求為南昌市及下轄縣域(以戶口本為準)或配偶為南昌市及下轄縣域戶籍（請?zhí)峁┫嚓P(guān)證明），具有較強的穩(wěn)定性。

    二、招聘職位及條件

招聘單位	招聘職位	人數(shù)	職位描述	職位基本要求
計劃財務部	會計主管	1人	負責績效考核、財務分析及核算、費用預算、稅務管理等工作。	1.初始學歷為全日制本科（不含定向委培）及以上學歷； 2.年齡30周歲以下（1987年1月1日后出生）； 3.具有2年及以上銀行、會計事務所等相關(guān)崗位正式工作經(jīng)歷（不含實習經(jīng)歷）。 4.通過注冊會計師資格全部科目或具備中級會計師職稱。
安義縣 支行	柜員	3人	辦理柜面現(xiàn)金與非現(xiàn)金操作業(yè)務。	1.具備銀行同業(yè)經(jīng)驗者：（1）初始學歷為全日制本科（不含定向委培）及以上學歷；（2）年齡28周歲以下（1989年1月1日后出生）；（3）具有1年及以上銀行相關(guān)崗位正式工作經(jīng)歷（不含實習經(jīng)歷）。 2.無銀行同業(yè)經(jīng)驗者：（1）初始學歷為全日制本科（不含定向委培）及以上學歷,財經(jīng)類、管理類、法律類專業(yè)；（2）年齡25周歲以下（1992年1月1日后出生），研究生28周歲以下（1989年1月1日后出生）；（3）2015屆至2017屆畢業(yè)生。 3.需具備安義縣戶籍，或在安義縣工作5年及以上。 4.同等條件下，貧困大學生或取得銀行業(yè)專業(yè)人員職業(yè)資格證書者或具有豐富客戶資源者優(yōu)先。
社區(qū)支行	社區(qū)經(jīng)理	8人	負責社區(qū)銀行客戶的開拓，包括儲蓄營銷、理財營銷、微小貸款營銷、銀行卡營銷等。	1.初始學歷為全日制二本（不含定向委培）及以上學歷,財經(jīng)類、管理類、法律類專業(yè)； 2.年齡25周歲以下（1992年1月1日后出生），研究生28周歲以下（1989年1月1日后出生）； 3.2015屆至2017屆畢業(yè)生； 4.同等條件下，貧困大學生或取得銀行業(yè)專業(yè)人員職業(yè)資格證書者或具有豐富客戶資源者優(yōu)先。

    三、簡歷投遞

    1.登錄九江銀行http://www.jjccb.com點擊右上角“人才招聘”專欄，進入人才招聘系統(tǒng)，完成注冊及簡歷填寫后，進行在線簡歷投遞,每人只限報一崗位（請使用Google、火狐、IE瀏覽器進行登錄及簡歷投遞）。

    2.個人簡歷附件部分需上傳材料為：學歷及學位證書（或應屆生就業(yè)推薦表）、身份證、一寸免冠彩色近照、工作證明、相關(guān)資格證書、獲獎證書、近期五寸生活照等相關(guān)資料。

    3.本次招聘除九江銀行在線簡歷投遞外，不再接受其他形式簡歷投遞。

    4.簡歷投遞時間：2017年3月15日-2017年4月15日。

    四、招聘環(huán)節(jié)

    1.簡歷接收及篩選。擇優(yōu)進行簡歷篩選。

    2.集體型面試。通過簡歷篩選者，通知參加集體型面試。會計主管崗通過簡歷篩選者可直接進入理論考試。

    3.理論考試。通過集體型面試者及相關(guān)崗位通過簡歷篩選可直接進入理論考試者，通知參加理論考試,理論考試基本內(nèi)容為行政能力測試、銀行業(yè)法律法規(guī)與綜合能力等,根據(jù)崗位不同將調(diào)整理論考試內(nèi)容和比例。

    4.性格測試及綜合素質(zhì)面試。按應聘崗位分類，根據(jù)理論考試成績等按比例從高分到低分確定參加理論考試考生入闈面試人員名單。

    5.決策面試。按應聘崗位分類，根據(jù)多維度性格測試及綜合素質(zhì)面試結(jié)果綜合確定入闈此環(huán)節(jié)人員名單。

    6.體檢和考察。統(tǒng)一組織擬錄用人員在指定醫(yī)院進行體檢。體檢標準參照公務員招錄標準。體檢不合格的，取消錄用、簽約等資格。

    五、其他

    1.報名時，應聘者應如實填寫有關(guān)信息，資格審查將貫穿始終，凡弄虛作假或不符合報名條件者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消考試、簽約、工

    作等資格。當次招聘人數(shù)將視報名等實際情況具體確定且不超過本公告招聘總?cè)藬?shù)。

    2.符合條件的應聘者將短信（系統(tǒng)短信通知平臺號碼為：95316、10690195316及指定合作的第三方機構(gòu)短信平臺）或電話通知，應聘者在招聘期間請保持通訊暢通；如未收到相應通知者，即為未入闈，不另行通知。應聘人員資料及信息，九江銀行將嚴格保密。

    3.九江銀行招聘不指定筆試輔導用書，不舉辦且未委托任何機構(gòu)舉辦筆試輔導培訓班，任何以命題組、專業(yè)培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站及相關(guān)出版物、上網(wǎng)卡等，均與九江銀行招聘無關(guān)。九江銀行招聘全程不收取任何費用（含電子渠道轉(zhuǎn)賬等），請您提高警惕，謹防受騙。

    4.多次投報九江銀行的簡歷將不再接收。

    5.未盡事宜，由九江銀行南昌分行負責解釋。

    真誠歡迎您的加入！