醫(yī)師定期考核是否等同于定期考試？

定期考核包括工作成績、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平三個方面，是對醫(yī)師執(zhí)業(yè)行為的綜合性評價。工作成績和職業(yè)道德是根據(jù)執(zhí)業(yè)醫(yī)師日常工作表現(xiàn)和態(tài)度由所在醫(yī)療機構(gòu)作出評定，考核機構(gòu)復(fù)核；業(yè)務(wù)水平測評形式包括：

（一）個人述職；

（二）有關(guān)法律、法規(guī)、專業(yè)知識的考核或考試以及技術(shù)操作的考核或考試；

（三）對其本人書寫的醫(yī)學(xué)文書的檢查；

（四）患者評價和同行評議，考試形式是其中一個部分，須由各省從全國題庫中統(tǒng)一命題組卷，以考試形式進行業(yè)務(wù)水平測評是客觀、公平、科學(xué)評價醫(yī)師執(zhí)業(yè)水平的合理方式，可規(guī)避工作成績和職業(yè)道德評價過程中的主觀因素，亦可避免考核走過場搞形式。

此外，符合簡易程序的醫(yī)師無須參加業(yè)務(wù)水平測評，這是兼顧到"老人老辦法，新人新辦法"的人性化設(shè)計。因此，把定期考核簡單地等同于定期考試，是對定期考核的誤讀。

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