注明：以下申論試題材料均來源于網(wǎng)絡(luò)，中公教育僅負(fù)責(zé)收集整理，試題內(nèi)容可能存在偏差。

1.A市位于我國西部地區(qū)，具有豐富的旅游文化資源，是一座以旅游立市的小型城市。近年來，該市以休閑生活為旅游新賣點(diǎn)，提出“在這里正大光明地浪費(fèi)光陰”“沒有任何一件事情是必須做的，只需隨心住下，隨性閑游”等旅游消費(fèi)主張來吸引游客，收到游客們的青睞。

2.事實上,要想讓人們在某一種生活狀態(tài)中得到享受,那首先得是人們的自主選擇,也只有依靠整體性的社會發(fā)展,人們才有充分的選擇權(quán)。就拿1998年首倡“無車日”的法國來說,彼時法國人均GDP就已經(jīng)達(dá)到24000美元,每周工作時間更是少到讓人艷羨的35小時。反觀中國目前的情況,2014年人均GDP剛超過7000美元,相當(dāng)多的勞動者為了體面的生活,連法定的帶薪休假甚至雙休都“自覺”放棄,此時再談“慢生活”,未免過于奢侈了。

職能部門要把工作做得精細(xì),考慮到公眾可能遇到的麻煩,并提出解決辦法。公眾真正感受到好處、享受到便利,自然而然地就響應(yīng)倡導(dǎo)了。

3.某互聯(lián)網(wǎng)公司的一位員工說：“連夜加班，剛開始你也許無法適應(yīng)，但時間久了你會覺得，如果周圍人在加班，你早走了就顯得特別‘點(diǎn)眼’。雖然沒有強(qiáng)制加班規(guī)定，但公司里許多人都在‘拋妻棄子’、挑燈奮斗。因為你不加班，就比不過加班的人。”有人估算，我國每年因過勞去世的人多達(dá)60萬人。媒體人、科技工作者、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)員工中死于過度疲勞的比例高。沒有了生存壓力，自然就會放慢腳步，享受生活本身。

4.如果該D公司過去的發(fā)展模式是“要素驅(qū)動”，那么如今全新體系競爭力的打造就是以“創(chuàng)新驅(qū)動”為核心，推動品牌建設(shè)。產(chǎn)品營銷人才體系每一個層面的發(fā)展，D公司堅持品牌向上戰(zhàn)略，升級創(chuàng)新自主品牌，不斷引進(jìn)新技術(shù)的國外品牌，以更具時代感互聯(lián)氣質(zhì)的品牌印象去贏得更多的年輕人用戶的心。公司旗下的某品牌早已啟動了以純電汽車為方向的新能源汽車發(fā)展戰(zhàn)略。未來將以“用戶體驗”為核心，通過一系列的創(chuàng)新營銷手段。逐步將先機(jī)轉(zhuǎn)化為市場優(yōu)勢全面推動。全面推進(jìn)市場品牌及形成新的市場增長點(diǎn)。人才體系的全面升級是確保體系競爭力的卓越的基本保障。D公司針對不同發(fā)展階段，不同層次的員工制定設(shè)計培養(yǎng)方案，努力打造核心關(guān)鍵人才團(tuán)隊。通過一攬子人才戰(zhàn)略提升計劃去招攬年輕人才，充分發(fā)揮的年輕活力，優(yōu)秀讓新思想，新創(chuàng)新成為下一個發(fā)展的核心驅(qū)動力。

5.中小學(xué)超前教育的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，65%左右的學(xué)生參加過超前教育，40%受調(diào)查老師表示接受過超前教育的學(xué)生壓力校大。在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，多數(shù)家長、老師和學(xué)生都認(rèn)為超前教育會給考生帶來一些負(fù)面影響和學(xué)習(xí)負(fù)擔(dān)。還有些學(xué)生認(rèn)為超前學(xué)習(xí)不僅起不到任何作用，還會使其對學(xué)習(xí)的課程失去興趣，大部分老師也反映出學(xué)生接受超前教育后，會對聽課效果產(chǎn)生一定的影響，有大部分學(xué)生反映，由于接受過類似的學(xué)習(xí)，所以很容易在聽課時走神、開小差，而有11%的學(xué)生反映經(jīng)常會在上課時開小差，甚至?xí)�有些學(xué)生在課上從來不聽課，很多XX幼兒園和小學(xué)的老師也反對孩子接受超前教育。

作答要求

一、根據(jù)給定材料3，概括當(dāng)前社會上求快風(fēng)氣產(chǎn)生的原因。

二、根據(jù)材料4，總結(jié)D公司的成功對于企業(yè)適應(yīng)新常態(tài)有哪些值得借鑒的經(jīng)驗。

三、為推進(jìn)休閑生活旅游城市建設(shè)，A市政府將召開市民代表專家學(xué)者參加的座談會，市長將在會上作開篇講話，請你結(jié)合材料1-2，為市長草擬一份會議講話題綱。

四、結(jié)合你對“無用”一詞的理解，自擬題目，寫一篇文章。