根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（粵府令第139號(hào)）精神及縣委工作會(huì)議紀(jì)要精神（博委紀(jì)【2017】4號(hào)），現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘7名編外醫(yī)護(hù)人員，并結(jié)合我院實(shí)際，制定本招聘工作方案。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)招考、平等競(jìng)爭(zhēng)、全面考核、擇優(yōu)聘用的原則。

二、薪酬待遇

編外醫(yī)護(hù)人員的工資與福利待遇，參照本單位同等人員工資待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

三、招聘崗位、名額及條件

（一）崗位名稱(chēng)、名額及基本條件

1.招聘崗位：見(jiàn)附表1。

2.招聘名額：共7名。

（二）其他條件：

1.熱愛(ài)祖國(guó)、擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針、政策，遵紀(jì)守法、政治思想過(guò)硬、責(zé)任心和紀(jì)律性強(qiáng)、品行良好；

2.愛(ài)崗敬業(yè)，工作態(tài)度端正，具有良好的心理素質(zhì)，從事精神科工作；

3.身體健康，五官端正，無(wú)明顯紋身，戶(hù)籍不限；

4.無(wú)殘疾、口吃、色盲、色弱等癥狀；

5.無(wú)犯罪紀(jì)錄，無(wú)違反計(jì)劃生育政策；

6.本縣衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員和近兩年通過(guò)公開(kāi)招聘入職我縣衛(wèi)生系統(tǒng)的在崗人員不接受報(bào)名；

7.因本次招聘為解決人員緊缺問(wèn)題，故不接受已孕人員。

8.年齡條件時(shí)間計(jì)算到2017年4月30日止。

四、招聘程序：

報(bào)名→資格審查→考試→體檢→考察→公示招聘結(jié)果→辦理聘用手續(xù)。

（一）接受報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2017年5月8日至10日。每天上午8：30－11：30，下午14：30－17：30，截止報(bào)名時(shí)間為5月10日下午17：30。

2.報(bào)名方式地點(diǎn)：有意應(yīng)聘者，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶有關(guān)資料到博羅縣社會(huì)福利院辦公室進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

地址：博羅縣公莊鎮(zhèn)南溪村鐵嶺

咨詢(xún)電話(huà)：0752-6104938。

3.報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)需提供本人有效二代居民身份證、報(bào)名表可在博羅縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局和縣中醫(yī)醫(yī)院網(wǎng)站下載、畢業(yè)證、戶(hù)口簿、執(zhí)業(yè)資格證、縣外原用人單位是否同意調(diào)出（或同意解除勞動(dòng)關(guān)系）等證件原件及復(fù)印件各一式兩份，近期正面免冠同底小1寸相片4張。報(bào)考人員須對(duì)本人提供材料的真實(shí)性負(fù)法律責(zé)任。

（二）資格審查

由博羅縣社會(huì)福利院招考領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)應(yīng)聘人員分別進(jìn)行資格初審，由縣民政局進(jìn)行復(fù)審，確定考試人員名單。

（三）發(fā)布考試通知

對(duì)資格審查通過(guò)的人員，發(fā)放準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證的發(fā)放和筆試時(shí)間另行通知。（請(qǐng)關(guān)注博羅縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站）

（四）考試

考試采取筆試和面試方式進(jìn)行，筆試成績(jī)占總分的60%，面試成績(jī)占總分的40%；根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分，按崗位招聘職數(shù)1：3的比例確定面試人選（如應(yīng)聘人數(shù)未超過(guò)該崗位招聘職數(shù)1：3比例的，按應(yīng)聘實(shí)際人數(shù)參加面試)。如同一崗位考生總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)確定高低順序名次，如筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤�的，按面試主評(píng)委給分高低順序確定名次。筆試和面試的試題由博羅縣人社局委托具有人事考試資質(zhì)的機(jī)構(gòu)命題和評(píng)卷。

1.考試時(shí)間和地點(diǎn)

符合報(bào)考條件的報(bào)考人員持準(zhǔn)考證和身份證按“考生須知”的要求到指定的考場(chǎng)參加考試。筆試的地點(diǎn)和時(shí)間另行通知，請(qǐng)關(guān)注博羅縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站。

2.考試方式和范圍

（1）筆試

采取閉卷方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和衛(wèi)生法律法規(guī)等。

（2）面試

主要考察應(yīng)試人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、綜合分析和應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表，時(shí)間為10分鐘。

3.考試成績(jī)公布的時(shí)間和方式

（1）筆試考試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在請(qǐng)博羅縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布考生考試成績(jī)及面試人員名單。

（2）考試面試完畢后當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)計(jì)分?jǐn)?shù)，考生當(dāng)場(chǎng)簽領(lǐng)考試面試成績(jī)。

（3）面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在博羅縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布考生總成績(jī)以及入圍體檢人員名單。

（4）確定體檢人選�？荚嚳偝煽�(jī)按下列公式計(jì)算：考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×60%＋面試成績(jī)×40%。根據(jù)考生筆試和面試的總成績(jī)由高分到低分依次排序，按按職位類(lèi)別的總數(shù)量1：1的比例確定參加體檢人員，如考試總成績(jī)相同，按照筆試成績(jī)高分者確定人選。

（五）體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》執(zhí)行。對(duì)因體檢不合格造成的空缺，按考試成績(jī)依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由用人單位支付。

（六）考察

根據(jù)考生的體檢結(jié)果確定考察人選，考察辦法參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》執(zhí)行，主要內(nèi)容包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、應(yīng)聘資格條件、計(jì)劃生育情況、原用人單位是否同意調(diào)出（或同意解除勞動(dòng)關(guān)系）等情況。

報(bào)考者在公開(kāi)招聘過(guò)程中有下列行為之一的，取消考試資格或者聘用資格：

1、偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

2、在考試、體檢或考察等過(guò)程中作弊的；

3、凡受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的；

4、處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；

5、違反計(jì)劃生育政策的。

（七）公示

考察合格后擬聘用人員名單將在博羅縣社會(huì)福利院網(wǎng)站公示，公示期為7天。

（八）聘用及管理

經(jīng)考察合格人員正式聘用，公示期滿(mǎn)無(wú)異議后辦理聘用手續(xù)。應(yīng)聘者本人放棄的（在15天內(nèi)未能配合聘用單位辦理好相關(guān)調(diào)配及聘用手續(xù)的，也視為本人放棄），可按總成績(jī)由高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。聘用人員實(shí)行合同制管理，試用期為三個(gè)月，試用期考核不合格的，取消聘用資格。聘用期限為三年。勞動(dòng)合同由用人單位與聘用人員簽訂。

五、監(jiān)督

（一）其他相關(guān)要求

1、縣人力資源和社會(huì)保障局對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，確保招聘工作健康有序進(jìn)行。

2、本次考試、考核及聘用工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，評(píng)委和監(jiān)考人員凡有直系親屬參考的，要主動(dòng)回避。在工作中，所有工作人員必須做到公平、公正，嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律。

3、各參考人員必須遵守相關(guān)紀(jì)律，如有違法、弄虛作假行為的將取消其考試或錄用資格，三年內(nèi)禁止參加我縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試。

（二）聯(lián)系部門(mén)及電話(huà)：博羅縣社會(huì)福利院0752-6104938

投訴及監(jiān)督部門(mén)電話(huà)：博羅縣民政局：0752-6206270

本公告最終解釋權(quán)為博羅縣民政局、博羅縣社會(huì)福利院。

附表1：2017年博羅縣社會(huì)福利院公開(kāi)招聘編外醫(yī)護(hù)人員職位表.xls

附件2：博羅縣社會(huì)福利院公開(kāi)招聘編外醫(yī)護(hù)人員報(bào)名表.doc