1、了解企業(yè)的發(fā)展困境和瓶頸，為實際開展工作制定短期見效的工作方案
　　2、了解老板的領導風格，為自己做好定位，如果老板是放權型就做好獨當一面的準備;如果老板是一把抓的，就做好幕僚角色;
　　3、根據(jù)老板的意見和建議，結合公司現(xiàn)狀，以實際改善為主制定工作計劃書;
　　4、協(xié)調各部門工作，重要是緊盯目標抓落實，好實行目標管理，以周計劃為主;
　　5、關注銷售、品質、財務現(xiàn)金流、骨干人員工作情況等老板關心的事項，時時監(jiān)督和匯報
　　6、力主抓幾項短期效益的工作以樹立權威，尤其是在大集團公司
　　7、以部門經(jīng)理為主，避免越權
　　附家具商場總經(jīng)理助理崗位職責
　　1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃;
　　2、主持制定、調整年度銷售工作計劃及總預算并組織實施營銷戰(zhàn)略規(guī)劃;
　　3、按工作程序做好與銷售、企劃、售后服務、財務部門的橫向聯(lián)系;
　　4、組織召開銷售研討會，按公司制定的年度計劃與季度計劃確定各部門業(yè)務任務并監(jiān)督調控;
　　5、領導建立和完善家具防損質量管理制度，組織實施并監(jiān)督、檢查倉庫入庫全檢、出庫抽檢、運輸裝運及安裝等工作的運行;
　　6、監(jiān)督公司相關人事制度、商場管理制度的執(zhí)行情況;
　　7、監(jiān)督公司市場策劃與促銷推廣活動的執(zhí)行與落實;
　　8、定期開展各部門聯(lián)動的售后服務管理會議，保證整體運作效率的改善;
　　9、監(jiān)督商場貨品管理、現(xiàn)場裝飾管理、導購員培訓的工作執(zhí)行情況;
　　10、協(xié)助總經(jīng)理開展相關工作，并完成交辦的相關事宜，
　　總經(jīng)理助理績效考核重點：
　　1.公司計劃完成情況
　　2.公司制度的執(zhí)行情況
　　3.日常銷售額
　　4.市場推廣與促銷管理
　　5.各部門日常績效考核
　　日常工作事項：
　　1.周工作計劃執(zhí)行稽查
　　2.公司制度執(zhí)行稽查
　　3.倉庫管理執(zhí)行稽查
　　4.現(xiàn)場銷售管理稽查
　　5.貨品防損與修補情況稽查
　　6.公司交辦其他部門需完成事項的落實情況督查
　　7.總經(jīng)理交辦事項落實
　　(1)銷售量
　　(2)回款情況
　　(3)對客戶拜訪情況
　　(4)銷售費用(含個人差旅費用報表)
　　(5)廣告和促銷活動效果
　　(6)重點客戶情況
　　(7)新客戶情況
　　(8)異�？蛻艋蛐抛u不佳客戶
　　(9)待開發(fā)客戶及其情況
　　(10)競爭對手動態(tài)
　　(11)當?shù)嘏c本公司銷售工作相關的政策變動(如城市環(huán)保、道路限行)
　　(12)問題與合理化建議
　　(13)本月客戶開發(fā)計劃