內蒙古銀行哈爾濱分行是經(jīng)中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會批準成立、內蒙古銀行總行下設的一級分行，分行自成立以來始終秉承“專注于心、高效于行”的經(jīng)營理念，在穩(wěn)健經(jīng)營中成長，在創(chuàng)新服務中進步，市場規(guī)模、經(jīng)濟效益、經(jīng)營實力不斷擴大和提高，各項業(yè)務得到較好發(fā)展，樹立了良好的品牌形象。根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會各界公開招聘工作人員，共謀發(fā)展，共贏未來。
一、招聘原則
本次招聘本著德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，貫徹公平、公正、競爭、擇�?yōu)的原則，面向社會公開招聘，通過筆試、面試、考核擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位及名額
(一)基本條件
1.能夠自覺遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，具備良好的職業(yè)道德和品行操守，無違法違紀行為和不良信用記錄。
2.具有較強的風險合規(guī)意識、團隊合作意識和溝通協(xié)調能力，工作嚴謹細致，責任心、事業(yè)心強，愿意接受挑戰(zhàn)。
3.身體健康，心理素質良好，具有較強的學習能力，能夠快速適應銀行基本工作。
4.認同內蒙古銀行企業(yè)文化，并愿長期在內蒙古銀行工作。
(二)崗位需求及專業(yè)條件
1.支行副行長或行長助理1人
崗位條件：
(1)經(jīng)濟、管理類相關專業(yè)，全日制本科及以上學歷，年齡40周歲以下，從業(yè)經(jīng)歷、管理經(jīng)驗豐富，資源較多、能力較強的可適當放寬學歷和年齡;
(2)有5年以上相關管理經(jīng)驗;
(3)熟悉金融行業(yè)相關政策法規(guī)、銀行相關業(yè)務知識;
(4)具備良好的組織協(xié)調、經(jīng)營管理能力，較強的風險意識。
2.風險管理部副總經(jīng)理或總經(jīng)理助理1人
崗位條件：
(1)經(jīng)濟、管理類相關專業(yè)，全日制本科及以上學歷，年齡40周歲以下，從業(yè)經(jīng)歷較豐富、能力較強的可適當放寬學歷和年齡;
(2)有5年以上相關管理經(jīng)驗;
(3)熟悉金融行業(yè)相關法律與監(jiān)管制度、金融行業(yè)風險管理相關政策法規(guī)、全面的風險管理知識、銀行信貸管理等相關知識;
(4)具備良好的綜合問題分析能力、溝通協(xié)調能力、組織與計劃能力、風險識別能力等。
3.人力資源部總經(jīng)理助理1人
崗位條件：
(1)經(jīng)濟、管理類相關專業(yè)，全日制本科及以上學歷，年齡40周歲以下，從業(yè)經(jīng)歷較豐富、能力較強的可適當放寬學歷和年齡;
(2)有3年及以上銀行相關工作經(jīng)驗;
(3)熟悉現(xiàn)代人力資源管理原理、技術和方法，熟悉國家、地方的勞動法規(guī)、社會保險制度，熟悉銀行業(yè)務知識;
(4)良好的溝通能力、組織與協(xié)調能力、團隊領導能力、計劃與執(zhí)行能力。
4.設備網(wǎng)絡管理維護崗1人
崗位條件：
(1)年齡在35周歲(含)以下，計算機類相關專業(yè)，全日制本科及以上學歷;
(2)有3年及以上銀行相關工作經(jīng)驗;
(3)精通多種網(wǎng)絡通信技術，熟練掌握當前流行的路由器、交換機等技術與產(chǎn)品、網(wǎng)絡項目的需求分析、方案設計和組織實施，精通多種操作系統(tǒng)管理技術與產(chǎn)品，熟悉系統(tǒng)管理維護相關知識，熟悉硬件設備維護相關知識，精通機房設備的安裝和調試等;
(4)良好的執(zhí)行能力和溝通能力。
5.客戶經(jīng)理若干
崗位條件：
(1)經(jīng)濟、管理類相關專業(yè)，全日制本科及以上學歷;
(2)有2年以上相關工作經(jīng)驗;
(3)熟悉銀行相關業(yè)務產(chǎn)品及專業(yè)知識，能夠熟練操作公司類、中小企業(yè)類授信業(yè)務，熟知票據(jù)、國際業(yè)務的專業(yè)人員;
(4)擁有豐富的客戶資源和行業(yè)資源，熟悉銀行業(yè)務和本地行業(yè)市場特點，有能力完成各項任務指標，具備良好的市場開拓能力、溝通協(xié)調能力;
(5)從業(yè)經(jīng)歷豐富、專業(yè)知識熟練、資源豐富的可適當放寬學歷和年齡。
6.綜合柜員5人
崗位條件：
(1)經(jīng)濟、金融、管理類相關專業(yè)，具有全日制本科及以上學歷的應往屆畢業(yè)生。應屆畢業(yè)生持有財經(jīng)管理相關職業(yè)資格證書的優(yōu)先考慮，往屆畢業(yè)生具有 2年以上相關工作經(jīng)驗，了解銀行相關業(yè)務知識，熟悉柜面業(yè)務知識、會計基礎知識的可以優(yōu)先考慮;
(2)具備良好的溝通協(xié)調能力、較強的服務意識。
三、招聘程序
本次招聘將通過報名、資格審查、筆試、面試、考核等程序進行，進入下一輪競聘者我行將以電話形式通知本人。
(一)報名
1.報名時間
報名截止日期至2017年5月15日(星期一)北京時間17:00。
2.報名方式
本次招聘原則上采取現(xiàn)場報名的方式進行，特殊情況下確不能進行現(xiàn)場報名的可采取電子郵件方式。
3.報名要求
應聘人員在規(guī)定的報名時間內，發(fā)送《內蒙古銀行哈爾濱分行公開招聘報名表》(見附件)與其他電子檔資料至報名專用郵箱 zouliping@boimc.com，電子檔資料包括：身份證掃描圖片、畢業(yè)證掃描圖片、學位證書掃描圖片、專業(yè)資格證書掃描圖片等(注：《報名表》文件名及郵件標題均以“姓名+招聘崗位”命名)。
現(xiàn)場報名人員需攜帶以上全部材料原件及復印件到道里區(qū)友誼路387-389號(內蒙古銀行哈爾濱分行 三樓人力資源部)。
(二)資格審查
我行在收到應聘人員報名資料后對報名信息進行審查，通過審查的人員，我行將另行通知考試、面試時間、地點，方可領取準考證。
(三)筆試面試
1.考試采取筆試(占40%)、面試(占60%)的方式進行，先筆試后面試，根據(jù)考核情況確定擬錄用人員。
2.參加筆試的考生應攜帶身份證、準考證進行考試(電子郵件報名人員在領取準考證時需攜帶以下材料：個人身份證、學歷證書、學位證書、專業(yè)資格證書及其他資歷證明材料原件及復印件)。
(四)考核
重點考察擬聘人員遵紀守法以及誠信狀況。
五、注意事項
(一)應聘者須對其提供應聘資料的真實性、完整性、有效性負責，如經(jīng)核實不符合招聘條件或與事實不符，本行有權取消其錄用資格。
(二)應聘者務必保證提交的聯(lián)系方式(包括E-MAIL郵箱、手機號碼等)正確無誤，并保證通訊暢通。若因聯(lián)系方式問題造成無法通知的，由應聘者自行負責。
(三)在各招聘環(huán)節(jié)中，對于未能進入下一環(huán)節(jié)的應聘者，我行將不再另行通知。本行對應聘材料予以保密并妥善處理，恕不退還。
招聘聯(lián)系電話：0451-87730391 18545896012
0451-87730511 13030075022
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