一、面試

1. 統(tǒng)一筆試閱卷結束后，各類崗位的最低合格分數線由省委組織部、省人力資源和社會保障廳研究確定。在筆試合格者中，根據成績從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數1：3確定參加面試人選(含末位同分者)，不足1:3的按照實際人數確定面試人選。在1：3范圍內的應聘人員，以及其他排名較前的人員，請在成績公布后7個工作日內保持聯系方式暢通，以便招聘部門(單位)通知資格復審或遞補，無法聯系者視為自動放棄。

2. 招聘部門(單位)將在面試前對參加面試的人選進行資格復審。市直通過資格復審人員名單將在鹽城市人力資源社會保障網公布[縣(市、區(qū))通過資格復審人員名單將在所屬縣(市、區(qū))人力資源社會保障網公布]。復審不合格的，取消面試資格，并在應聘同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補面試人選。

3. 面試卷面總分100分，合格分數線為60分。成績當場通知考生。

二、總成績計算方法

鹽城市質量技術監(jiān)督局下屬鹽城市質量技術監(jiān)督綜合檢驗檢測中心風電檢測技術員崗位(崗位代碼011)、鹽城市人民政府外事辦公室下屬鹽城市國際交流中心日語翻譯崗位(崗位代碼066)面試成績即為總成績;其他崗位的總成績按統(tǒng)一筆試成績(百分制)50%、面試成績50%計算。

三、聘用

1. 體檢。根據總成績按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選�？偝煽兿嗤瑫r，筆試成績得分高者參加體檢;筆試、面試成績均相同時，加試決出名次(加試時間、方式另行通知)。

體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

2. 考察。對體檢合格人員進行考察，并根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單(考察參照江蘇省公務員錄用考察標準執(zhí)行)。因個人放棄、體檢考察不合格等原因出現招聘崗位空缺時，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(成績相同取舍辦法同前)。

市直體檢考察工作由市直招聘單位及主管部門組織，各縣(市、區(qū))體檢考察工作由各縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。

3. 公示。市直擬聘用人員名單將在市人力資源和社會保障網站、各相關部門(單位)的網站(各縣(市、區(qū))擬聘用人員名單將在所屬縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局網站)上公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現工作或學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

4. 聘用。對公示無異議人員，經公開招聘綜合管理部門審批備案后，由用人單位為其辦理有關聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。聘用審批后不再進行遞補。聘用人員實行6個月試用期制度(2017年應屆畢業(yè)生試用期延長至12個月)，試用期滿考核合格，予以定職定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關系。

點擊下載>>>

2017年上半年鹽城市部分事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員面試前資格復審人員名單公布(市直)(一)