為了進一步打造良好的企業(yè)雇主品牌,加強與高校及在校學生的溝通聯(lián)系、培育企業(yè)認同感,豐富企業(yè)選拔優(yōu)秀人才的路徑,省公司決定組織啟動2017年度管理培訓生和技術(shù)培訓生暑期實習項目(以下簡稱“培訓生暑期實習項目”),現(xiàn)將相關(guān)事項通知如下:
一、 參與2017年培訓生暑期實習項目的高校和學生范圍
(一)目標高校范圍主要包括:國內(nèi)知名院校(參照原985高校或211院校),南京郵電大學、重慶郵電大學和西安郵電大學等3所信息科學技術(shù)特色高等院校及國外知名院校等。
(二)管理培訓生生源范圍為2018年畢業(yè)的上述院校研究生及以上學歷、碩士及以上學位的全日制應屆畢業(yè)生,以管理、經(jīng)濟、財務、營銷、電子商務等專業(yè)為主,跨專業(yè)者優(yōu)先,要求英語國家六級425 分及以上(主修其他外語的應提供同等水平資格證書);技術(shù)培訓生生源范圍為2018年畢業(yè)的上述院校本科及以上學歷、學士及以上學位的全日制應屆畢業(yè)生,以計算機、軟件工程、信息安全等專業(yè)為主,要求英語國家四級425分及以上(主修其他外語的應提供同等水平資格證書);專業(yè)排名在前30%者優(yōu)先。
二、招聘崗位及專業(yè)要求
崗位名稱 |
崗位職責 |
應聘專業(yè)要求 |
面向范圍 |
研發(fā)類 |
負責IT應用軟件開發(fā),大數(shù)據(jù)、云計算開發(fā),物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品研發(fā)、參與大數(shù)據(jù)運營、開源軟件技術(shù)研發(fā)等工作。 |
計算機、軟件工程、信息安全、人工智能、自動化等專業(yè) |
技術(shù)培訓生 |
技術(shù)支持類 |
負責各類電信業(yè)務平臺、網(wǎng)絡系統(tǒng)的技術(shù)支撐等工作,參與網(wǎng)絡安全、4G技術(shù)研究等工作。 |
計算機、軟件工程、信息安全、通信工程等專業(yè) |
技術(shù)培訓生 |
市場類 |
負責面向市場、客戶開展營銷策劃及銷售服務活動,收集反饋客戶及渠道的發(fā)展動態(tài)、競爭信息、產(chǎn)品需求,策劃推廣方案 |
理學、工學、經(jīng)濟學、管理學、文學、哲學、法學等專業(yè) |
管理培訓生 |
綜合支撐類 |
負責財務管理、法律事務管理、人力資源管理以及新聞撰寫、綜合管理等工作。 |
財務方向:會計學、財務管理、審計學等專業(yè);法律方向:法學等專業(yè);人力方向:人力資源管理、心理學等專業(yè);文秘方向:新聞學、廣告學等專業(yè) |
管理培訓生 |
注:招聘崗位詳細的院校、專業(yè)、學歷等要求詳見招聘網(wǎng)站。
三、招聘流程
1. 培訓生暑期實習招聘統(tǒng)一采用網(wǎng)上報名,由應聘學生登錄江蘇公司招聘網(wǎng)站( (http://zhaopin.telecomjs.com ) ),填寫個人信息、申請實習,報名時間為5月15日至6月11日。校方推薦的技術(shù)培訓生需參加資格審查、電話面試選拔環(huán)節(jié);非校方推薦的學生需參加省公司統(tǒng)一組織的選拔考試。每位應聘者只能應聘1個崗位。
2. 針對審核通過的培訓生應聘者,中國電信江蘇公司將于6月下旬在南京組織選拔考試。培訓生應聘者需攜帶學生證、身份證、英語等級證書、計算機等級證書、獲獎證書(在讀學歷階段)、認證資格證書等原件參加選拔考試。
3. 6月26日-6月30日確定培訓生名單,各招聘單位將聯(lián)系培訓生本人,落實報到時間。
四、培訓生暑期實習安排
1.實習時間原則上安排在7月1日-8月31日之間,實習開始時間、實習時長等由各單位根據(jù)實際情況確定,實習時長原則上不少于1個月。
2.中國電信江蘇公司將統(tǒng)一組織企業(yè)文化、產(chǎn)品業(yè)務和工作技能集訓,開展電信開放日、團隊拓展等多種活動,規(guī)范培訓生培養(yǎng)路徑和要求,各單位根據(jù)培訓生培養(yǎng)的規(guī)范要求為培訓生制定實習工作方案,明確輔導導師,制定工作任務計劃等,實習期間保持與培訓生的溝通交流,提高培訓生對企業(yè)認知。
3.實習結(jié)束后,組織填寫培訓生的暑期實習評估報告。
五、擇優(yōu)錄用
中國電信江蘇公司根據(jù)培訓生暑期實習的評價結(jié)果、實習過程各項考察積分,并綜合考慮培訓生在學校的學習實踐情況,結(jié)合個人就業(yè)意向,經(jīng)面試選拔后,擇優(yōu)提前與其簽署招聘意向書或三方協(xié)議,其中非計算機專業(yè)的理工類學生,應聘省公司直屬單位、省專業(yè)公司、市分公司崗位時,需具備計算機二級及以上證書(晚須在報到前提供)。
六、培訓生入職后的成長計劃
1. 培訓生入職后,通過跨專業(yè)的輪崗歷練,專家級導師指導課題研究,系統(tǒng)化的能力提升訓練,加速提升職業(yè)素養(yǎng)。
2. 管理培訓生可經(jīng)過選拔擔任分支機構(gòu)負責人或新興業(yè)務團隊小CEO,技術(shù)培訓生可參與所在專業(yè)領域的重大課題、項目,成為專業(yè)骨干。
3. 培訓生進入企業(yè)后可直接進入優(yōu)秀高校畢業(yè)生培養(yǎng)計劃,享受優(yōu)秀新員工培養(yǎng)津貼。
七、相關(guān)說明
(一)實習開始前,培訓生需參加招聘單位組織的體檢,體檢不合格者不能參加實習。
(二)體檢通過的培訓生,與實習單位簽訂實習協(xié)議和個人保密信息函后方可參加實習。
(三)實習期間,實習單位提供午餐,并提供一定額度的交通等補貼。住宿由培訓生自行解決。
八、注意事項
(一)按要求完整、真實填寫網(wǎng)上申請表,以使您獲得更大的機會;網(wǎng)上申請表中填寫的您所學課程的成績、資格證書、相關(guān)獎勵等,在后續(xù)環(huán)節(jié)中,我們將要求您提供原件。如以上資料有任何改變,請及時予以更新。您須對您輸入的資料負全部的責任,如發(fā)現(xiàn)您所提供資料有不實之處,我們將取消您的申請資格。
(二)為保證我們能及時與您取得聯(lián)系,請盡量提供多種通訊方式,并保持通信暢通。
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