(二)新參加工作的工人，實行學徒期和熟練期制度。學徒期、熟練期工資待遇以及學徒期、熟練期期滿后的定級工資待遇，由各省、自治區(qū)和直轄市人民政府確定。

(三)其他新聘用人員，已明確崗位的，崗位工資按所聘崗位確定，薪級工資比照同等條件人員確定;未明確崗位的，由所在單位根據實際情況，確定其工資待遇。

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在很多考生眼里，事業(yè)單位面試不就是說的高大上就可以嗎?答案是否定的，事業(yè)單位考試，依照前些年的考情，主要傾向于測查綜合分析能力，計劃組織協(xié)調能力，求職動機與擬任職位匹配性，以及人際關系和應變能力。這其中對考生而言，人際關系和應變能力略簡單，但是真的答起來，同樣困惑。

有的考生就會為了快速提高，買來各種備考圖書或者上課，希望老師給個萬能公式生搬硬套或者背答案來解決問題，殊不知，這樣是行不通的。一方面，輔導老師不會給出萬能公式;另一方面，背書記住的少之又少。之所以這兩方面行不通，是有原因的：一則萬能公式會把學生教的傻傻的，腦子反映不夠靈活，生搬硬套，在考場中一緊張就會亂了陣腳;二則背書得來的結論，是機械生硬，缺乏靈氣的，有備于現(xiàn)如今的招考要求的。因為考官要的是頭腦靈活，應變能力強，真誠，有真能力真本事的人才。

對于此，那么作為考生具體要做到哪幾項呢?下面我來跟大家分享幾點，不起眼，但是卻不可忽視的細節(jié)。

首先，語言流暢，邏輯清晰，層次分明。即高度的流暢性，堅決杜絕變相邊說，拉長音，語句斷續(xù)，不連貫，口頭語過多，小動作等問題，同時要學會靈活使用邏輯連接詞，結構完整。

其次，要點齊全，主旨句明確，再根據考試時長適度展開內容�？蛇m當融入或引用名言俗語等加以修飾，但應避免假大空，大白話，務必做到接地氣具有良好的可操作性。

再次，做好自我情緒的控制。很多考生往往考試中只顧著擔心自己考不好或者沒自信，反而影響了自信心和正常的發(fā)揮，后導致失敗，但往往考試結束才慢慢有所發(fā)覺，為時已晚。所以要堅定信念，沉穩(wěn)自信的作答才是王道。

后，題目的練習，禁忌只看參考答案或者只聽別人答。想著多借鑒，實則收效甚微，面試考察的是考生的各方面能力，但也是考察口語的表達能力，單純的只看只聽，沒有經過反復的練習，沒有把看到聽到經歷過的東西用自己的言語非常高效的，簡潔凝練的表達出來，就會變成徒勞。

以上分享的一點心得，希望可以給各位考生，帶來幫助，時代變了，考官的要求也在逐步改變，沉穩(wěn)冷靜，靈活的人群才是更能博得考官滿意的，預祝各位考生夢想成真，順利踏入公職行列。

許多考生走上面試考場，都曾有過這樣的時刻：在考官的注視下，要表達自己的想法，在剛上場的那幾分鐘里，會頭皮發(fā)麻，腦子一片空白，血氣上涌，呼吸急促……之后大腦就會提醒我們逃避、退縮，甚至很多考生發(fā)現(xiàn)自己根本無法出聲。要贏得面試考場勝利，中公教育研究與輔導專家認為，要幫助各位考生分析和介紹克服面試緊張的兩大方法會很有效。