【南寧事業(yè)單位】

2017成績計(jì)算方式：南寧事業(yè)單位總成績=筆試總成績(含照顧加分)×50%+面試成績。

【貴港事業(yè)單位】

2017成績計(jì)算方式：貴港事業(yè)單位筆試與面試合格成績權(quán)重按5:5比例確定�？偝煽�=筆試成績×(50%)+面試成績×(50%)。筆試成績=(職業(yè)能力傾向測驗(yàn)成績+綜合應(yīng)用能力成績+加分分?jǐn)?shù))÷2。

【梧州事業(yè)單位】

2017成績計(jì)算方式：梧州事業(yè)單位按筆試總成績、面試成績各50%權(quán)重計(jì)算考試總成績�？荚嚳偝煽�=筆試總成績×50%+面試成績×50%;其中，筆試總成績=(綜合應(yīng)用能力成績+職業(yè)能力傾向測驗(yàn)成績+加分)÷3;成績計(jì)算四舍五入,保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

【柳州事業(yè)單位】

2017成績計(jì)算方式：柳州事業(yè)單位綜合成績=筆試總成績+面試合格成績。

其他說明：綜合成績相同時，以面試成績高的確定人選;綜合成績、面試成績都相同時，以職業(yè)能力傾向測驗(yàn)科目成績高的確定人選。

【玉林事業(yè)單位】

2017成績計(jì)算方式：玉林事業(yè)單位總成績=筆試總成績(含照顧加分)+面試成績。相同的，按如下辦法處理：

筆試面試總成績相同時，以面試成績高的確定為人選;筆試面試總成績、面試成績都相同時，以《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》科目成績高者確定為人選。

【百色事業(yè)單位】

2017成績計(jì)算方式：百色事業(yè)單位綜合成績﹦公共科目筆試總成績+面試成績(含實(shí)際操作能力測試)。

【防城港事業(yè)單位】

2017成績計(jì)算方式：防城港事業(yè)單位綜合成績=筆試合格成績+面試合格成績。

【崇左事業(yè)單位】

2017成績計(jì)算方式：崇左事業(yè)單位(筆試部分)的總成績?yōu)楣P試成績+面試成績。

【河池事業(yè)單位】

2017成績計(jì)算方式：河池事業(yè)單位綜合成績=筆試總成績(含照顧加分)+面試總成績

【欽州事業(yè)單位】

2017成績計(jì)算方式：

欽州市直、欽州港區(qū)事業(yè)單位在筆試和面試結(jié)束后，體檢人選按照40%筆試總成績+60%面試的總成績，從高分到低分以1：1的比例，由市委組織部、市人力資源和社會保障局確定市直招聘單位的考核人選

欽北區(qū)事業(yè)單位總成績=筆試總成績×40%+面試成績×60%

欽南區(qū)事業(yè)單位總成績(總成績=筆試總成績+面試成績)

【來賓事業(yè)單位】

2017成績計(jì)算方式：來賓事業(yè)單位總成績=筆試總成績×50%+面試成績。

【北海事業(yè)單位】

2017成績計(jì)算方式：

北海市非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)中心花旦崗位、嗩吶演奏員崗位、音響師崗位依據(jù)面試總成績從高分到低分按招聘崗位數(shù)與考生人數(shù)以1：1的比例確定考察、體檢人選。面試成績相同時，以筆試總成績高分者進(jìn)入考察、體檢程序;筆試總成績也相同時，以《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》高分者進(jìn)入考察、體檢程序。

其他招聘單位根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與考察、體檢人選1∶1的比例，按照同一崗位報考人員的綜合成績(筆試總成績+面試成績)從高分到低分的順序確定考察、體檢人選。綜合成績相同時，以面試成績高的確定人選。綜合成績、面試成績都相同時，以《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》科目成績高的確定人選。

考察、體檢不合格或自愿放棄的，應(yīng)從同一崗位面試成績合格的報考人員中按照綜合成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。