為進一步加強職業(yè)化社會化工會工作者隊伍建設，充實工會工作站、樓宇、園區(qū)的工會工作力量，夯實街鎮(zhèn)“小三級”工會建設基礎，切實解決基層工會“有人辦事”的問題，按照公開、平等、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向社會招聘一批職業(yè)化社會化工會工作者。
一、招聘崗位與人數(shù)
招聘崗位一：工會專業(yè)社工。
工作內(nèi)容: 開展組建工會和發(fā)展會員工作;指導幫助和服務非公企業(yè)工會組織建設、建立健全工會工作機構(gòu);指導、幫助基層工會組織開展工作、推動職代會制度建設、工資集體協(xié)商工作，依法維護職工合法權(quán)益，促進和諧勞動關系。指導組織職工開展勞動競賽、技術(shù)創(chuàng)新、安全生產(chǎn)、文體娛樂等活動，促進企業(yè)的和諧發(fā)展。
招聘人數(shù)：12人。
招聘崗位二：勞動爭議調(diào)解員(勞動關系協(xié)調(diào)員)。
工作內(nèi)容：參與個體、群體勞動爭議調(diào)解，在企業(yè)與員工之間，由于社會保險、薪資、福利待遇、勞動關系等發(fā)生爭議時，進行和解性咨詢，通過勞動爭議調(diào)解達到法律咨詢、和解方式等的說明;參與集體協(xié)商和法律咨詢與維權(quán)，從事宣傳和監(jiān)督勞動保障法律實施，促進勞資溝通、預防與處理勞動爭議，協(xié)調(diào)勞動關系。
招聘人數(shù)：2人。
二、招聘對象與條件
招聘崗位一：工會專業(yè)社工。
1、具有大專以上學歷，年齡45周歲以下(1972年1月1日以后出生)，男女不限，本市戶籍人員優(yōu)先錄用。
2、擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規(guī)，政治素質(zhì)好，責任心強。
3、熱愛工會工作，具有奉獻精神，品行端正，身體健康。
4、具有一定的組織協(xié)調(diào)和解決實際問題的能力，熟悉計算機操作，具有一定的文字工作基礎和較好的口頭表達能力。
5、有相關工作經(jīng)歷、法學專業(yè)背景或取得社工師、助理社工師、心理咨詢師證書的，可以適當放寬年齡或?qū)W歷條件，或在同等條件下優(yōu)先錄用。
招聘崗位二：勞動爭議調(diào)解員(勞動關系協(xié)調(diào)員)
1、本市戶籍，具有大專以上學歷，年齡45周歲以下(1972年1月1日以后出生)，男女不限。
2、擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規(guī)，政治素質(zhì)好，責任心強，中共黨員優(yōu)先。
3、熱愛工會工作，具有奉獻精神，品行端正，身體健康。
4、具有一定的組織協(xié)調(diào)和解決實際問題的能力，熟悉計算機操作，具有一定的文字工作基礎和較好的口頭表達能力。
5、有人力資源和勞動法律工作經(jīng)驗或有工會工作經(jīng)驗，或持有勞動關系協(xié)調(diào)員、勞動法律監(jiān)督員、人力資源管理師證書的，可以適當放寬年齡或?qū)W歷條件，或在同等條件下優(yōu)先錄用。
三、招聘辦法
(一)報名及資格預審
1、時間與地點： 2017年6月20日(周二)9：00-10：30于徐匯區(qū)行政服務中心2號樓六樓(南寧路999號)組織報名及筆試。
2、報名資料：報名對象帶好本人近期2寸彩照1張，個人簡歷1份，身份證、學歷學位證書、戶口本及有關資格證書材料的原件及復印件。
3、報名程序：報名對象現(xiàn)場如實填寫《應聘報名表》，將本人報名資料按要求交工作人員。工作人員將根據(jù)報名材料進行資格預審，預審通過的人員，即可在工作人員引導下進入教室參加筆試，筆試通過人員即可參加當天下午13：30-14：30的統(tǒng)一面試，面試地點同上。
(二)筆試
1、筆試內(nèi)容為根據(jù)題目要求在30分鐘內(nèi)寫一篇300-500字的命題短文，主要測試個人寫作能力。
2、參加筆試人員將作文交給評委后，評委將現(xiàn)場評分，成績達標的，即可在工作人員引導下參加下午面試。
(三)面試
1、面試主要測試個人綜合素質(zhì)、理論知識及溝通協(xié)調(diào)、應變處置能力。
2、根據(jù)面試人員的綜合表現(xiàn)，確定擬聘人員。
(四)心理測試、體檢及錄用
2017年7月7日前，徐匯區(qū)總工會將統(tǒng)一組織通過面試的人員到指定機構(gòu)進行心理測試。
2017年7月14日前，徐匯區(qū)總工會將統(tǒng)一組織擬聘人員到指定醫(yī)院進行錄用前體檢，體檢費用由徐匯區(qū)總工會承擔。
體檢合格的擬聘人員，將由徐匯區(qū)一九二五職工服務工作室統(tǒng)一辦理錄用手續(xù)和勞動合同，派遣至相應工作崗位。
(六)組織考察
試用期內(nèi)對招錄人員進行考察，主要考察個人思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況，以及個人道德品質(zhì)和誠信記錄，作為試用期考核轉(zhuǎn)正的依據(jù)。
四、薪酬待遇
薪資待遇參照徐匯區(qū)社工薪酬體系，薪酬待遇與個人工齡、學歷及相關專業(yè)水平掛鉤，最低標準(無工作經(jīng)驗、無專業(yè)職稱的大專應屆畢業(yè)生)為月收入稅前6300左右，并隨著崗位變動、工作年限增加、受教育程度和相關專業(yè)水平提高等，相應變化。受雇期間按國家規(guī)定足額繳納“五險一金”。
試用期內(nèi)(1個月)，月工資為上述標準的80%，個人“五險一金”不變，試用期滿經(jīng)考核合格后，按本人崗位、工齡
、學歷及相關專業(yè)水平的月工資標準計發(fā)。
五、紀律與監(jiān)督
應聘人員須按要求如實提供相關證件、填寫相關資料，確保真實、準確。弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消面試及錄用資格。
六、咨詢電話
24092222*3525 丁老師 蔡老師
一、招聘崗位與人數(shù)
招聘崗位一：工會專業(yè)社工。
工作內(nèi)容: 開展組建工會和發(fā)展會員工作;指導幫助和服務非公企業(yè)工會組織建設、建立健全工會工作機構(gòu);指導、幫助基層工會組織開展工作、推動職代會制度建設、工資集體協(xié)商工作，依法維護職工合法權(quán)益，促進和諧勞動關系。指導組織職工開展勞動競賽、技術(shù)創(chuàng)新、安全生產(chǎn)、文體娛樂等活動，促進企業(yè)的和諧發(fā)展。
招聘人數(shù)：12人。
招聘崗位二：勞動爭議調(diào)解員(勞動關系協(xié)調(diào)員)。
工作內(nèi)容：參與個體、群體勞動爭議調(diào)解，在企業(yè)與員工之間，由于社會保險、薪資、福利待遇、勞動關系等發(fā)生爭議時，進行和解性咨詢，通過勞動爭議調(diào)解達到法律咨詢、和解方式等的說明;參與集體協(xié)商和法律咨詢與維權(quán)，從事宣傳和監(jiān)督勞動保障法律實施，促進勞資溝通、預防與處理勞動爭議，協(xié)調(diào)勞動關系。
招聘人數(shù)：2人。
二、招聘對象與條件
招聘崗位一：工會專業(yè)社工。
1、具有大專以上學歷，年齡45周歲以下(1972年1月1日以后出生)，男女不限，本市戶籍人員優(yōu)先錄用。
2、擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規(guī)，政治素質(zhì)好，責任心強。
3、熱愛工會工作，具有奉獻精神，品行端正，身體健康。
4、具有一定的組織協(xié)調(diào)和解決實際問題的能力，熟悉計算機操作，具有一定的文字工作基礎和較好的口頭表達能力。
5、有相關工作經(jīng)歷、法學專業(yè)背景或取得社工師、助理社工師、心理咨詢師證書的，可以適當放寬年齡或?qū)W歷條件，或在同等條件下優(yōu)先錄用。
招聘崗位二：勞動爭議調(diào)解員(勞動關系協(xié)調(diào)員)
1、本市戶籍，具有大專以上學歷，年齡45周歲以下(1972年1月1日以后出生)，男女不限。
2、擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規(guī)，政治素質(zhì)好，責任心強，中共黨員優(yōu)先。
3、熱愛工會工作，具有奉獻精神，品行端正，身體健康。
4、具有一定的組織協(xié)調(diào)和解決實際問題的能力，熟悉計算機操作，具有一定的文字工作基礎和較好的口頭表達能力。
5、有人力資源和勞動法律工作經(jīng)驗或有工會工作經(jīng)驗，或持有勞動關系協(xié)調(diào)員、勞動法律監(jiān)督員、人力資源管理師證書的，可以適當放寬年齡或?qū)W歷條件，或在同等條件下優(yōu)先錄用。
三、招聘辦法
(一)報名及資格預審
1、時間與地點： 2017年6月20日(周二)9：00-10：30于徐匯區(qū)行政服務中心2號樓六樓(南寧路999號)組織報名及筆試。
2、報名資料：報名對象帶好本人近期2寸彩照1張，個人簡歷1份，身份證、學歷學位證書、戶口本及有關資格證書材料的原件及復印件。
3、報名程序：報名對象現(xiàn)場如實填寫《應聘報名表》，將本人報名資料按要求交工作人員。工作人員將根據(jù)報名材料進行資格預審，預審通過的人員，即可在工作人員引導下進入教室參加筆試，筆試通過人員即可參加當天下午13：30-14：30的統(tǒng)一面試，面試地點同上。
(二)筆試
1、筆試內(nèi)容為根據(jù)題目要求在30分鐘內(nèi)寫一篇300-500字的命題短文，主要測試個人寫作能力。
2、參加筆試人員將作文交給評委后，評委將現(xiàn)場評分，成績達標的，即可在工作人員引導下參加下午面試。
(三)面試
1、面試主要測試個人綜合素質(zhì)、理論知識及溝通協(xié)調(diào)、應變處置能力。
2、根據(jù)面試人員的綜合表現(xiàn)，確定擬聘人員。
(四)心理測試、體檢及錄用
2017年7月7日前，徐匯區(qū)總工會將統(tǒng)一組織通過面試的人員到指定機構(gòu)進行心理測試。
2017年7月14日前，徐匯區(qū)總工會將統(tǒng)一組織擬聘人員到指定醫(yī)院進行錄用前體檢，體檢費用由徐匯區(qū)總工會承擔。
體檢合格的擬聘人員，將由徐匯區(qū)一九二五職工服務工作室統(tǒng)一辦理錄用手續(xù)和勞動合同，派遣至相應工作崗位。
(六)組織考察
試用期內(nèi)對招錄人員進行考察，主要考察個人思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況，以及個人道德品質(zhì)和誠信記錄，作為試用期考核轉(zhuǎn)正的依據(jù)。
四、薪酬待遇
薪資待遇參照徐匯區(qū)社工薪酬體系，薪酬待遇與個人工齡、學歷及相關專業(yè)水平掛鉤，最低標準(無工作經(jīng)驗、無專業(yè)職稱的大專應屆畢業(yè)生)為月收入稅前6300左右，并隨著崗位變動、工作年限增加、受教育程度和相關專業(yè)水平提高等，相應變化。受雇期間按國家規(guī)定足額繳納“五險一金”。
試用期內(nèi)(1個月)，月工資為上述標準的80%，個人“五險一金”不變，試用期滿經(jīng)考核合格后，按本人崗位、工齡
、學歷及相關專業(yè)水平的月工資標準計發(fā)。
五、紀律與監(jiān)督
應聘人員須按要求如實提供相關證件、填寫相關資料，確保真實、準確。弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消面試及錄用資格。
六、咨詢電話
24092222*3525 丁老師 蔡老師
