中央作出開展黨的群眾路線教育實踐活動重大決策以來，本人牢牢把握“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治脖的總要求，通過第一環(huán)節(jié)的深入學(xué)習(xí)，認(rèn)真查擺個人在貫徹落實中央“八項規(guī)定”、“省委九條規(guī)定”和市委、區(qū)委若干規(guī)定中存在的問題，高度聚焦“四風(fēng)”方面的問題，并深刻剖析問題產(chǎn)生的原因，拿出了問題整改的措施，形成了個人對照檢查材料�，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下:。
一、遵守黨的政治紀(jì)律和貫徹中央八項規(guī)定、省委九條規(guī)定和市委、區(qū)委有關(guān)規(guī)定、轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面的情況
1.遵守黨的政治紀(jì)律的情況
本人能始終以馬列主義、毛澤東思想、鄧-小-平理論，三個代表重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持用黨章和中國特色社會主義理論武裝頭腦。在思想上、政治上、行動上始終與黨中央保持高度一致。但是，在遵守和執(zhí)行黨的政治紀(jì)律方面也還存在一些問題:一是理論學(xué)習(xí)不深入。主要是學(xué)習(xí)內(nèi)容的系統(tǒng)性、針對性不強(qiáng)，學(xué)習(xí)的自覺性不高，存在理論學(xué)習(xí)與醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展脫節(jié)的現(xiàn)象。如學(xué)習(xí)中請假的時候多，記筆記少，自己動手寫調(diào)研報告、學(xué)習(xí)心得的情況少。二是政治敏銳性不強(qiáng)。特別是對網(wǎng)絡(luò)上的一些虛假信息，手機(jī)上的一些低俗段子，缺乏堅定的政治鑒別力，未能給予堅決的批評和抵制。三是工作闖進(jìn)不足。對工作安排重部署，輕督查，未能做到“踏石留印，抓鐵留痕”。四是民-主集中制堅持不好。對不屬于自己分管的工作，不愿多了解，對于班子研究的重大事項，明明有意見、有想法，怕得罪人，往往隨大流，不再發(fā)表建設(shè)性意見和建議。五是對干部隊伍管理失之過寬。存在“老好人”思想。干部管理失之于寬，失之于軟。表揚鼓勵多，批評教育少，發(fā)現(xiàn)問題后，輕描淡寫，一笑而過。如某次去區(qū)婦幼保健所調(diào)研，對婦幼保健所職工服務(wù)態(tài)度不好的現(xiàn)象，假裝沒看見。與其交流時，感嘆快退休了，不要再得罪人，給自己留條后路。
2.貫徹中央“八項規(guī)定”和省委“九條規(guī)定”和市委、區(qū)委有關(guān)規(guī)定，轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面的情況
認(rèn)真貫徹落實中央“八項規(guī)定”和省委“九條規(guī)定”以及市委、區(qū)委有關(guān)規(guī)定，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，特別是以“優(yōu)化環(huán)境發(fā)展年”和“優(yōu)、提、促”活動為契機(jī)，按照群眾路線教育實踐活動和“和-諧蘆淞580”專項活動的要求，深入到聯(lián)系的南沿社區(qū)慰問困難群眾，開展大走訪活動。著力改進(jìn)文風(fēng)會風(fēng)。但也有存在對中央“八項規(guī)定”、省委“九條規(guī)定”和市委、區(qū)委相關(guān)規(guī)定認(rèn)識不深刻，執(zhí)行不到位的情況。一是調(diào)查研究主動性不強(qiáng)。沒有關(guān)注群眾真正想什么，盼什么?全心全意為人民服務(wù)，為基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的意識不足。二是工作落實上執(zhí)行不到位。以制度管人、管事、管權(quán)，沒有完全落實到行動上。三是嚴(yán)格對照盛市“公務(wù)用車使用規(guī)定”，在節(jié)假日公車私用方面的問題仍然存在。四是個人行為注意不夠。主要是在喝酒、抽煙方面不注意。比如:有時在酒桌上逞“英雄”,平時寫文章習(xí)慣夾支煙，甚至在會議室也抽，有時喜歡開玩笑調(diào)侃別人，給前來辦事的同志和群眾留下不好的印象。
3.其他有關(guān)情況說明
“三公經(jīng)費”支出:本人沒有公-款出國境。辦公室有一臺湘B-27491公車，由區(qū)城-管局購自2005年，購置費12萬元，2006年由夏海濤同志從城-管局帶到衛(wèi)生局。已行駛24萬公里(已達(dá)到報廢年限及里程)，每月油修費約1000元。本人公務(wù)接待費每年約5000元(按年度結(jié)算)。
配備秘書:無
職務(wù)消費:沒有公差費支出，沒有公-款旅游，沒領(lǐng)交通補助和會議補助。
人情消費:每月約500～1000元，全年約1萬余元，全部由個人工資支出。
公務(wù)用車:辦公用車由辦公室統(tǒng)一調(diào)配，節(jié)假日公車封存。在群眾路線教育實踐活動開展前，存在節(jié)假日公車私用現(xiàn)象。
辦公用房和住房:與局主任科員熊紅旗同志合用一間16平方米的辦公室，沒有超標(biāo)。目前住房兩套:楓溪苑一套143平方米，購自2007年，購置費15.7萬元，其中公積金貸款10萬元;云山詩意小區(qū)一套，購自2009年，面積120平方米，購置費45萬元。私車克努茲一臺,購自2011年,購置費15萬元。
家屬子女從業(yè):目前，父母已退休在家，孩子在校讀研。
本人沒有會所卡，從未進(jìn)入過私人會所。
4.檢查“三個問題”情況
在群眾路線教育實踐活動開始時，本人存在認(rèn)識上的誤區(qū)，認(rèn)為開展學(xué)教活動是*的事，可能影響實際工作。通過學(xué)教活動和認(rèn)真反思: 本人認(rèn)為不能把作風(fēng)建設(shè)同推動改革發(fā)展對立起來，而是要兩手抓，兩促進(jìn)。作風(fēng)建設(shè)的好壞，關(guān)系到事業(yè)發(fā)展的成敗。要認(rèn)真對待作風(fēng)建設(shè)新的規(guī)定并帶頭抓好落實。要切實解決“為官不為”問題。參加工作近30年,大部分時間都是在領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)工作,總感覺自己勤勉干事,雖說沒有取得所謂很大成績,但還算對得起組織,對得起那份工資.看到身邊一些人并不是憑能力憑實績也能上臺階,心里也感到迷惑和彷徨.有時甚至認(rèn)為組織上可以改變我的工作崗位,我也可以改變我的工作態(tài)度.因此自己在某些時候確實存在“不愿管事”、“不想干事”，多干多犯錯，少干少犯錯，不干沒有錯的問題.通過認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)總書記重要系例講話和焦裕祿精神,深刻反思為官不為的問題,幡然醒悟,深感愧疚.作為一名工作多年的公職人員,應(yīng)切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，切實履責(zé)擔(dān)當(dāng)，切實踐行“三嚴(yán)三實”要求，努力為人民服務(wù)。
二、在“四風(fēng)”方面存在的突出問題
黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，牢牢把握為民務(wù)實清廉的主題，堅持把“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治脖總要求貫穿全過程，努力查擺自己在“四風(fēng)”方面的問題，概況起來，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
1、形式主義方面
一是“喜喊嗓子不動膀子”，工作推進(jìn)“發(fā)號施令”。在推進(jìn)過程中，習(xí)慣于發(fā)號施令，把自己的想法給機(jī)關(guān)工作人員或基層單位負(fù)責(zé)人去落實，沒有做到履職躬親，尤其是缺少事后的督辦和問效，導(dǎo)致一些工作有安排無落實，沒有達(dá)到預(yù)期效果。比如“百姓健康我有責(zé)任，我為黨旗添光彩”活動，7月份發(fā)布了通知，8月份在職黨員進(jìn)了社區(qū)、聯(lián)系了家庭，10月份啟動了家庭醫(yī)生式契約服務(wù)活動，但從沒有去督查過，自己聯(lián)系的醫(yī)療單位、社區(qū)、家庭也去的很少。
二是“雨過地皮濕”，知識充電“淺嘗輒止”。自己常常以“老把式”自居，認(rèn)為在區(qū)委辦、區(qū)政府辦及區(qū)計委、區(qū)糧食局、高科園等多個部門呆過，既有對區(qū)情宏觀上的把握，又有對基層微觀上的了解，因此放松了學(xué)習(xí)充電，缺乏刨根問底的精神，很多知識都是淺嘗則止。特別是加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面仍有很大差距。衛(wèi)生部門的工作業(yè)務(wù)性，專業(yè)性強(qiáng)，很少參與學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，很少過問業(yè)務(wù)工作，特別是從衛(wèi)生專業(yè)實際統(tǒng)籌謀劃衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展。如對醫(yī)改政策不熟悉，對醫(yī)療業(yè)務(wù)不學(xué)習(xí)，只要談及業(yè)務(wù)工作，總是一句話“我不懂，我不表態(tài)”。
三是“蜻蜓點水”，督查調(diào)研“走馬觀花”。走訪基層，指導(dǎo)基層，督導(dǎo)基層做得很不夠。關(guān)心基層太少。如自己總認(rèn)為不分管項目，不分管財務(wù)，也不分管業(yè)務(wù)，對基層的同志關(guān)心不夠，過問不多，聽取基層同志的意見建議少。如在創(chuàng)“鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理年”、“社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心示范單位”活動中，看到基層同志通宵加班加點，慰問鼓勵，交流交心較少，沒有真正去換位思考，將心比心地關(guān)愛他們，幫助解決一些實際困難和問題。
四是“唯上唯書”，決策思維“因循守舊”。自己在工作中有一些“明哲保身、求穩(wěn)怕事”的思想，滿足于做“太平官”。比如遇到需要決策的事項，就有“三個習(xí)慣”：一是習(xí)慣“看人”，喜歡參照兄弟單位的做法;二是習(xí)慣“看勢”，喜歡觀望上級領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度;三是習(xí)慣“看舊”，喜歡沿用過去的做法。正是由于自己在工作上因循守舊、固步自封，缺乏創(chuàng)新思維，導(dǎo)致在主管的工作上，即便有新的想法，只是心動而不行動。
2、官僚主義方面
喜歡“隔靴搔癢”。公仆意識和群眾觀念弱化。雖然現(xiàn)在自己主要精力放在抓黨建上，但喜歡坐在辦公室批文件、看報紙、聽匯報，與群眾直接交流得少了，對于群眾具體的、內(nèi)心的、真實的想法掌握得不夠。碰到具體困難的事務(wù)，喜歡口頭“答應(yīng)”，僅限于自己職責(zé)范圍內(nèi)給群眾一些承諾，不愿主動聯(lián)系其他部門協(xié)調(diào)解決，聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”、“最后一步路”工作沒有做到位。如信訪工作，對白關(guān)鎮(zhèn)劉其武老上訪戶一事，承諾聯(lián)系相關(guān)部門協(xié)調(diào)處理，事后又以其他工作忙為理由而不放心上。對“百姓健康我有責(zé)、我為黨旗添光彩”活動，對雙聯(lián)掛點村、對“扶貧幫困180”活動中的幫扶對象，主動聯(lián)系得少，今年5月中旬才去過一次，雖然了解幫扶對象的家庭情況，但很少主去幫助所聯(lián)系家庭解決一些實際問題，沒有做到真正和聯(lián)系點的群眾交朋結(jié)友。
推崇“行政命令”�！皺C(jī)關(guān)化”現(xiàn)象嚴(yán)重，當(dāng)甩手掌柜。說的比做的多，說的比做的好，平時推動工作，習(xí)慣于文山會海，以會議落實會議，以文件落實文件。比如:針對黨員醫(yī)師進(jìn)社區(qū)活動，制定了文件和方案，但沒有履職躬親，尤其是缺少督辦和問效，沒有達(dá)到預(yù)期效果。再比如，家庭醫(yī)師契約式服務(wù)活動，從沒有去督查過，自己聯(lián)系的醫(yī)療單位、社區(qū)、家庭也去的很少。
推行“中庸之道”。對待區(qū)委、區(qū)政府的決策部署，自己大部分時候都能帶頭貫徹執(zhí)行，但對于一些需要承擔(dān)一定風(fēng)險和責(zé)任的事項，自己就缺乏主動分憂的精神，存在明哲保身的中庸思想，一定要等到區(qū)領(lǐng)導(dǎo)拍板，或者局班子集體研究后，才敢甩開膀子去干。攻堅克難意識淡化。工作快30年了，思想上產(chǎn)生了惰性，對待工作安于現(xiàn)狀，追求四平八穩(wěn)。吃苦耐勞、精益求精的念頭就會減弱。遇到苦事難事，就想打“退堂鼓”，缺乏“啃硬骨頭”的韌勁和“繩鋸木斷，水滴石穿”的耐力。比如，對項目建設(shè)的征拆工作等大事，難事進(jìn)行嚴(yán)格督查，強(qiáng)勢推進(jìn)做得不夠，遇到問題存在等、靠、拖、推的想法。
3、享樂主義方面
平時常常自我感覺良好，認(rèn)為自己在享樂主義方面應(yīng)該沒有太多的問題，但對照習(xí)總書記的相關(guān)講話精神，靜下心來深入分析，發(fā)現(xiàn)自己在這方面上確實存在問題，突出表現(xiàn)在三個方面：
一是安于現(xiàn)狀，動力不足。革命意志消退。隨著年齡增長，受到社會上一些不良習(xí)氣影響，個人自制力下降，存在著講待遇、重排嘗搞攀比的心理。比如有時會和身邊的人做比較，覺得有的人通過不正當(dāng)?shù)氖侄伟l(fā)家致富，而自己努力工作卻平平淡淡，心里會覺得不平衡。有時陪朋友和同事打過麻將撲克。認(rèn)為現(xiàn)在辦公條件好了，沒有必要去做“苦行僧”了。以前天氣炎熱，吹吹風(fēng)扇都覺得很舒服，現(xiàn)在不開空調(diào)就會受不了。
二是追求安逸，務(wù)實不夠。任黨委書記以來，應(yīng)該說，自己在工作中也花了不少心思、動了不少腦筋，在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、各位同事的幫助下，各項工作尤其是黨建工作在全市衛(wèi)生系做得還不錯。因而在思想上少了憂患意識，沒有對今年以來黨務(wù)工作要求作出正確的研判，在精細(xì)化管理上沒有那么用心、盡力，工作務(wù)實不夠。如面對矛盾和一些難點熱點問題，特別是建寧街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的水電分戶上訪難題，有時一交了之。對于群眾因醫(yī)療糾紛上訪到局里，不能做耐心細(xì)致的群眾工作，往往打電話通知基層同志來做解釋。
三是礙于情面，要求不嚴(yán)。平時工作和生活中，我在享樂主義方面也有需改進(jìn)的地方，例如，有時基層單位捎點茶葉、帶點土特產(chǎn)之類的禮品，認(rèn)為人之常情，朋友感情，也就沒有拒絕，雖然知道這樣不對，但總是礙于情面，不愿讓別人難堪。在辦公用房清理和整改前，存在超標(biāo)現(xiàn)象，目前已整改到位。本人很少到食堂就餐，如在食堂就餐也是要同事打飯到辦公室，也很少做到用餐“光盤”。
4.奢靡之風(fēng)方面
一是公務(wù)接待不規(guī)范，講排常超標(biāo)準(zhǔn)公務(wù)接待的現(xiàn)象仍然存在，如上級來檢查喜歡上水果、擺煙，就餐時怕招呼不周喜歡多點菜肴，對造成浪費也毫不在乎。二是傾慕時尚，鐘情名茶、名煙、名酒。如泡茶的水比較偏愛鄉(xiāng)下的泉水，有時還特意跑到鄉(xiāng)下去打泉水。三是節(jié)約意識不夠。對局機(jī)關(guān)節(jié)約用水、用電和辦公用品未給予足夠的重視。
三、問題產(chǎn)生的根源
自己在黨性黨風(fēng)，工作作風(fēng)方面存在的突出問題，通過學(xué)習(xí)教育和認(rèn)真反思，從思想深處剖析，主要是以下幾個方面所至：
1.理想信念方面。一是重視不夠。沒有嚴(yán)格的學(xué)習(xí)計劃，系統(tǒng)的學(xué)習(xí)書目，學(xué)習(xí)隨意性很大。想看什么書，就隨便翻翻，尤其是對馬克思主義理論、鄧-小-平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的系統(tǒng)性學(xué)習(xí)不夠，導(dǎo)致科學(xué)社會主義理論體系素養(yǎng)不高。二是浮光掠影。學(xué)習(xí)時間抓得不緊，學(xué)得不深不透。在工作緊張時就難以堅持學(xué)習(xí)，甚至幾天的報紙都原封不動的堆著。對焦裕祿精神、“三嚴(yán)三實”精神領(lǐng)會不夠、運用不夠，因而導(dǎo)致世界觀、人生觀、價值觀的總開關(guān)把握不好，出現(xiàn)了偏差。三是學(xué)用脫節(jié)。在實際工作中不能自覺地運用馬列主義、毛澤東思想、鄧-小-平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀來改造自己的世界觀，特別是運用理論知識來發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的能力不足。總以為自己工作這么多年來，積累了豐富的工作經(jīng)驗，滋生了一種自滿的情緒，甚至有一種“懷才不遇”的牢騷。追求物質(zhì)層面的多了，追求精神層面的少了，信念動搖，精神迷茫，憂患意識和責(zé)任擔(dān)當(dāng)不夠的情緒不同程度的存在。
2．宗旨意識方面。沒有真正在思想上、行動上樹立全心全意為人民服務(wù)的公仆意識，同人民群眾的血肉聯(lián)系有所削弱。脫離實際，脫離群眾的問題時有發(fā)生。一是“一切為了群眾”的思想觀念樹得不牢固。在工作實際中沒有認(rèn)真思考“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題，內(nèi)心包含著迎合上級，贏取口碑的私心雜念，政績觀錯位，沒有真正認(rèn)識到作為一名黨員干部，下級要對上級負(fù)責(zé)，而全黨上下要對群眾負(fù)責(zé)，很多時候?qū)ⅰ跋霝槿罕娭�，急為群眾之所急”變成了“想為領(lǐng)導(dǎo)之所想，急為領(lǐng)導(dǎo)之所急”，脫離群眾，對群眾的疾苦不關(guān)心，對群眾的訴求不排解。二是對“一切依靠群眾”的理解不深刻。沒有真正認(rèn)識到“人民是歷史的創(chuàng)造者，是我們的力量源泉”，工作中擺老資格，對自己分管的工作不太接受群眾的意見，往往“一言堂”，黨的民-主集中制原則變成家長作風(fēng)，不注意吸取基層和群眾的意見，導(dǎo)致在當(dāng)前醫(yī)改新形勢下產(chǎn)生的新問題辦法不多，有時甚至“指示”的地方越多，需要“救火”的地方越多。三是“從群眾中來，到群眾中去”的實踐不到位。問計于民浮于表面，問需于民流于形式。真正下基層接觸群眾、幫扶群眾不夠，對群眾的訴求麻木不仁，不能積極主動去為民分憂排難。思想根源在于沒有真正搞清楚“入黨為什么、為黨干什么”，工作方法簡單，特別是醫(yī)改工作涉及群眾利益方面的訴求解決辦法不多，群眾意見很大。
3．黨性修養(yǎng)方面。黨性原則有所降低，工作中不能很好貫徹求真務(wù)實精神。一是政績觀有所偏差。以會議落實會議，以文件落實文件，會風(fēng)不正、文風(fēng)不實，其根源在于政績觀不正確，實事求是的作風(fēng)扎根不牢，實質(zhì)是指導(dǎo)思想上的主觀主義。對把快出政績與個人的快速升遷聯(lián)系得太過緊密的風(fēng)氣不指出，不批評，明哲保身，結(jié)果不是對黨、對國家、對人民負(fù)責(zé)，而是對個人的仕途負(fù)責(zé)。心存浮躁之氣，熱衷于形式主義，做表面文章。重眼前事務(wù)、輕打基礎(chǔ)管長遠(yuǎn)建設(shè)，喜歡在顯績上下功夫。二是責(zé)任心有所缺失。缺乏勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木�，對長期存在的機(jī)關(guān)工作效率不高、人浮于事、外行指揮內(nèi)行、臨聘人員過多等詬病，缺乏直面矛盾的勇氣，人情關(guān)、面子關(guān)難過，怕不利于團(tuán)結(jié)、怕影響和-諧的思想顧慮導(dǎo)致和風(fēng)細(xì)雨較多、逆耳忠言較少。老好人心態(tài)、得過且過的心理，使對工作的督促檢查和正風(fēng)肅紀(jì)抓不到位，導(dǎo)致一些工作的實際效果與最初打算存在差距。三是解放思想有所不足。滿足于表面上不出問題，對發(fā)展中的新情況新問題缺乏透徹的分析研究，對基層和廣大群眾的工作經(jīng)驗缺乏及時的總結(jié)提煉，對基層單位和群眾提出的問題缺乏有效的解決辦法，工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性不足。
4.執(zhí)行政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和財經(jīng)紀(jì)律方面。通過深刻反省，本人在執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和財經(jīng)紀(jì)律等方面不夠堅定，導(dǎo)致“四風(fēng)”問題滋生。首先，黨紀(jì)意識不夠嚴(yán)明。存在重奮斗輕艱苦的意識，認(rèn)為現(xiàn)在富裕了，條件好了，只要工作干好了，吃點、喝點、享受點不是大問題，偶爾喝點名酒、抽點名煙，唱點卡拉ok也是人之常情，改善一下接待、辦公等方面的條件是正常的，并且現(xiàn)在其他部門都這樣，只要不離譜就可以了，因而自覺不自覺地放松了黨紀(jì)要求。其次，算“經(jīng)濟(jì)賬”不夠細(xì)致。為了展示單位形象，不在上級部門和兄弟單位前“丟面子”，不在今后工作開展中“掉鏈子”，對公務(wù)接待上，講排嘗將氣派、講豪華的鋪張浪費行為，往往睜一只眼閉一只眼。認(rèn)為“革命就是請客吃飯”的觀點還有一定市常再次，制度不夠剛性。在依法行政、從嚴(yán)行政、政風(fēng)清廉方面放不開手腳。制度執(zhí)行“人情關(guān)”難過，在公衛(wèi)經(jīng)費下?lián)芗坝嘘P(guān)專項經(jīng)費下?lián)芊矫孢�須進(jìn)一步規(guī)范。
四、今后努力的方向
1.強(qiáng)化理論武裝，堅定理想信念。一是進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義經(jīng)典著作，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，不斷提升思想認(rèn)識、理論素養(yǎng)和能力水平，增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，進(jìn)一步堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信和制度自信，不斷提高黨性修養(yǎng)。二是把學(xué)習(xí)弘揚焦裕祿精神、踐行“三嚴(yán)三實”要求作為一條主線。對照先進(jìn)查不足、補短板，加強(qiáng)主觀世界改造，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題。三是堅持學(xué)以致用、知行合一。緊密聯(lián)系衛(wèi)生工作實際，抓好醫(yī)改精神貫徹落實，增強(qiáng)執(zhí)行力和創(chuàng)造力，堅決確保政令在衛(wèi)生系統(tǒng)的暢通落地。帶著問題學(xué)，邊學(xué)邊思、學(xué)用結(jié)合，切實加強(qiáng)主觀世界改造，形成正確的政績觀、權(quán)力觀，增強(qiáng)服務(wù)群眾的政治自覺、思想自覺和行動自覺。
2．牢記黨的宗旨，切實利民惠民。一是帶頭持續(xù)開展“和-諧蘆淞580”活動。認(rèn)真落實黨員干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾制度，堅持問政于民、問需于民、問計于民，做到從群眾中來，到群眾中去。二是解決聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題。進(jìn)一步加強(qiáng)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)便民服務(wù)體系建設(shè)，協(xié)助抓好2014年政府工作報告中“十大民生工程”關(guān)于衛(wèi)生系統(tǒng)的工作;加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，認(rèn)真制定落實陣地建設(shè)、經(jīng)費投入等政策措施，解決基層黨組織工作動力不足、活動開展不夠等問題，為基層組織服務(wù)群眾創(chuàng)造良好條件。三是切實改進(jìn)工作作風(fēng)。站在群眾立場謀劃工作，用群眾的觀點推動工作，經(jīng)常深入基層、深入群眾、深入掛鉤點，到基層與群眾、與一線醫(yī)務(wù)人員交流談心、聽取意見。每年下基層時間不少于1個月，在基層蹲點5～7天，對群眾反映的醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)的問題，采取針對性的措施予以解決或及時反潰
3.堅持問題導(dǎo)向，嚴(yán)格正風(fēng)肅紀(jì)。一是規(guī)范使用“三公”經(jīng)費。嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定、省委九條意見，努力節(jié)省不必要的開支，盡量將每一分錢都用在刀刃上。二是自覺精文簡會。能合并的會議堅決合并召開，院長主任的會議盡量放在下午開，統(tǒng)籌好會議講話內(nèi)容，盡量少開會、開短會，提高會議效率。三是認(rèn)真開展湖南省整治醫(yī)療衛(wèi)生方面損害群眾利益行為專項整治活動。嚴(yán)肅查處部分醫(yī)院(中心)自立項目收費、分解項目收費、重復(fù)計費等多收費、亂收費現(xiàn)象，以及部分單位超范圍執(zhí)業(yè)現(xiàn)象。
4.嚴(yán)守勤廉底線，加強(qiáng)自我約束。一是切實做到勤政務(wù)實。在困難面前不退縮，在重任面前帶頭沖，以“踏石留英抓鐵有痕”的狠勁抓工作。對經(jīng)過論證、群眾認(rèn)可的事，咬緊盯死，一抓到底;對工作中遇到的困難和矛盾，不回避、不推脫，不搞半途而廢、半拉子工程。團(tuán)結(jié)局黨委班子和衛(wèi)生系統(tǒng)干部職工，圍繞區(qū)委總體思路目標(biāo)狠抓衛(wèi)生工作落實。二是切實做到公私分明。時刻以維護(hù)公眾利益為前提，嚴(yán)守思想道德底線，做到做決策、抓工作公平公正公道，不摻雜個人私心雜念，時刻在心中亮起公與私的醒目紅線。帶頭執(zhí)行廉政準(zhǔn)則，遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和財經(jīng)紀(jì)律，真正做到不謀私利、不徇私情。三是艱苦樸素、保持本色。切實改進(jìn)生活作風(fēng)，帶頭發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立“過緊日子”和“緊過日子”思想，堅持勤儉辦事，杜絕鋪張浪費，努力做到不該張嘴不張、不該伸手的不伸、不該邁腿的不邁。
一、遵守黨的政治紀(jì)律和貫徹中央八項規(guī)定、省委九條規(guī)定和市委、區(qū)委有關(guān)規(guī)定、轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面的情況
1.遵守黨的政治紀(jì)律的情況
本人能始終以馬列主義、毛澤東思想、鄧-小-平理論，三個代表重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持用黨章和中國特色社會主義理論武裝頭腦。在思想上、政治上、行動上始終與黨中央保持高度一致。但是，在遵守和執(zhí)行黨的政治紀(jì)律方面也還存在一些問題:一是理論學(xué)習(xí)不深入。主要是學(xué)習(xí)內(nèi)容的系統(tǒng)性、針對性不強(qiáng)，學(xué)習(xí)的自覺性不高，存在理論學(xué)習(xí)與醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展脫節(jié)的現(xiàn)象。如學(xué)習(xí)中請假的時候多，記筆記少，自己動手寫調(diào)研報告、學(xué)習(xí)心得的情況少。二是政治敏銳性不強(qiáng)。特別是對網(wǎng)絡(luò)上的一些虛假信息，手機(jī)上的一些低俗段子，缺乏堅定的政治鑒別力，未能給予堅決的批評和抵制。三是工作闖進(jìn)不足。對工作安排重部署，輕督查，未能做到“踏石留印，抓鐵留痕”。四是民-主集中制堅持不好。對不屬于自己分管的工作，不愿多了解，對于班子研究的重大事項，明明有意見、有想法，怕得罪人，往往隨大流，不再發(fā)表建設(shè)性意見和建議。五是對干部隊伍管理失之過寬。存在“老好人”思想。干部管理失之于寬，失之于軟。表揚鼓勵多，批評教育少，發(fā)現(xiàn)問題后，輕描淡寫，一笑而過。如某次去區(qū)婦幼保健所調(diào)研，對婦幼保健所職工服務(wù)態(tài)度不好的現(xiàn)象，假裝沒看見。與其交流時，感嘆快退休了，不要再得罪人，給自己留條后路。
2.貫徹中央“八項規(guī)定”和省委“九條規(guī)定”和市委、區(qū)委有關(guān)規(guī)定，轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面的情況
認(rèn)真貫徹落實中央“八項規(guī)定”和省委“九條規(guī)定”以及市委、區(qū)委有關(guān)規(guī)定，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，特別是以“優(yōu)化環(huán)境發(fā)展年”和“優(yōu)、提、促”活動為契機(jī)，按照群眾路線教育實踐活動和“和-諧蘆淞580”專項活動的要求，深入到聯(lián)系的南沿社區(qū)慰問困難群眾，開展大走訪活動。著力改進(jìn)文風(fēng)會風(fēng)。但也有存在對中央“八項規(guī)定”、省委“九條規(guī)定”和市委、區(qū)委相關(guān)規(guī)定認(rèn)識不深刻，執(zhí)行不到位的情況。一是調(diào)查研究主動性不強(qiáng)。沒有關(guān)注群眾真正想什么，盼什么?全心全意為人民服務(wù)，為基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的意識不足。二是工作落實上執(zhí)行不到位。以制度管人、管事、管權(quán)，沒有完全落實到行動上。三是嚴(yán)格對照盛市“公務(wù)用車使用規(guī)定”，在節(jié)假日公車私用方面的問題仍然存在。四是個人行為注意不夠。主要是在喝酒、抽煙方面不注意。比如:有時在酒桌上逞“英雄”,平時寫文章習(xí)慣夾支煙，甚至在會議室也抽，有時喜歡開玩笑調(diào)侃別人，給前來辦事的同志和群眾留下不好的印象。
3.其他有關(guān)情況說明
“三公經(jīng)費”支出:本人沒有公-款出國境。辦公室有一臺湘B-27491公車，由區(qū)城-管局購自2005年，購置費12萬元，2006年由夏海濤同志從城-管局帶到衛(wèi)生局。已行駛24萬公里(已達(dá)到報廢年限及里程)，每月油修費約1000元。本人公務(wù)接待費每年約5000元(按年度結(jié)算)。
配備秘書:無
職務(wù)消費:沒有公差費支出，沒有公-款旅游，沒領(lǐng)交通補助和會議補助。
人情消費:每月約500～1000元，全年約1萬余元，全部由個人工資支出。
公務(wù)用車:辦公用車由辦公室統(tǒng)一調(diào)配，節(jié)假日公車封存。在群眾路線教育實踐活動開展前，存在節(jié)假日公車私用現(xiàn)象。
辦公用房和住房:與局主任科員熊紅旗同志合用一間16平方米的辦公室，沒有超標(biāo)。目前住房兩套:楓溪苑一套143平方米，購自2007年，購置費15.7萬元，其中公積金貸款10萬元;云山詩意小區(qū)一套，購自2009年，面積120平方米，購置費45萬元。私車克努茲一臺,購自2011年,購置費15萬元。
家屬子女從業(yè):目前，父母已退休在家，孩子在校讀研。
本人沒有會所卡，從未進(jìn)入過私人會所。
4.檢查“三個問題”情況
在群眾路線教育實踐活動開始時，本人存在認(rèn)識上的誤區(qū)，認(rèn)為開展學(xué)教活動是*的事，可能影響實際工作。通過學(xué)教活動和認(rèn)真反思: 本人認(rèn)為不能把作風(fēng)建設(shè)同推動改革發(fā)展對立起來，而是要兩手抓，兩促進(jìn)。作風(fēng)建設(shè)的好壞，關(guān)系到事業(yè)發(fā)展的成敗。要認(rèn)真對待作風(fēng)建設(shè)新的規(guī)定并帶頭抓好落實。要切實解決“為官不為”問題。參加工作近30年,大部分時間都是在領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)工作,總感覺自己勤勉干事,雖說沒有取得所謂很大成績,但還算對得起組織,對得起那份工資.看到身邊一些人并不是憑能力憑實績也能上臺階,心里也感到迷惑和彷徨.有時甚至認(rèn)為組織上可以改變我的工作崗位,我也可以改變我的工作態(tài)度.因此自己在某些時候確實存在“不愿管事”、“不想干事”，多干多犯錯，少干少犯錯，不干沒有錯的問題.通過認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)總書記重要系例講話和焦裕祿精神,深刻反思為官不為的問題,幡然醒悟,深感愧疚.作為一名工作多年的公職人員,應(yīng)切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，切實履責(zé)擔(dān)當(dāng)，切實踐行“三嚴(yán)三實”要求，努力為人民服務(wù)。
二、在“四風(fēng)”方面存在的突出問題
黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，牢牢把握為民務(wù)實清廉的主題，堅持把“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治脖總要求貫穿全過程，努力查擺自己在“四風(fēng)”方面的問題，概況起來，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
1、形式主義方面
一是“喜喊嗓子不動膀子”，工作推進(jìn)“發(fā)號施令”。在推進(jìn)過程中，習(xí)慣于發(fā)號施令，把自己的想法給機(jī)關(guān)工作人員或基層單位負(fù)責(zé)人去落實，沒有做到履職躬親，尤其是缺少事后的督辦和問效，導(dǎo)致一些工作有安排無落實，沒有達(dá)到預(yù)期效果。比如“百姓健康我有責(zé)任，我為黨旗添光彩”活動，7月份發(fā)布了通知，8月份在職黨員進(jìn)了社區(qū)、聯(lián)系了家庭，10月份啟動了家庭醫(yī)生式契約服務(wù)活動，但從沒有去督查過，自己聯(lián)系的醫(yī)療單位、社區(qū)、家庭也去的很少。
二是“雨過地皮濕”，知識充電“淺嘗輒止”。自己常常以“老把式”自居，認(rèn)為在區(qū)委辦、區(qū)政府辦及區(qū)計委、區(qū)糧食局、高科園等多個部門呆過，既有對區(qū)情宏觀上的把握，又有對基層微觀上的了解，因此放松了學(xué)習(xí)充電，缺乏刨根問底的精神，很多知識都是淺嘗則止。特別是加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面仍有很大差距。衛(wèi)生部門的工作業(yè)務(wù)性，專業(yè)性強(qiáng)，很少參與學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，很少過問業(yè)務(wù)工作，特別是從衛(wèi)生專業(yè)實際統(tǒng)籌謀劃衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展。如對醫(yī)改政策不熟悉，對醫(yī)療業(yè)務(wù)不學(xué)習(xí)，只要談及業(yè)務(wù)工作，總是一句話“我不懂，我不表態(tài)”。
三是“蜻蜓點水”，督查調(diào)研“走馬觀花”。走訪基層，指導(dǎo)基層，督導(dǎo)基層做得很不夠。關(guān)心基層太少。如自己總認(rèn)為不分管項目，不分管財務(wù)，也不分管業(yè)務(wù)，對基層的同志關(guān)心不夠，過問不多，聽取基層同志的意見建議少。如在創(chuàng)“鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理年”、“社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心示范單位”活動中，看到基層同志通宵加班加點，慰問鼓勵，交流交心較少，沒有真正去換位思考，將心比心地關(guān)愛他們，幫助解決一些實際困難和問題。
四是“唯上唯書”，決策思維“因循守舊”。自己在工作中有一些“明哲保身、求穩(wěn)怕事”的思想，滿足于做“太平官”。比如遇到需要決策的事項，就有“三個習(xí)慣”：一是習(xí)慣“看人”，喜歡參照兄弟單位的做法;二是習(xí)慣“看勢”，喜歡觀望上級領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度;三是習(xí)慣“看舊”，喜歡沿用過去的做法。正是由于自己在工作上因循守舊、固步自封，缺乏創(chuàng)新思維，導(dǎo)致在主管的工作上，即便有新的想法，只是心動而不行動。
2、官僚主義方面
喜歡“隔靴搔癢”。公仆意識和群眾觀念弱化。雖然現(xiàn)在自己主要精力放在抓黨建上，但喜歡坐在辦公室批文件、看報紙、聽匯報，與群眾直接交流得少了，對于群眾具體的、內(nèi)心的、真實的想法掌握得不夠。碰到具體困難的事務(wù)，喜歡口頭“答應(yīng)”，僅限于自己職責(zé)范圍內(nèi)給群眾一些承諾，不愿主動聯(lián)系其他部門協(xié)調(diào)解決，聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”、“最后一步路”工作沒有做到位。如信訪工作，對白關(guān)鎮(zhèn)劉其武老上訪戶一事，承諾聯(lián)系相關(guān)部門協(xié)調(diào)處理，事后又以其他工作忙為理由而不放心上。對“百姓健康我有責(zé)、我為黨旗添光彩”活動，對雙聯(lián)掛點村、對“扶貧幫困180”活動中的幫扶對象，主動聯(lián)系得少，今年5月中旬才去過一次，雖然了解幫扶對象的家庭情況，但很少主去幫助所聯(lián)系家庭解決一些實際問題，沒有做到真正和聯(lián)系點的群眾交朋結(jié)友。
推崇“行政命令”�！皺C(jī)關(guān)化”現(xiàn)象嚴(yán)重，當(dāng)甩手掌柜。說的比做的多，說的比做的好，平時推動工作，習(xí)慣于文山會海，以會議落實會議，以文件落實文件。比如:針對黨員醫(yī)師進(jìn)社區(qū)活動，制定了文件和方案，但沒有履職躬親，尤其是缺少督辦和問效，沒有達(dá)到預(yù)期效果。再比如，家庭醫(yī)師契約式服務(wù)活動，從沒有去督查過，自己聯(lián)系的醫(yī)療單位、社區(qū)、家庭也去的很少。
推行“中庸之道”。對待區(qū)委、區(qū)政府的決策部署，自己大部分時候都能帶頭貫徹執(zhí)行，但對于一些需要承擔(dān)一定風(fēng)險和責(zé)任的事項，自己就缺乏主動分憂的精神，存在明哲保身的中庸思想，一定要等到區(qū)領(lǐng)導(dǎo)拍板，或者局班子集體研究后，才敢甩開膀子去干。攻堅克難意識淡化。工作快30年了，思想上產(chǎn)生了惰性，對待工作安于現(xiàn)狀，追求四平八穩(wěn)。吃苦耐勞、精益求精的念頭就會減弱。遇到苦事難事，就想打“退堂鼓”，缺乏“啃硬骨頭”的韌勁和“繩鋸木斷，水滴石穿”的耐力。比如，對項目建設(shè)的征拆工作等大事，難事進(jìn)行嚴(yán)格督查，強(qiáng)勢推進(jìn)做得不夠，遇到問題存在等、靠、拖、推的想法。
3、享樂主義方面
平時常常自我感覺良好，認(rèn)為自己在享樂主義方面應(yīng)該沒有太多的問題，但對照習(xí)總書記的相關(guān)講話精神，靜下心來深入分析，發(fā)現(xiàn)自己在這方面上確實存在問題，突出表現(xiàn)在三個方面：
一是安于現(xiàn)狀，動力不足。革命意志消退。隨著年齡增長，受到社會上一些不良習(xí)氣影響，個人自制力下降，存在著講待遇、重排嘗搞攀比的心理。比如有時會和身邊的人做比較，覺得有的人通過不正當(dāng)?shù)氖侄伟l(fā)家致富，而自己努力工作卻平平淡淡，心里會覺得不平衡。有時陪朋友和同事打過麻將撲克。認(rèn)為現(xiàn)在辦公條件好了，沒有必要去做“苦行僧”了。以前天氣炎熱，吹吹風(fēng)扇都覺得很舒服，現(xiàn)在不開空調(diào)就會受不了。
二是追求安逸，務(wù)實不夠。任黨委書記以來，應(yīng)該說，自己在工作中也花了不少心思、動了不少腦筋，在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、各位同事的幫助下，各項工作尤其是黨建工作在全市衛(wèi)生系做得還不錯。因而在思想上少了憂患意識，沒有對今年以來黨務(wù)工作要求作出正確的研判，在精細(xì)化管理上沒有那么用心、盡力，工作務(wù)實不夠。如面對矛盾和一些難點熱點問題，特別是建寧街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的水電分戶上訪難題，有時一交了之。對于群眾因醫(yī)療糾紛上訪到局里，不能做耐心細(xì)致的群眾工作，往往打電話通知基層同志來做解釋。
三是礙于情面，要求不嚴(yán)。平時工作和生活中，我在享樂主義方面也有需改進(jìn)的地方，例如，有時基層單位捎點茶葉、帶點土特產(chǎn)之類的禮品，認(rèn)為人之常情，朋友感情，也就沒有拒絕，雖然知道這樣不對，但總是礙于情面，不愿讓別人難堪。在辦公用房清理和整改前，存在超標(biāo)現(xiàn)象，目前已整改到位。本人很少到食堂就餐，如在食堂就餐也是要同事打飯到辦公室，也很少做到用餐“光盤”。
4.奢靡之風(fēng)方面
一是公務(wù)接待不規(guī)范，講排常超標(biāo)準(zhǔn)公務(wù)接待的現(xiàn)象仍然存在，如上級來檢查喜歡上水果、擺煙，就餐時怕招呼不周喜歡多點菜肴，對造成浪費也毫不在乎。二是傾慕時尚，鐘情名茶、名煙、名酒。如泡茶的水比較偏愛鄉(xiāng)下的泉水，有時還特意跑到鄉(xiāng)下去打泉水。三是節(jié)約意識不夠。對局機(jī)關(guān)節(jié)約用水、用電和辦公用品未給予足夠的重視。
三、問題產(chǎn)生的根源
自己在黨性黨風(fēng)，工作作風(fēng)方面存在的突出問題，通過學(xué)習(xí)教育和認(rèn)真反思，從思想深處剖析，主要是以下幾個方面所至：
1.理想信念方面。一是重視不夠。沒有嚴(yán)格的學(xué)習(xí)計劃，系統(tǒng)的學(xué)習(xí)書目，學(xué)習(xí)隨意性很大。想看什么書，就隨便翻翻，尤其是對馬克思主義理論、鄧-小-平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的系統(tǒng)性學(xué)習(xí)不夠，導(dǎo)致科學(xué)社會主義理論體系素養(yǎng)不高。二是浮光掠影。學(xué)習(xí)時間抓得不緊，學(xué)得不深不透。在工作緊張時就難以堅持學(xué)習(xí)，甚至幾天的報紙都原封不動的堆著。對焦裕祿精神、“三嚴(yán)三實”精神領(lǐng)會不夠、運用不夠，因而導(dǎo)致世界觀、人生觀、價值觀的總開關(guān)把握不好，出現(xiàn)了偏差。三是學(xué)用脫節(jié)。在實際工作中不能自覺地運用馬列主義、毛澤東思想、鄧-小-平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀來改造自己的世界觀，特別是運用理論知識來發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的能力不足。總以為自己工作這么多年來，積累了豐富的工作經(jīng)驗，滋生了一種自滿的情緒，甚至有一種“懷才不遇”的牢騷。追求物質(zhì)層面的多了，追求精神層面的少了，信念動搖，精神迷茫，憂患意識和責(zé)任擔(dān)當(dāng)不夠的情緒不同程度的存在。
2．宗旨意識方面。沒有真正在思想上、行動上樹立全心全意為人民服務(wù)的公仆意識，同人民群眾的血肉聯(lián)系有所削弱。脫離實際，脫離群眾的問題時有發(fā)生。一是“一切為了群眾”的思想觀念樹得不牢固。在工作實際中沒有認(rèn)真思考“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題，內(nèi)心包含著迎合上級，贏取口碑的私心雜念，政績觀錯位，沒有真正認(rèn)識到作為一名黨員干部，下級要對上級負(fù)責(zé)，而全黨上下要對群眾負(fù)責(zé)，很多時候?qū)ⅰ跋霝槿罕娭�，急為群眾之所急”變成了“想為領(lǐng)導(dǎo)之所想，急為領(lǐng)導(dǎo)之所急”，脫離群眾，對群眾的疾苦不關(guān)心，對群眾的訴求不排解。二是對“一切依靠群眾”的理解不深刻。沒有真正認(rèn)識到“人民是歷史的創(chuàng)造者，是我們的力量源泉”，工作中擺老資格，對自己分管的工作不太接受群眾的意見，往往“一言堂”，黨的民-主集中制原則變成家長作風(fēng)，不注意吸取基層和群眾的意見，導(dǎo)致在當(dāng)前醫(yī)改新形勢下產(chǎn)生的新問題辦法不多，有時甚至“指示”的地方越多，需要“救火”的地方越多。三是“從群眾中來，到群眾中去”的實踐不到位。問計于民浮于表面，問需于民流于形式。真正下基層接觸群眾、幫扶群眾不夠，對群眾的訴求麻木不仁，不能積極主動去為民分憂排難。思想根源在于沒有真正搞清楚“入黨為什么、為黨干什么”，工作方法簡單，特別是醫(yī)改工作涉及群眾利益方面的訴求解決辦法不多，群眾意見很大。
3．黨性修養(yǎng)方面。黨性原則有所降低，工作中不能很好貫徹求真務(wù)實精神。一是政績觀有所偏差。以會議落實會議，以文件落實文件，會風(fēng)不正、文風(fēng)不實，其根源在于政績觀不正確，實事求是的作風(fēng)扎根不牢，實質(zhì)是指導(dǎo)思想上的主觀主義。對把快出政績與個人的快速升遷聯(lián)系得太過緊密的風(fēng)氣不指出，不批評，明哲保身，結(jié)果不是對黨、對國家、對人民負(fù)責(zé)，而是對個人的仕途負(fù)責(zé)。心存浮躁之氣，熱衷于形式主義，做表面文章。重眼前事務(wù)、輕打基礎(chǔ)管長遠(yuǎn)建設(shè)，喜歡在顯績上下功夫。二是責(zé)任心有所缺失。缺乏勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木�，對長期存在的機(jī)關(guān)工作效率不高、人浮于事、外行指揮內(nèi)行、臨聘人員過多等詬病，缺乏直面矛盾的勇氣，人情關(guān)、面子關(guān)難過，怕不利于團(tuán)結(jié)、怕影響和-諧的思想顧慮導(dǎo)致和風(fēng)細(xì)雨較多、逆耳忠言較少。老好人心態(tài)、得過且過的心理，使對工作的督促檢查和正風(fēng)肅紀(jì)抓不到位，導(dǎo)致一些工作的實際效果與最初打算存在差距。三是解放思想有所不足。滿足于表面上不出問題，對發(fā)展中的新情況新問題缺乏透徹的分析研究，對基層和廣大群眾的工作經(jīng)驗缺乏及時的總結(jié)提煉，對基層單位和群眾提出的問題缺乏有效的解決辦法，工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性不足。
4.執(zhí)行政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和財經(jīng)紀(jì)律方面。通過深刻反省，本人在執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和財經(jīng)紀(jì)律等方面不夠堅定，導(dǎo)致“四風(fēng)”問題滋生。首先，黨紀(jì)意識不夠嚴(yán)明。存在重奮斗輕艱苦的意識，認(rèn)為現(xiàn)在富裕了，條件好了，只要工作干好了，吃點、喝點、享受點不是大問題，偶爾喝點名酒、抽點名煙，唱點卡拉ok也是人之常情，改善一下接待、辦公等方面的條件是正常的，并且現(xiàn)在其他部門都這樣，只要不離譜就可以了，因而自覺不自覺地放松了黨紀(jì)要求。其次，算“經(jīng)濟(jì)賬”不夠細(xì)致。為了展示單位形象，不在上級部門和兄弟單位前“丟面子”，不在今后工作開展中“掉鏈子”，對公務(wù)接待上，講排嘗將氣派、講豪華的鋪張浪費行為，往往睜一只眼閉一只眼。認(rèn)為“革命就是請客吃飯”的觀點還有一定市常再次，制度不夠剛性。在依法行政、從嚴(yán)行政、政風(fēng)清廉方面放不開手腳。制度執(zhí)行“人情關(guān)”難過，在公衛(wèi)經(jīng)費下?lián)芗坝嘘P(guān)專項經(jīng)費下?lián)芊矫孢�須進(jìn)一步規(guī)范。
四、今后努力的方向
1.強(qiáng)化理論武裝，堅定理想信念。一是進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義經(jīng)典著作，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，不斷提升思想認(rèn)識、理論素養(yǎng)和能力水平，增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，進(jìn)一步堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信和制度自信，不斷提高黨性修養(yǎng)。二是把學(xué)習(xí)弘揚焦裕祿精神、踐行“三嚴(yán)三實”要求作為一條主線。對照先進(jìn)查不足、補短板，加強(qiáng)主觀世界改造，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題。三是堅持學(xué)以致用、知行合一。緊密聯(lián)系衛(wèi)生工作實際，抓好醫(yī)改精神貫徹落實，增強(qiáng)執(zhí)行力和創(chuàng)造力，堅決確保政令在衛(wèi)生系統(tǒng)的暢通落地。帶著問題學(xué)，邊學(xué)邊思、學(xué)用結(jié)合，切實加強(qiáng)主觀世界改造，形成正確的政績觀、權(quán)力觀，增強(qiáng)服務(wù)群眾的政治自覺、思想自覺和行動自覺。
2．牢記黨的宗旨，切實利民惠民。一是帶頭持續(xù)開展“和-諧蘆淞580”活動。認(rèn)真落實黨員干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾制度，堅持問政于民、問需于民、問計于民，做到從群眾中來，到群眾中去。二是解決聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題。進(jìn)一步加強(qiáng)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)便民服務(wù)體系建設(shè)，協(xié)助抓好2014年政府工作報告中“十大民生工程”關(guān)于衛(wèi)生系統(tǒng)的工作;加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，認(rèn)真制定落實陣地建設(shè)、經(jīng)費投入等政策措施，解決基層黨組織工作動力不足、活動開展不夠等問題，為基層組織服務(wù)群眾創(chuàng)造良好條件。三是切實改進(jìn)工作作風(fēng)。站在群眾立場謀劃工作，用群眾的觀點推動工作，經(jīng)常深入基層、深入群眾、深入掛鉤點，到基層與群眾、與一線醫(yī)務(wù)人員交流談心、聽取意見。每年下基層時間不少于1個月，在基層蹲點5～7天，對群眾反映的醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)的問題，采取針對性的措施予以解決或及時反潰
3.堅持問題導(dǎo)向，嚴(yán)格正風(fēng)肅紀(jì)。一是規(guī)范使用“三公”經(jīng)費。嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定、省委九條意見，努力節(jié)省不必要的開支，盡量將每一分錢都用在刀刃上。二是自覺精文簡會。能合并的會議堅決合并召開，院長主任的會議盡量放在下午開，統(tǒng)籌好會議講話內(nèi)容，盡量少開會、開短會，提高會議效率。三是認(rèn)真開展湖南省整治醫(yī)療衛(wèi)生方面損害群眾利益行為專項整治活動。嚴(yán)肅查處部分醫(yī)院(中心)自立項目收費、分解項目收費、重復(fù)計費等多收費、亂收費現(xiàn)象，以及部分單位超范圍執(zhí)業(yè)現(xiàn)象。
4.嚴(yán)守勤廉底線，加強(qiáng)自我約束。一是切實做到勤政務(wù)實。在困難面前不退縮，在重任面前帶頭沖，以“踏石留英抓鐵有痕”的狠勁抓工作。對經(jīng)過論證、群眾認(rèn)可的事，咬緊盯死，一抓到底;對工作中遇到的困難和矛盾，不回避、不推脫，不搞半途而廢、半拉子工程。團(tuán)結(jié)局黨委班子和衛(wèi)生系統(tǒng)干部職工，圍繞區(qū)委總體思路目標(biāo)狠抓衛(wèi)生工作落實。二是切實做到公私分明。時刻以維護(hù)公眾利益為前提，嚴(yán)守思想道德底線，做到做決策、抓工作公平公正公道，不摻雜個人私心雜念，時刻在心中亮起公與私的醒目紅線。帶頭執(zhí)行廉政準(zhǔn)則，遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和財經(jīng)紀(jì)律，真正做到不謀私利、不徇私情。三是艱苦樸素、保持本色。切實改進(jìn)生活作風(fēng)，帶頭發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立“過緊日子”和“緊過日子”思想，堅持勤儉辦事，杜絕鋪張浪費，努力做到不該張嘴不張、不該伸手的不伸、不該邁腿的不邁。
