為吸收優(yōu)秀人才充實(shí)法院隊(duì)伍，緩解案多人少，審判力量嚴(yán)重不足的壓力，經(jīng)院黨組研究，決定面向社會公開招聘行政綜合人員3名(男女不限)。現(xiàn)將有關(guān)考試招聘事宜公告如下：
一、招聘崗位性質(zhì)和職責(zé)
1、崗位性質(zhì)：合同制聘用崗位。
2、崗位職責(zé)：承擔(dān)行政部門綜合類文員等輔助性工作。
二、招聘名額及開考原則
1、招聘名額：經(jīng)研究，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，決定面向社會招聘行政綜合文員3名。
2、開考原則：報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例不低于3：1方可開考，否則視報(bào)名情況縮減或取消相應(yīng)招聘計(jì)劃。
三、招聘條件
1、具有良好的政治思想素質(zhì)，未受過黨紀(jì)政紀(jì)處分、行政處罰和刑事處罰;
2、具有良好的品行，個人信用記錄良好;
3、具有大專及以上學(xué)歷，漢語言文學(xué)、法律、計(jì)算機(jī)本科專業(yè)優(yōu)先，行政綜合人員應(yīng)具備法律專業(yè)基本知識，能熟練操作計(jì)算機(jī);
4、具有三年以上駕齡或有熟練駕駛技術(shù)者優(yōu)先;
5、年齡要求滿18周歲，不超過35周歲(1982年6月19日至1999年6月19日間出生);
7、身體健康，五官端正;
8、符合報(bào)考所需的其他資格條件。
四、招聘范圍
聘用范圍：面向雞西地區(qū)。
五、實(shí)施步驟
按照發(fā)布公告、實(shí)地報(bào)名、資格審查、微機(jī)打字、筆試、面試、政審、公示等程序和步驟進(jìn)行(本次報(bào)名免收報(bào)名費(fèi))。招聘具體步驟如下：
(一)發(fā)布公告
在雞西市中級人民法院外網(wǎng)以及法院微博、微信等媒體發(fā)布招聘考試公告。
(二)實(shí)地報(bào)名
1、報(bào)名時間：從2017年6月19日—21日止(每個工作日上午8:40-11:00;下午13:40—16:00)
2、報(bào)名程序：本人須持有效身份證件、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件各一份、國家公職人員擔(dān)保簽字證明一份，近期正面免冠1寸照片3張到雞西市中級人民法院干部科618室報(bào)名(聯(lián)系電話：0467—2881973;聯(lián)系人：李響)。報(bào)名時填寫《個人誠信承諾書》、《報(bào)名登記表》，保證所填寫報(bào)名信息的真實(shí)性，如弄虛作假將取消考試資格。
3、學(xué)歷證書取得時間截止到2017年6月19日。
(三)資格審查
報(bào)名時由法院干部科工作人員對報(bào)考人員的資格進(jìn)行現(xiàn)場審查，不符合招考條件的不予報(bào)名。
(四)考試形式
1、考試科目
微機(jī)打字：分值為100分，占考試總成績的30%。聽打字字?jǐn)?shù)錄入準(zhǔn)確率平均50字/分鐘以下的，不計(jì)分并不予錄取;平均每分鐘打字高于50個字的1字計(jì)1分，分不超過30分。
筆試科目: 分值為100分，占考試總成績的40%。筆試考試卷面若干題目，由考生根據(jù)題目撰寫文章，主要考察考生的文字綜合能力。
面試：分值為100分，占考試總成績的30%。面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行。進(jìn)入面試人員以微機(jī)打字和筆試成績之和從高分到低分排序，按不超過1：3的比例掌握。
2、考試時間和地點(diǎn)
以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
(五)成績運(yùn)用
行政綜合文員類按總成績從分依次錄取3名。
(六)體檢與考核
考試工作結(jié)束后，按考試總成績等額確定參加體檢的人員。體檢工作參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)的要求實(shí)施，招考單位或考生對體檢結(jié)論有疑問的，在接到體檢結(jié)論通知之日起三日內(nèi)可以向雞西市中級人民法院提出書面復(fù)檢申請。復(fù)檢只進(jìn)行一次，為全項(xiàng)目復(fù)檢(在體檢醫(yī)院范圍內(nèi)另行指定醫(yī)院進(jìn)行)，并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢的具體時間、地點(diǎn)另行通知。
體檢工作結(jié)束后，對體檢合格人員進(jìn)行考核，考核參照省公務(wù)員錄用實(shí)施辦法執(zhí)行。
當(dāng)體檢、考核出現(xiàn)不合格，或體檢和考核合格者棄權(quán)時，按考試綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。遞補(bǔ)人員考試總成績相同的按筆試成績的高低進(jìn)行排名。
(七)公示
微機(jī)打字、筆試、政審等各個階段的工作完成后，將結(jié)果在雞西市中級人民法院網(wǎng)公示3個工作日，公示期滿無異議的，予以聘用。
六、招聘人員的待遇
1、所錄用人員為合同制聘用崗位，由雞西市中級人民法院按照《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，實(shí)行合同制管理，合同一年一簽。如在合同履行期間，國家、法院、省高院出臺法院文職人員相關(guān)政策，要求法院進(jìn)行人事(書記員、文職人員)制度改革的，以國家、法院、省高院政策為準(zhǔn)，聘用人員簽訂的聘任合同終止，已聘用人員在書記員、文職人員人事制度改革中同等條件下享有優(yōu)先錄用權(quán)利。
2、由雞西市中級人民法院政治部負(fù)責(zé)行政綜合人員的管理和考核，考核結(jié)果作為續(xù)聘、解聘和發(fā)放相關(guān)待遇的依據(jù)。
3、行政綜合人員工資與院臨時聘用人員一致，不低于雞西地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)1270.00元，繳納四險(xiǎn)。隨著本地區(qū)社會平均工資提高，行政綜合人員工資相應(yīng)調(diào)整，原則上不低于社會平均工資。
一、招聘崗位性質(zhì)和職責(zé)
1、崗位性質(zhì)：合同制聘用崗位。
2、崗位職責(zé)：承擔(dān)行政部門綜合類文員等輔助性工作。
二、招聘名額及開考原則
1、招聘名額：經(jīng)研究，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，決定面向社會招聘行政綜合文員3名。
2、開考原則：報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例不低于3：1方可開考，否則視報(bào)名情況縮減或取消相應(yīng)招聘計(jì)劃。
三、招聘條件
1、具有良好的政治思想素質(zhì)，未受過黨紀(jì)政紀(jì)處分、行政處罰和刑事處罰;
2、具有良好的品行，個人信用記錄良好;
3、具有大專及以上學(xué)歷，漢語言文學(xué)、法律、計(jì)算機(jī)本科專業(yè)優(yōu)先，行政綜合人員應(yīng)具備法律專業(yè)基本知識，能熟練操作計(jì)算機(jī);
4、具有三年以上駕齡或有熟練駕駛技術(shù)者優(yōu)先;
5、年齡要求滿18周歲，不超過35周歲(1982年6月19日至1999年6月19日間出生);
7、身體健康，五官端正;
8、符合報(bào)考所需的其他資格條件。
四、招聘范圍
聘用范圍：面向雞西地區(qū)。
五、實(shí)施步驟
按照發(fā)布公告、實(shí)地報(bào)名、資格審查、微機(jī)打字、筆試、面試、政審、公示等程序和步驟進(jìn)行(本次報(bào)名免收報(bào)名費(fèi))。招聘具體步驟如下：
(一)發(fā)布公告
在雞西市中級人民法院外網(wǎng)以及法院微博、微信等媒體發(fā)布招聘考試公告。
(二)實(shí)地報(bào)名
1、報(bào)名時間：從2017年6月19日—21日止(每個工作日上午8:40-11:00;下午13:40—16:00)
2、報(bào)名程序：本人須持有效身份證件、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件各一份、國家公職人員擔(dān)保簽字證明一份，近期正面免冠1寸照片3張到雞西市中級人民法院干部科618室報(bào)名(聯(lián)系電話：0467—2881973;聯(lián)系人：李響)。報(bào)名時填寫《個人誠信承諾書》、《報(bào)名登記表》，保證所填寫報(bào)名信息的真實(shí)性，如弄虛作假將取消考試資格。
3、學(xué)歷證書取得時間截止到2017年6月19日。
(三)資格審查
報(bào)名時由法院干部科工作人員對報(bào)考人員的資格進(jìn)行現(xiàn)場審查，不符合招考條件的不予報(bào)名。
(四)考試形式
1、考試科目
微機(jī)打字：分值為100分，占考試總成績的30%。聽打字字?jǐn)?shù)錄入準(zhǔn)確率平均50字/分鐘以下的，不計(jì)分并不予錄取;平均每分鐘打字高于50個字的1字計(jì)1分，分不超過30分。
筆試科目: 分值為100分，占考試總成績的40%。筆試考試卷面若干題目，由考生根據(jù)題目撰寫文章，主要考察考生的文字綜合能力。
面試：分值為100分，占考試總成績的30%。面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行。進(jìn)入面試人員以微機(jī)打字和筆試成績之和從高分到低分排序，按不超過1：3的比例掌握。
2、考試時間和地點(diǎn)
以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
(五)成績運(yùn)用
行政綜合文員類按總成績從分依次錄取3名。
(六)體檢與考核
考試工作結(jié)束后，按考試總成績等額確定參加體檢的人員。體檢工作參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)的要求實(shí)施，招考單位或考生對體檢結(jié)論有疑問的，在接到體檢結(jié)論通知之日起三日內(nèi)可以向雞西市中級人民法院提出書面復(fù)檢申請。復(fù)檢只進(jìn)行一次，為全項(xiàng)目復(fù)檢(在體檢醫(yī)院范圍內(nèi)另行指定醫(yī)院進(jìn)行)，并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢的具體時間、地點(diǎn)另行通知。
體檢工作結(jié)束后，對體檢合格人員進(jìn)行考核，考核參照省公務(wù)員錄用實(shí)施辦法執(zhí)行。
當(dāng)體檢、考核出現(xiàn)不合格，或體檢和考核合格者棄權(quán)時，按考試綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。遞補(bǔ)人員考試總成績相同的按筆試成績的高低進(jìn)行排名。
(七)公示
微機(jī)打字、筆試、政審等各個階段的工作完成后，將結(jié)果在雞西市中級人民法院網(wǎng)公示3個工作日，公示期滿無異議的，予以聘用。
六、招聘人員的待遇
1、所錄用人員為合同制聘用崗位，由雞西市中級人民法院按照《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，實(shí)行合同制管理，合同一年一簽。如在合同履行期間，國家、法院、省高院出臺法院文職人員相關(guān)政策，要求法院進(jìn)行人事(書記員、文職人員)制度改革的，以國家、法院、省高院政策為準(zhǔn)，聘用人員簽訂的聘任合同終止，已聘用人員在書記員、文職人員人事制度改革中同等條件下享有優(yōu)先錄用權(quán)利。
2、由雞西市中級人民法院政治部負(fù)責(zé)行政綜合人員的管理和考核，考核結(jié)果作為續(xù)聘、解聘和發(fā)放相關(guān)待遇的依據(jù)。
3、行政綜合人員工資與院臨時聘用人員一致，不低于雞西地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)1270.00元，繳納四險(xiǎn)。隨著本地區(qū)社會平均工資提高，行政綜合人員工資相應(yīng)調(diào)整，原則上不低于社會平均工資。
