因工作需要，海南大學面向境內(nèi)外公開招聘具有博士學位的輔導員10名。

一、招聘原則

1.堅持工作需要、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴省?/p>

2.堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)選拔的原則。

3.堅持高標準、嚴要求的原則。

二、招聘崗位信息表

三、招聘條件

(一)基本條件

1.應聘者應同時具備的條件：

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)具有良好的品行和職業(yè)道德，遵守國家法律、法規(guī)，無違法、違紀行為;

(3)具有較強組織管理能力和語言、文字表達能力，積極樂觀，善于溝通;

(4)身心健康，求真務實，嚴謹治學，學生事務管理能力突出，具有良好的團隊精神;

(5)須為中共黨員或中共預備黨員;

(6)具有博士研究生學歷并獲得博士學位;

(7)委培、定向及在職人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意。

2.有下列情況之一者，不得報考：

(1)曾受過各類刑事處罰的;

(2)曾被開除公職的;

(3)有違法、違紀行為正在接受審查的;

(4)尚未解除黨紀、政紀處分的;

(5)按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號令)和《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(瓊人社發(fā)[2011]100號)的相關規(guī)定應當回避的;

(6)有違反有關規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的。

(二)崗位條件

(1)具有博士研究生學歷并獲得博士學位，且第一學歷為普通全日制四年制及以上本科并獲得學士學位;學歷、學位證書(境外學歷須同時提供教育部學歷學位認證書)均須在2018年7月31日前取得。

(2)一般要求年齡≤35周歲，具有博士后經(jīng)歷者或具有副高職稱的博士可放寬到38周歲，具有2年及以上海外留學(工作)經(jīng)歷者或具有正高職稱的博士可放寬到40周歲。

四、崗位待遇

1.本次招聘的崗位均為事業(yè)編制崗位。

2.享受事業(yè)單位按照國家和省政府規(guī)定的工資福利待遇。

3.可參照教研骨干人才相關標準提供安家費和科研資助經(jīng)費。

五、招聘的具體程序和時間

(一)報名

報名時間：全年均可通過電子郵件報名

報名方式：如實填寫《海南大學教學科研人員引進報名表》(附表)并發(fā)送電子版到以下招聘郵箱，郵件主題請注明“應聘輔導員(博士)+海歸人才網(wǎng)”。

招聘郵箱：hdxsc@hainu.edu.cn

(同時抄送：haidazp@vip.163.com)

聯(lián)系人：林老師

聯(lián)系電話：0898-66256078

(二)資格審查

招聘信息全年對外公開，由學生工作處進行資格審查并提出考核人選，在學校人事處的指導監(jiān)督下，分批次組織安排考核及后續(xù)工作。

(三)考核

一般由學生工作相關領導、教授、副教授或相關專家組成7人的考核小組對應聘人員進行面試考核，考核以試講(形勢政策課)+報告(學生工作相關研究)+答辯(高校學生事務知識問答)的方式進行，對應聘人員專業(yè)知識、業(yè)務能力、語言表達能力、思想政治表現(xiàn)、職業(yè)道德等方面進行考核，重點考核應聘人員適應崗位的能力。

(四)考察

考核通過的人選由學生工作處組織對其檔案信息、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進行全面考察�？疾煳赐ㄟ^則取消擬聘資格。

(五)公示

根據(jù)考核、考察的情況，經(jīng)學校會議研究，確定擬聘人選，并在學校人才招聘網(wǎng)站上公示7個工作日。

(六)體檢

人事處組織擬聘人選進行體檢，體檢標準參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢不符合要求的，不予聘用。

(七)聘用

公示無異議、體檢合格后，學校將擬聘人選的《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》、《海南省事業(yè)單位公開招聘人員花名冊》報省人力資源和社會保障廳核準。符合聘用條件的人員，由學校通知辦理報到相關手續(xù)，并將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》存入本人檔案。

附件：海南大學教學科研人員引進報名表

海南大學

2017年6月1日