深圳大學(xué)材料學(xué)院特聘教授Florian Stadler教授課題組2017年招聘公告

時間：2017-06-27 16:26:00 來源：無憂考網(wǎng) [字體：小中大]

機(jī)構(gòu): 深圳大學(xué)

職位: 博士后

工作類型:全職

合同時間:2年(可延長至3年)

招聘人數(shù)：3~5人

工作開始日期:2017年底及2018年初

招聘有效期: 職位招滿為止

工作介紹:

我們希望尋找多名在高分子合成、高分子物理、高分子成型加工、高分子自組裝、軟物質(zhì)建模與模擬，物理化學(xué)領(lǐng)域，材料科學(xué)領(lǐng)域以及其他相關(guān)領(lǐng)域有豐富經(jīng)驗的博士后研究員：

微流控技術(shù)（流體力學(xué)，微流控芯片等）

凝膠（氣、水和有機(jī)凝膠）及其應(yīng)用

有機(jī)光電材料

生物傳感器&液晶傳感器

有機(jī)化學(xué)合成（有ATRP/RAFT/clickchemistry/陰離子聚合經(jīng)驗者優(yōu)先）

分子/嵌段共聚物自組裝

靜電紡絲

流變學(xué)

高分子化學(xué)與物理

石墨烯及相關(guān)材料

軟物質(zhì)建模與計算機(jī)模擬

其他要求:

英語口語交流流利；能獨立完成英文論文寫作；

團(tuán)隊意識、文化包容性強(qiáng)，能與組內(nèi)其他科研人員共同工作；

合同期滿時滿足深圳大學(xué)博士后出站要求。

待遇:

我們是一個年輕，國際化以及有抱負(fù)的團(tuán)隊，一直在高分子科學(xué)的前沿進(jìn)行研究。

卓越的研究環(huán)境以及良好的工作及項目合作條件

優(yōu)厚的薪酬以及績效獎勵（年薪25萬左右，未包含科研論文獎勵）

詳細(xì)待遇及文章獎勵如下：

1.深圳市待遇：（1）按深圳市人力資源和社會保障局有關(guān)博士后考核與津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，12萬元/年（免稅）；（2）出站博士后留深工作并與工作單位簽訂3年以上合同的，提供30萬元科研啟動經(jīng)費(fèi)；（3）出站博士后符合深圳市后備級人才條件的，可以申請160萬元的住房補(bǔ)貼（以深圳市人力資源和社會保障局文件為準(zhǔn)）。

2.深圳大學(xué)待遇：（1）8.4萬元/年基本待遇，按月發(fā)放；（2）未享受政策性住房福利待遇的博士后，可獲得同等中級職稱的住房補(bǔ)貼，每月發(fā)放2240元房補(bǔ)；（3）科研獎勵：在權(quán)威期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文或者獲得科研項目的博士后，深圳大學(xué)按規(guī)定給予科研獎勵或配套資助；（4）符合學(xué)校人事部門政策要求的優(yōu)秀博士后可申請轉(zhuǎn)為教師。

3.合作導(dǎo)師科研津貼：根據(jù)合作導(dǎo)師安排的科研任務(wù)完成情況，合作導(dǎo)師將給予不低于2000元/月的科研津貼。

4.博士后在站期間可以負(fù)責(zé)人身份申請各級科研課題資助。

5.博士后人員進(jìn)站，可自愿選擇落戶本市，其配偶及未成年子女可辦理隨遷入戶；其子女入托、入學(xué)的有關(guān)事宜，參照深圳大學(xué)教職工辦理。

6.對于入站的優(yōu)秀博士后或在站期間成果優(yōu)秀的博士后給予額外的獎勵性薪酬。

1)博士后入站獎勵計劃

（1）基本條件：進(jìn)站時為33周歲以下，獲得博士學(xué)位在1年以內(nèi)（以博士后到校報到時間為限）。

（2）入選資格，以下二項符合其中一項：

A.泰晤士高等教育世界大學(xué)前200名高校（包括國內(nèi)）應(yīng)屆或一年內(nèi)畢業(yè)的博士。

B.自然科學(xué)類博士在博士期間發(fā)表3篇JCR二區(qū)以上學(xué)術(shù)論文、人文社科類博士在博士期間在權(quán)威期刊（《深圳大學(xué)人文社會科學(xué)、權(quán)威學(xué)術(shù)期刊目錄（2013版）》）發(fā)表過3篇以上學(xué)術(shù)論文的。

（3）獎勵金額：對于符合上述要求的博士后，給予額外的獎勵性待遇每月2000元，共發(fā)放兩年。

注：此項獎勵與博士后創(chuàng)新人才支持計劃或“珠江人才計劃”海外青年人才引進(jìn)計劃（博士后資助項目）不重復(fù)享受。

2)對在站期間成果優(yōu)秀的博士后給予績效獎勵

為鼓勵博士后產(chǎn)出更多的優(yōu)秀科研成果，建立在站博士后獎勵機(jī)制，對于博士后在站期間完成基礎(chǔ)科研量以外部分給予相應(yīng)的獎勵。具體如下：

（1）滿足以下任何一項要求視為完成基礎(chǔ)科研量：

理工科發(fā)表JCR一區(qū)期刊論文1篇，或JCR二區(qū)期刊論文2篇（信息工程類學(xué)會推薦的A類國際學(xué)術(shù)會議論文視同一篇2區(qū)），或JCR三、四區(qū)期刊論文4篇（工程類學(xué)科EI期刊論文4篇）。

（2）超出基礎(chǔ)科研量部分的獎勵標(biāo)準(zhǔn)。

A.科研論文獎勵：本人為第一作者（不含通訊作者）、深圳大學(xué)為第一完成單位的科研成果在上年度深圳大學(xué)科研評獎中被科學(xué)技術(shù)部或社會科學(xué)部認(rèn)定為二等獎以上的（申報人可以不是博士后本人），按照深圳大學(xué)科研獎勵辦法規(guī)定的相應(yīng)金額按照1:1比例進(jìn)行獎勵。以共同第一作者發(fā)表的論文，計算獎勵時按共同貢獻(xiàn)人數(shù)平均計算，即共3人為共同第一作者，則申報獎勵金額的1/3。

B.項目獎勵：成功申請到國家自然科學(xué)基金、國家社會科學(xué)基金、教育部人文社科研究規(guī)劃項目、教育部人文社科青年項目者，按每項1萬元進(jìn)行獎勵。

本站博士后的考核要求及具體管理要求，參見《深圳市博士后管理工作規(guī)定》和《深圳大學(xué)博士后管理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定。

聯(lián)系方式:

（1）Prof. Dr.-Ing. Florian J. STADLER

深圳大學(xué)材料學(xué)院

郵件:fjstadler@szu.edu.cn

課題組介紹:http://stadler-lab.org/

個人簡介:

http://www.researcherid.com/rid/A-7153-2008;

http://scholar.google.com/citations?user=EF-jVAQAAAAJ;

https://www.researchgate.net/profile/Florian_Stadler

（2）梁老師(液晶&生物傳感器，有機(jī)光電材料，凝膠，微流控芯片)