根據(jù)我縣編制缺額情況和實(shí)際工作需要，經(jīng)縣委、縣政府研究，決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員。

考試分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，總分為100分，實(shí)行兩級(jí)百分制。考試成績(jī)筆試占60%，面試占40%。

(1)筆試。筆試設(shè)《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》兩科，采取閉卷方式進(jìn)行，各科計(jì)分采取百分制，總分200分�！豆�共基礎(chǔ)知識(shí)》考試內(nèi)容包括政治理論、時(shí)事政治、法律常識(shí)、公文寫作、科技人文知識(shí)等�！秾�業(yè)知識(shí)》筆試內(nèi)容為本人所報(bào)崗位要求的專業(yè)知識(shí)，黨群事業(yè)單位不限專業(yè)崗位專業(yè)知識(shí)為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》。

筆試成績(jī)按《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)×30%+《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)×70%計(jì)算。筆試成績(jī)達(dá)到60分以上為合格。筆試結(jié)束后，各個(gè)崗位按筆試成績(jī)合格人員進(jìn)行排隊(duì)，按擬招聘人數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員(末位成績(jī)相同的共同進(jìn)入面試)，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的考生名單向社會(huì)公示。

(2)面試。報(bào)考教育系統(tǒng)教師崗位的人員面試采取講課方式進(jìn)行(武鄉(xiāng)中學(xué)會(huì)計(jì)與審計(jì)類專業(yè)采取專業(yè)測(cè)試方式)，講課內(nèi)容為現(xiàn)行教材，武鄉(xiāng)縣幼兒教師、青少年校外活動(dòng)中心教師和太行干部學(xué)院音樂類崗位采取講課加才藝展示方式。衛(wèi)生系統(tǒng)面試采取測(cè)試相應(yīng)專業(yè)知識(shí)和技能的方式進(jìn)行，報(bào)考其他縣直事業(yè)單位(含黨群事業(yè)單位)崗位人員面試采用結(jié)構(gòu)化面談的方式。面試重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)試者的綜合素質(zhì)(包括心理素質(zhì)、綜合分析、邏輯思維、語言組織和表達(dá)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變等方面)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布�？忌�未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》的，視為放棄面試資格，該崗位按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)(只遞補(bǔ))，如面試人數(shù)少于或等于崗位招聘人數(shù)時(shí)，面試成績(jī)須達(dá)到70分方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

(3)綜合得分�？荚嚳偝煽�(jī)計(jì)分辦法為：筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%�？忌�的考試總成績(jī)需達(dá)到60分，否則不予聘用。筆試、面試和考試總成績(jī)均四舍五入保留兩位小數(shù)。若報(bào)考同一崗位的2名以上考生考試總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)由高到底的順序確定體檢人選。如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤�，�?jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組批準(zhǔn)后，加試一場(chǎng)面試，考生的成績(jī)按面試加試成績(jī)排列。

此次招聘考試試題命制、閱卷、登分及面試評(píng)委的確定(含筆試及面試工作)全部委托有資質(zhì)的考試機(jī)構(gòu)完成。筆試監(jiān)考人員(筆試工作)委托縣外有監(jiān)考經(jīng)驗(yàn)的人員擔(dān)任。

報(bào)名時(shí)間：2017年6月30日—7月4日(7月1日、7月2日不休息);上午：8:00--12:00，下午：14:30--18:00。

報(bào)名地點(diǎn)：武鄉(xiāng)縣綜合大樓八樓會(huì)議室;