長(zhǎng)沙醫(yī)學(xué)院人才引進(jìn)層次及待遇一覽表(試行)

單位：萬元

人才引進(jìn)層次(專職)

年齡要求

學(xué)科（專業(yè)）

招聘條件

年薪

科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)

安家費(fèi)

第一層次：中國(guó)科學(xué)院院士，中國(guó)工程院院士，“國(guó)家高層次人才特殊支持計(jì)劃”杰出人才，國(guó)家百人計(jì)劃

不限

自然科學(xué)醫(yī)藥類

（臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)）

1.學(xué)術(shù)水平在國(guó)際同領(lǐng)域處于地位，取得國(guó)際公認(rèn)的重要成就，對(duì)本學(xué)科建設(shè)有戰(zhàn)略性構(gòu)想和思考，能帶領(lǐng)本學(xué)科趕超或接近國(guó)際先進(jìn)水平；

2.從事的專業(yè)研究方向與學(xué)校聘任單位的學(xué)科專業(yè)對(duì)口，在學(xué)校教學(xué)、科研、醫(yī)療和學(xué)科建設(shè)中能發(fā)揮積極作用，有助于提高學(xué)校的知名度。

3.以上人員研究領(lǐng)域有進(jìn)入ESI世界前1%的學(xué)科1個(gè)以上或1‰的學(xué)科建設(shè)研究成果2個(gè)以上者優(yōu)先；

4.有國(guó)際國(guó)內(nèi)研究成果，曾獲國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng)，科研成果在國(guó)內(nèi)水平，其中至少有一篇研究論文IF≥30。

100-150

1000

200

第二層次：“高層次人才特殊支持計(jì)劃”領(lǐng)軍人才“長(zhǎng)江學(xué)者”特聘教授，國(guó)家杰出青年科學(xué)基金獲得者，國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科帶頭人，國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室（工程中心）、國(guó)家科學(xué)基金（重大）項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,國(guó)家“”入選者

60歲以下

自然科學(xué)醫(yī)藥類

（臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)）

100-120

500-800

150

人文社科類

40-50

200

100

第三層次：“國(guó)家高層次人才特殊支持計(jì)劃”青年拔尖人才，“長(zhǎng)江學(xué)者”青年項(xiàng)目人選者，“”、“百人計(jì)劃”青年項(xiàng)目入選者，“國(guó)家中青年科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才”入選者

58歲以下

自然科學(xué)醫(yī)藥類

（臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)）

1.科研方向穩(wěn)定并取得國(guó)內(nèi)外同行公認(rèn)的重要研究成果，對(duì)本學(xué)科建設(shè)有創(chuàng)新性構(gòu)想和思考，能帶領(lǐng)本學(xué)科趕超或接近國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平，研究領(lǐng)域有進(jìn)入ESI世界前1%的學(xué)科建設(shè)研究成果2個(gè)以上者優(yōu)先；

2.近五年主持重大（重點(diǎn)）項(xiàng)目至少1項(xiàng)；主持項(xiàng)目至少3項(xiàng)；獲得科技進(jìn)步獎(jiǎng)至少2項(xiàng)；

3.近五年以第一作者在SCI收錄期刊發(fā)表論文至少6篇（其中至少有一篇IF≥15），研究領(lǐng)域有進(jìn)入ESI世界前1%的學(xué)科建設(shè)1個(gè)以上者優(yōu)先；

4.社科類：近五年以第一作者在本學(xué)科SSCI、社科類權(quán)威期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文至少7篇IF≥13。有ESI世界前1%的學(xué)科建設(shè)1個(gè)以上（研究團(tuán)隊(duì)）者優(yōu)先。

5.除以上要求均有相應(yīng)職稱及科研能力。

80-100

300-500

150

人文社科類

30-40

100

80

第四層次：教育部、國(guó)家衛(wèi)計(jì)委“新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃”入選者，教育部重點(diǎn)學(xué)科帶頭人，教育部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人，芙蓉學(xué)者，省部級(jí)有關(guān)人才工程人員，在海外高水平大學(xué)擔(dān)任教授或相應(yīng)職位

55歲以下

臨床醫(yī)學(xué)類

口腔醫(yī)學(xué)

1.在本學(xué)科有較高的學(xué)術(shù)造詣和較突出的研究成果，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)在本學(xué)科開展前瞻性研究并取得成果；

2.近五年來，主持研究項(xiàng)目至少2項(xiàng)；獲得科研成果獎(jiǎng)至少1項(xiàng)，省部級(jí)3～5項(xiàng)；

3.近五年以第一作者在SCI收錄期刊發(fā)表論文至少5篇（其中至少有一篇IF≥10）；以上研究領(lǐng)域有進(jìn)入ESI世界前1%的學(xué)科1個(gè)以上（研究團(tuán)隊(duì)）者優(yōu)先；

4.社科類：近五年以第一作者在本學(xué)科SSCI、社科類權(quán)威期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文至少6篇IF≥8；

5.以上均有相應(yīng)職稱及科研能力，研究領(lǐng)域有進(jìn)入ESI世界前1%的學(xué)科1個(gè)以上者優(yōu)先；

60-80

200-300

120

中醫(yī)學(xué)類

中西醫(yī)結(jié)合類

50-60

100-150

80

基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)類、藥學(xué)類、中藥學(xué)類、公共衛(wèi)生與預(yù)防醫(yī)學(xué)類

50-60

100-150

60

人文社科類

25-35

40-50

50

第五層次：

主任醫(yī)師、教授、在海外高水平大學(xué)擔(dān)任副教授或相應(yīng)職位

55歲以下

臨床醫(yī)學(xué)類

口腔醫(yī)學(xué)

1.在本學(xué)科領(lǐng)域科學(xué)研究方面取得過重大學(xué)術(shù)研究成果；

2.近五年來，主持項(xiàng)目至少1項(xiàng)；獲得省部級(jí)科研成果獎(jiǎng)至少2項(xiàng)；

3.近五年以第一作者在SCI收錄期刊發(fā)表論文至少4篇（其中至少有一篇IF≥10）；

4.社科類：近五年以第一作者在本學(xué)科SSCI、社科類權(quán)威期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文至少5篇（其中至少有一篇IF≥10）。

5.以上研究領(lǐng)域有進(jìn)入ESI世界前1%的學(xué)科建設(shè)研究成果者優(yōu)先；

60

100-200

100

中醫(yī)學(xué)類、中西醫(yī)結(jié)合類

40-50

50-100

50-80

基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)類、藥學(xué)類、中藥學(xué)類、公共衛(wèi)生與預(yù)防醫(yī)學(xué)類

40

50-100

50-80

人文社科類

20

20-30

30

第六層次:

副主任醫(yī)師、副教授、海外留學(xué)博士

（博士后流動(dòng)站三年以上研究人員）

50歲以下

臨床醫(yī)學(xué)類、口腔醫(yī)學(xué)

1.具有本學(xué)科專業(yè)扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)理論，掌握本學(xué)科的發(fā)展動(dòng)態(tài)，具有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力和較大的發(fā)展?jié)撃埽?span lang="EN-US">

2.近五年來，主持項(xiàng)目至少1項(xiàng)；獲得過省部級(jí)教學(xué)、科研成果獎(jiǎng)至少3項(xiàng)；

3.近五年以第一作者在本學(xué)科SCI收錄期刊、自科類權(quán)威期刊或EI收錄期刊發(fā)表論文至少3篇（其中至少有一篇IF≥10）；

4.社科類：近五年以第一作者在本學(xué)科SSCI、社科類權(quán)威期刊、CSSCI來源期刊發(fā)表論文至少4篇（其中至少有一篇IF≥10），博士后流動(dòng)站跟導(dǎo)師三年以上研究人員。

45

50-100

50

中醫(yī)學(xué)類、中西醫(yī)結(jié)合類

40

40-60

40

基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)類、藥學(xué)類、中藥學(xué)類、公共衛(wèi)生與預(yù)防醫(yī)學(xué)類

30

40-50

40

人文社科類

20

10-20

10

第七層次:主治醫(yī)師，博士

（博士后流動(dòng)站二年以上研究人員）

45歲以下

臨床醫(yī)學(xué)類、口腔醫(yī)學(xué)

1.具有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和教師的基本素質(zhì)，豐富的臨床經(jīng)驗(yàn)，具備講授本學(xué)科專業(yè)主干課程的能力；

2.近五年以第一作者在本學(xué)科SCI收錄期刊、自科類權(quán)威期刊或EI收錄期刊發(fā)表論文至少3篇（其中至少有一篇IF≥5），獲省級(jí)及以上優(yōu)秀博士學(xué)位論文者；

3.社科類：近五年以第一作者在本學(xué)科SSCI、社科類權(quán)威期刊、CSSCI來源期刊發(fā)表論文至少3篇（其中至少有一篇IF≥5），獲省級(jí)及以上優(yōu)秀博士學(xué)位論文者。

4.博士后流動(dòng)站跟導(dǎo)師二年以上研究人員。

35

50-60

40

中醫(yī)學(xué)類、中西醫(yī)結(jié)合類

30

30-40

30

基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)類、藥學(xué)類、中藥學(xué)類、公共衛(wèi)生與預(yù)防醫(yī)學(xué)類

25

20-30

20

人文社科類

15

10

10

附則：1.以上人員研究領(lǐng)域有進(jìn)入ESI世界前1%、1‰的學(xué)科建設(shè)研究成果者待遇可適當(dāng)放寬并優(yōu)先錄用；

2.根據(jù)本人條件、配偶學(xué)歷學(xué)位和學(xué)校相關(guān)制度以合適形式安排配偶工作；

3.所引進(jìn)人才要以我校的教學(xué)、臨床、科研為核心，愛崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律；

4.以上各層次人才須經(jīng)我校高層次人才考核小組考核通過后方可享受相應(yīng)待遇，聘期階段考核目標(biāo)遵照《長(zhǎng)沙醫(yī)學(xué)院高層次人才引進(jìn)與管理辦法（試行）》執(zhí)行。