甘孜藏族自治州投資發(fā)展集團有限公司(簡稱“公司”)是由甘孜藏族自治州人民政府批準(zhǔn)甘孜藏族自治州國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會出資組建的國有獨資企業(yè)。公司成立于2004年7月，注冊資本金38000萬元人民幣，公司業(yè)務(wù)涵蓋礦業(yè)、旅游服務(wù)、城市置業(yè)等領(lǐng)域�，F(xiàn)因公司發(fā)展需要，須面向社會公開招聘子公司工作人員，現(xiàn)公告如下：
一、招聘崗位、人數(shù)及工作地點
本次擬招聘子公司財務(wù)部出納1名;
工作地點：甘孜州康定市
二、招聘范圍
全國范圍內(nèi)公開招聘。
三、招聘人員基本要求
(一)擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持黨的基本路線，有較高的政治修養(yǎng)及良好的思想品德和道德素質(zhì);
(二)遵紀(jì)守法，為人正派，誠實守信，作風(fēng)民主，廉潔自律，無不良記錄;
(三)有強烈的事業(yè)心和工作責(zé)任感，有創(chuàng)新意識、進取精神和團隊合作精神;
(四)具備較強的業(yè)務(wù)水平，有一定的協(xié)調(diào)能力、溝通表達能力和綜合管理能力;
(五)身體健康，心理素質(zhì)良好，能承擔(dān)繁重而復(fù)雜的工作。
(六)能顧全大局，服從公司安排，具有上進心及處理突發(fā)事件的能力。
四、崗位職責(zé)
(一)負責(zé)現(xiàn)金收付工作
1、嚴(yán)格審核原始憑證，按公司規(guī)定辦理報銷手續(xù)，并編制現(xiàn)金收、付款憑證;
2、根據(jù)已辦理完畢的現(xiàn)金收、付款憑證，逐項順序登記現(xiàn)金，做到日清月結(jié);
3、每日檢查庫存現(xiàn)金與現(xiàn)金日記帳，做到帳實相符;
(二)負責(zé)銀行存款收付工作
1、嚴(yán)格審核相關(guān)原始憑證，按照規(guī)定辦理銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，編制銀行存款收、付款憑證;
2、根據(jù)已辦理完畢的銀行存款收、付款憑證，逐項順序登記銀行存款日記帳，做到日清月結(jié)，并及時與銀行對賬;
3、編制公司銀行帳戶周余額表;
4、月末編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表及未達帳項清單;
5、辦理銀行賬戶年檢工作;
(三)負責(zé)現(xiàn)金支票和有價證券管理
1、負責(zé)購買和保存現(xiàn)金支票和轉(zhuǎn)帳支票;
2、嚴(yán)格遵守現(xiàn)金管理制度和支票使用規(guī)定,按銀行核定的限額控制庫存現(xiàn)金;
3、保管庫存現(xiàn)金和各種有價證券、空白支票及有關(guān)印章;
4、按規(guī)定要求開啟保險柜，并保管好鑰匙;
(四)負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作
五、任職要求
(一)本科及以上學(xué)歷，財會、審計、經(jīng)濟管理類相關(guān)專業(yè)。
(二)年齡在40歲以下，3年以上出納工作經(jīng)驗，持會計上崗證，具備扎實的職業(yè)技能。
(三)了解國家財經(jīng)政策和會計、稅務(wù)法規(guī)，熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。
(四)熟練操作電腦，熟練應(yīng)用財務(wù)軟件及日常辦公軟件;
(五)要求原則性強，為人正直誠實，工作耐心細致。
六、招聘工作流程
(一)報名
報名采取網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名的方式進行。網(wǎng)上報名：請登錄前程無憂、58同城、甘孜人事網(wǎng)。下載并如實填寫《應(yīng)聘報名表》，并將填好的《應(yīng)聘報名表》及本人有效身份證、學(xué)歷證、專業(yè)資格證等相關(guān)證書掃描件一并發(fā)送到指定郵箱�，F(xiàn)場報名：應(yīng)聘人員提交《應(yīng)聘報名表》一份和本人有效身份證、學(xué)歷證、專業(yè)資格證等相關(guān)證書復(fù)印件，并出具工作經(jīng)歷、職位證明以及業(yè)績評價等相關(guān)資料交到甘孜州投資發(fā)展集團有限公司。
1.報名時間：2017年6月21日—2017年7月16日
2.報名地點：甘孜藏族自治州投資發(fā)展集團有限公司(甘孜州康縣市沿河西路1號工商大廈5樓510室)
3.聯(lián) 系 人：趙先生
4.聯(lián)系電話：0836—2878068
5.電子郵箱：15884462638@163.com
6.郵寄地址：甘孜州康定縣沿河西路1號工商大廈5樓甘孜藏族自治州投資發(fā)展有限公司510室(郵編：626000)
(二)資格審查。對報名人員基本條件進行資格初步認(rèn)定后，通過資格審查的人員以電話或郵件方式通知應(yīng)聘人員。
(三)考核篩選。
招聘考核采取筆試和面試綜合考核形式，錄用綜合分?jǐn)?shù)者。筆試、面試總分合計100分，其中筆試占60%、面試40%。
(1)筆試。根據(jù)招聘崗位的類型和專業(yè)要求設(shè)置筆試內(nèi)容，筆試要求應(yīng)試者獨立完成，考試形式為閉卷。
(2)面試。根據(jù)筆試成績高低，按1:3比例確定面試對象，由招聘小組組長、副組長及成員對面試者進行考評。
(四)組織考察。公司對考察對象的德、能、勤、績、廉等方面進行全面考察，重點考察工作業(yè)績。
(五)聘用任職。初步確定的聘用人選須上交體檢證明，試用期經(jīng)公司研究決定。試用期滿，經(jīng)考核合格后，由公司確認(rèn)聘任及聘用年限，并按有關(guān)程序和規(guī)定依法辦理聘用手續(xù)。
七、福利待遇
一經(jīng)錄用，按國家法律、法規(guī)和公司規(guī)定享受薪酬及福利待遇(待遇面談)。
