為做好2017年度內(nèi)蒙古藝術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員面試工作，根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委組織部、內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈內(nèi)蒙古自治區(qū)直屬事業(yè)單位2017年度公開(kāi)招聘工作人員總體實(shí)施方案〉的通知》(內(nèi)人社辦發(fā)[2017]118號(hào))相關(guān)精神，結(jié)合學(xué)院實(shí)際，現(xiàn)將通過(guò)筆試人員的資格復(fù)審及面試安排通知如下：

一、面試人員范圍

學(xué)院2017年公開(kāi)招聘筆試通過(guò)人員。

二、資格復(fù)審

1.學(xué)院抽調(diào)專(zhuān)人組成資格審查組，負(fù)責(zé)對(duì)筆試通過(guò)人員進(jìn)行資格審查，建立資格審查工作責(zé)任制。

2.應(yīng)聘人員須對(duì)所填報(bào)資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響面試或聘用的，即時(shí)取消應(yīng)聘資格。

3、資格復(fù)審時(shí)間：2016年7月10日(上午8:30:-12:00)，遞補(bǔ)應(yīng)聘人員復(fù)審時(shí)間：2017年7月13日(下午2:30-5:30)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的人員視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

4、資格復(fù)審地點(diǎn)：內(nèi)蒙古藝術(shù)學(xué)院行政樓321室人事勞資科(地址：呼和浩特市新城區(qū)新華東街101號(hào))

5、相關(guān)要求：參加資格復(fù)審須攜帶

①《報(bào)名登記表》(一式二份);

②《資格復(fù)審?fù)ㄖ獣?shū)》(一式二份);

③ 第二代居民身份證(或護(hù)照)原件和復(fù)印件;

④ 本、碩、博畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件(2017年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證之前，持加蓋院(系)和學(xué)校教務(wù)處(研究生院、處)公章的證明原件及復(fù)印件);

⑤教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(從http://www.chsi.com.cn下載打印(本、碩、博均須驗(yàn)證));

⑥留學(xué)回國(guó)人員需提供《留學(xué)回國(guó)人員證明》、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。

⑦應(yīng)聘人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位工作人員，須向用人單位提交本人所在單位同意應(yīng)聘的證明;應(yīng)聘人員屬于企業(yè)職工并簽有勞動(dòng)合同的，須向用人單位提交本人所在企業(yè)同意應(yīng)聘的證明。

⑧應(yīng)聘定向招聘“項(xiàng)目人員”崗位的考生，服務(wù)基層項(xiàng)目人員還須提供服務(wù)項(xiàng)目證書(shū)原件和復(fù)印件及服務(wù)項(xiàng)目有關(guān)主管部門(mén)出具的服務(wù)期滿(mǎn)、考核合格的證明原件及復(fù)印件;基層公益性崗位服務(wù)人員，還須提供自治區(qū)主管部門(mén)出具的服務(wù)期滿(mǎn)、考核合格的證書(shū)(證明)原件及復(fù)印件;大學(xué)生退役士兵還須提供士兵退役證原件和復(fù)印件。

三、面試

1、面試時(shí)間：2017年7月15日(具體時(shí)間安排見(jiàn)附件)

2、面試地點(diǎn)：內(nèi)蒙古藝術(shù)學(xué)院舊校區(qū)(具體地點(diǎn)安排見(jiàn)附件)

3、面試程序：

(1)抽簽：參加面試的應(yīng)聘人員憑第二代居民身份證和《準(zhǔn)考證》按規(guī)定時(shí)間到候考室抽簽確定面試順序。遲到30分鐘以上者視為放棄此次公開(kāi)招聘面試資格。

(2)面試：管理崗位采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行(時(shí)間為10分鐘)、教學(xué)崗位采取試講的方式進(jìn)行(時(shí)間為15分鐘、根據(jù)報(bào)考崗位自行安排試講內(nèi)容)。工作人員按抽簽順序引領(lǐng)應(yīng)聘人員進(jìn)入相應(yīng)的面試考場(chǎng)進(jìn)行面試。面試時(shí)要說(shuō)明自己的抽簽序號(hào)。面試過(guò)程中，不得透漏姓名、畢業(yè)院校等相關(guān)個(gè)人信息。

(3)評(píng)分：面試統(tǒng)一實(shí)行百分制，由面試考官現(xiàn)場(chǎng)打分，去掉一個(gè)高分和一個(gè)低分后取平均分，即為應(yīng)聘人員面試總成績(jī)。

(4)公布成績(jī)：同一個(gè)崗位面試結(jié)束后，由記分員按照出場(chǎng)順序當(dāng)場(chǎng)依次公布該崗位應(yīng)聘人員的面試成績(jī)。

(5)應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位的人員，面試須用漢語(yǔ)作答;應(yīng)聘其他崗位人員的人員可用漢語(yǔ)作答，也可用蒙古語(yǔ)作答(須在資格復(fù)審時(shí)向工作人員說(shuō)明并在面試通知書(shū)上注明)，但只能使用一種語(yǔ)言作答，不能混用。對(duì)不按要求作答的，按零分處理。

4.實(shí)際到場(chǎng)人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員考核成績(jī)須達(dá)到學(xué)院事先設(shè)定的低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)(低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)70分)，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

四、成績(jī)計(jì)算及進(jìn)入體檢考察范圍的確定

1、應(yīng)聘人員的總成績(jī)按如下公式計(jì)算：

總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%

2、按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢與考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢與考察范圍人員后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列，以筆試成績(jī)高低排序，筆試成績(jī)也相同的，組織加試，等額確定進(jìn)入體檢考察范圍的人選。

3.應(yīng)聘人員考試總成績(jī)以及進(jìn)入體檢和考察人員名單，經(jīng)自治區(qū)人事綜合管理部門(mén)備案后，在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

五、體檢與考察

1、體檢

體檢由學(xué)院統(tǒng)一組織，到自治區(qū)人社廳指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

應(yīng)聘者體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，取消聘用資格。

2、考察

考察工作由學(xué)院組織實(shí)施。具體考察時(shí)間，方式等由學(xué)院確定。考察不合格的人員，取消聘用資格。

六、其他事項(xiàng)

1、對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。

2、本次面試一律不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦、不委托舉辦考試輔導(dǎo)班。

3、本次公開(kāi)招聘方案中未盡事宜及有關(guān)信息，將另行通知，請(qǐng)予關(guān)注。

4、本方案由內(nèi)蒙古藝術(shù)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：內(nèi)蒙古藝術(shù)學(xué)院2017年公開(kāi)招聘資格復(fù)審及面試通知

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藝術(shù)學(xué)院2017年招聘面試時(shí)間與考場(chǎng)安排.xls