根據(jù)考試成績由高至低，按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定面試入圍人員，崗位招聘人數(shù)在10人及以上的，按1:2比例。

(一)資格復(fù)審

面試前由招聘單位人事部門進(jìn)行資格復(fù)審，具體事宜由招聘單位發(fā)布，請考生關(guān)注報(bào)考單位發(fā)布的面試公告或與報(bào)考單位人事部門聯(lián)系。

(二)面試

面試成績占總成績的60%。面試由招聘單位組織實(shí)施，時(shí)間、地點(diǎn)等請關(guān)注報(bào)考單位發(fā)布的面試公告或與報(bào)考單位人事部門聯(lián)系。