【#國(guó)家司法考試# #2017年司法考試卷一司法制度考點(diǎn)：法官執(zhí)行職務(wù)中違紀(jì)行為的責(zé)任#】司法考試備戰(zhàn)已經(jīng)悄然拉開(kāi)了帷幕，為了各位考友能夠更好地復(fù)習(xí)應(yīng)戰(zhàn)，®無(wú)憂考網(wǎng)特為大家?guī)��?lái)2017年司法考試卷一司法制度考點(diǎn)，希望能對(duì)各位的備考有幫助。

　　一、法官執(zhí)行職務(wù)中違紀(jì)行為的責(zé)任
　　法官執(zhí)行職務(wù)中違紀(jì)行為的責(zé)任，是指法官違反法律、職業(yè)道德準(zhǔn)則和審判、執(zhí)行工作紀(jì)律應(yīng)當(dāng)承受的紀(jì)律處分。法官法、《人民法院工作人員處分條例》對(duì)此作了全面具體的規(guī)定。根據(jù)我國(guó)法官法第32條、第33條的規(guī)定，法官不得有下列行為，否則應(yīng)當(dāng)給予處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：(1)散布有損國(guó)家聲譽(yù)的言論，參加非法組織，參加旨在反對(duì)國(guó)家的集會(huì)、*、*等活動(dòng)，參加罷工;(2)貪污受賄;(3)徇私枉法;(4)刑訊逼供;(5)隱瞞證據(jù)或者偽造證據(jù);(6)泄露國(guó)家秘密或者審判工作秘密;(7)濫用職權(quán)，侵犯自然人、法人或者其他組織的合法權(quán)益;(8)玩忽職守，造成錯(cuò)案或者給當(dāng)事人造成嚴(yán)重?fù)p失;(9)拖延辦案，貽誤工作;(10)利用職權(quán)為自己或者他人謀取私利;(11)從事?tīng)I(yíng)利性的經(jīng)營(yíng)活動(dòng);(12)私自會(huì)見(jiàn)當(dāng)事人及其代理人，接受當(dāng)事人及其代理人的請(qǐng)客送禮;(13)其他違法亂紀(jì)的行為。
　　(一)法官執(zhí)行職務(wù)中違紀(jì)行為責(zé)任的形式根據(jù)法官法第34條的規(guī)定，處分包括下列六種：(1)警告，期間為6個(gè)月。(2)記過(guò)，期間為12個(gè)月。(3)記大過(guò)，期間為18個(gè)月。(4)降級(jí)，期間為24個(gè)月。(5)撤職，期間為24個(gè)月。(6)開(kāi)除。這是法官紀(jì)律處分中最嚴(yán)重的處分。受開(kāi)除處分的，自處分決定生效之日起，解除與人民法院的人事關(guān)系，不得再擔(dān)任公務(wù)員職務(wù)。受處分期間不得晉升職務(wù)、級(jí)別，其中，受記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職處分的，不得晉升工資檔次;受撤職處分的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定降低級(jí)別。對(duì)違紀(jì)違法取得的財(cái)物和用于違紀(jì)違法的財(cái)物，應(yīng)當(dāng)沒(méi)收、追繳或者責(zé)令退賠。沒(méi)收、追繳的財(cái)物，一律上繳國(guó)庫(kù)。對(duì)違紀(jì)違法獲得的職務(wù)、職稱(chēng)、學(xué)歷、學(xué)位、獎(jiǎng)勵(lì)、資格等，應(yīng)當(dāng)建議有關(guān)單位、部門(mén)按規(guī)定予以糾正或者撤銷(xiāo)。
　　(二)法官執(zhí)行職務(wù)中違紀(jì)行為責(zé)任的內(nèi)容法官因違反法律、法規(guī)、有關(guān)條例規(guī)定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)紀(jì)律責(zé)任。紀(jì)律處分應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持實(shí)事求是客觀公正、紀(jì)律面前人人平等、處分與違紀(jì)行為相適應(yīng)、懲處與教育相結(jié)合的原則。
　　人民法院應(yīng)當(dāng)根據(jù)法官執(zhí)行職務(wù)中違紀(jì)行為的事實(shí)、性質(zhì)、主觀過(guò)錯(cuò)、后果等情況分別作出處理。違紀(jì)違法行為情節(jié)輕微，經(jīng)過(guò)批評(píng)教育后改正的，可以免予處分。法官退休之后違紀(jì)違法，或者在任職期間違紀(jì)違法、在處分決定作出前已經(jīng)退休的，不再給予紀(jì)律處分;但是，應(yīng)當(dāng)給予降級(jí)、撤職、開(kāi)除處分的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定相應(yīng)降低或者取消其享受的待遇。
　　1.從重、加重處分的情況。有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)在《人民法院工作人員處分條例》分則規(guī)定的處分幅度以?xún)?nèi)從重處分：(1)在共同違紀(jì)違法行為中起主要作用的;(2)隱匿、偽造、銷(xiāo)毀證據(jù)的;(3)串供或者阻止他人揭發(fā)檢舉、提供證據(jù)材料的;(4)包庇同案人員的;(5)法律、法規(guī)和本條例分則中規(guī)定的其他從重情節(jié)。
　　2.從輕、減輕處分的情況。根據(jù)《人民法院工作人員處分條例》規(guī)定，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)在條例分則規(guī)定的處分幅度以?xún)?nèi)從輕處分：(1)主動(dòng)交代違紀(jì)違法行為的;(2)主動(dòng)采取措施，有效避免或者挽回?fù)p失的;(3)檢舉他人重大違紀(jì)違法行為，情況屬實(shí)的;(4)法律、法規(guī)和本條例分則中規(guī)定的其他從輕情節(jié)。主動(dòng)交代違紀(jì)違法行為，并主動(dòng)采取措施有效避免或者挽回?fù)p失的，應(yīng)當(dāng)在本條例分則規(guī)定的處分幅度以外降低一個(gè)檔次給予減輕處分。
　　3.處分的解除、變更和撤銷(xiāo)�！度嗣穹ㄔ汗ぷ魅藛T處分條例》規(guī)定，受開(kāi)除以外處分的，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒(méi)有再發(fā)生違紀(jì)違法行為的，處分期滿后應(yīng)當(dāng)解除處分。解除處分后，晉升工資檔次、級(jí)別、職務(wù)不再受原處分的影響。但是，解除降級(jí)、撤職處分的，不視為恢復(fù)原級(jí)別、原職務(wù)。
　　按照《人民法院工作人員處分條例》，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)變更或者撤銷(xiāo)處分決定：(1)適用法律、法規(guī)或者本條例規(guī)定錯(cuò)誤的;(2)對(duì)違紀(jì)違法行為的事實(shí)、情節(jié)認(rèn)定有誤的;(3)處分所依據(jù)的違紀(jì)違法事實(shí)證據(jù)不足的;(4)調(diào)查處理違反法定程序，影響案件公正處理的;(5)作出處分決定超越職權(quán)或者濫用職權(quán)的;(6)有其他處分不當(dāng)情形的。
　　(三)法官執(zhí)行職務(wù)中違紀(jì)行為責(zé)任的適用《人民法院工作人員處分條例》依據(jù)公務(wù)員法和法官法，并參考借鑒《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》及法院相關(guān)紀(jì)律規(guī)范而制定，共分三章111條，從政治紀(jì)律、辦案紀(jì)律、廉政紀(jì)律、組織人事紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律、失職行為、違反管理秩序和社會(huì)道德的行為等方面，對(duì)人民法院工作人員的職務(wù)行為和日常生活行為進(jìn)行了全面規(guī)范。
　　1.違反政治紀(jì)律行為的責(zé)任。
　　(1)散布有損國(guó)家聲譽(yù)的言論，參加旨在反對(duì)國(guó)家的集會(huì)、*、*等活動(dòng)的，給予記大過(guò)處分;情節(jié)較重的，給予降級(jí)或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開(kāi)除處分。因不明真相被裹挾參加上述活動(dòng)，經(jīng)批評(píng)教育后確有悔改表現(xiàn)的，可以減輕或者免予處分。
　　(2)參加非法組織或者參加罷工的，給予記大過(guò)處分;情節(jié)較重的，給予降級(jí)或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開(kāi)除處分。因不明真相被裹挾參加上述活動(dòng)，經(jīng)批評(píng)教育后確有悔改表現(xiàn)的，可以減輕或者免予處分。
　　(3)違反國(guó)家的民族宗教政策，造成不良后果的，給予記大過(guò)處分;情節(jié)較重的，給予降級(jí)或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開(kāi)除處分。因不明真相被裹挾參加上述活動(dòng)，經(jīng)批評(píng)教育后確有悔改表現(xiàn)的，可以減輕或者免予處分。
　　(4)在對(duì)外交往中損害國(guó)家榮譽(yù)和利益的，給予記大過(guò)處分;情節(jié)較重的，給予降級(jí)或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開(kāi)除處分。
　　(5)非法出境，或者違反規(guī)定滯留境外不歸的，給予記大過(guò)處分;情節(jié)較重的，給予降級(jí)或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開(kāi)除處分。
　　(6)未經(jīng)批準(zhǔn)獲取境外永久居留資格，或者取得外國(guó)國(guó)籍的，給予記大過(guò)處分;情節(jié)較重的，給予降級(jí)或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開(kāi)除處分。
　　(7)有其他違反政治紀(jì)律行為的，給予警告、記過(guò)或者記大過(guò)處分;情節(jié)較重的，給予降級(jí)或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開(kāi)除處分。
　　2.違反辦案紀(jì)律行為的責(zé)任。
　　(1)違反規(guī)定，擅自對(duì)應(yīng)當(dāng)受理的案件不予受理，或者對(duì)不應(yīng)當(dāng)受理的案件違法受理的，給予警告、記過(guò)或者記大過(guò)處分;情節(jié)較重的，給予降級(jí)或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開(kāi)除處分。
　　(2)違反規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避而不回避，造成不良后果的，給予警告、記過(guò)或者記大過(guò)處分;情節(jié)較重的，給予降級(jí)或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開(kāi)除處分。明知訴訟代理人、辯護(hù)人不符合擔(dān)任代理人、辯護(hù)人的規(guī)定，仍準(zhǔn)許其擔(dān)任代理人、辯護(hù)人，造成不良后果的，給予警告、記過(guò)或者記大過(guò)處分;情節(jié)較重的，給予降級(jí)處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤職處分。
　　(3)違反規(guī)定會(huì)見(jiàn)案件當(dāng)事人及其辯護(hù)人、代理人、請(qǐng)托人的，給予警告處分;造成不良后果的，給予記過(guò)或者記大過(guò)處分。
　　(4)違反規(guī)定為案件當(dāng)事人推薦、介紹律師或者代理人，或者為律師或者其他人員介紹案件的，給予警告處分;造成不良后果的，給予記過(guò)或者記大過(guò)處分。
　　(5)違反規(guī)定插手、干預(yù)、過(guò)問(wèn)案件，或者為案件當(dāng)事人通風(fēng)報(bào)信、說(shuō)情打招呼的，給予警告、記過(guò)或者記大過(guò)處分;情節(jié)較重的，給予降級(jí)或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開(kāi)除處分。
　　(6)依照規(guī)定應(yīng)當(dāng)調(diào)查收集相關(guān)證據(jù)而故意不予收集，造成不良后果的，給予警告、記過(guò)或者記大過(guò)處分;情節(jié)較重的，給予降級(jí)或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開(kāi)除處分。
　　(7)依照規(guī)定應(yīng)當(dāng)采取鑒定、勘驗(yàn)、證據(jù)保全等措施而故意不采取，造成不良后果的，給予警告、記過(guò)或者記大過(guò)處分;情節(jié)較重的，給予降級(jí)或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開(kāi)除處分。
　　(8)依照規(guī)定應(yīng)當(dāng)采取財(cái)產(chǎn)保全措施或者執(zhí)行措施而故意不采取，或者依法應(yīng)當(dāng)委托有關(guān)機(jī)構(gòu)審計(jì)、鑒定、評(píng)估、拍賣(mài)而故意不委托，造成不良后果的，給予警告、記過(guò)或者記大過(guò)處分;情節(jié)較重的，給予降級(jí)或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開(kāi)除處分。
　　(9)違反規(guī)定采取或者解除財(cái)產(chǎn)保全措施，造成不良后果的，給予警告、記過(guò)或者記大過(guò)處分;情節(jié)較重的，給予降級(jí)或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開(kāi)除處分。
　　(10)故意違反規(guī)定選定審計(jì)、鑒定、評(píng)估、拍賣(mài)等中介機(jī)構(gòu)，或者串通、指使相關(guān)中介機(jī)構(gòu)在審計(jì)、鑒定，評(píng)估、拍賣(mài)等活動(dòng)中徇私舞弊、弄虛作假的，給予警告、記過(guò)或者記大過(guò)處分;情節(jié)較重的，給予降級(jí)或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開(kāi)除處分。
　　(11)故意違反規(guī)定采取強(qiáng)制措施的，給予警告、記過(guò)或者記大過(guò)處分;情節(jié)較重的，給予降級(jí)或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開(kāi)除處分。
　　(12)故意毀棄、篡改、隱匿、偽造、偷換證據(jù)或者其他訴訟材料的，給予記大過(guò)處分;情節(jié)較重的，給予降級(jí)或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開(kāi)除處分。指使、幫助他人作偽證或者阻止他人作證的，給予降級(jí)或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開(kāi)除處分。
　　(13)故意向合議庭、審判委員會(huì)隱瞞主要證據(jù)、重要情節(jié)或者提供虛假情況的，給予警告、記過(guò)或者記大過(guò)處分;情節(jié)較重的，給予降級(jí)或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開(kāi)除處分。
　　(14)故意泄露合議庭、審判委員會(huì)評(píng)議、討論案件的具體情況或者其他審判執(zhí)行工作秘密的，給予記過(guò)或者記大過(guò)處分;情節(jié)較重的，給予降級(jí)或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開(kāi)除處分。
　　(15)故意違背事實(shí)和法律枉法裁判的，給予降級(jí)或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開(kāi)除處分。
　　(16)因徇私而違反規(guī)定迫使當(dāng)事人違背真實(shí)意愿撤訴、接受調(diào)解、達(dá)成執(zhí)行和解協(xié)議并損害其利益的，給予警告、記過(guò)或者記大過(guò)處分;情節(jié)較重的，給予降級(jí)或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開(kāi)除處分。
　　(17)故意違反規(guī)定采取執(zhí)行措施，造成案件當(dāng)事人、案外人或者第三人財(cái)嚴(yán)損失的，給予記大過(guò)處分;情節(jié)較重的，給予降級(jí)或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開(kāi)除處分。
　　(18)故意違反規(guī)定對(duì)具備執(zhí)行條件的案件暫緩執(zhí)行、中止執(zhí)行、終結(jié)執(zhí)行或者不依法恢復(fù)執(zhí)行，造成不良后果的，給予記大過(guò)處分;情節(jié)較重的，給予降級(jí)或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開(kāi)除處分。
　　(19)故意違反規(guī)定拖延辦案的，給予警告、記過(guò)或者記大過(guò)處分;情節(jié)較重的，給予降級(jí)或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開(kāi)除處分。
　　(20)故意拖延或者拒不執(zhí)行合議庭決議、審判委員會(huì)決定以及上級(jí)人民法院判決、裁定、決定、命令的，給予警告、記過(guò)或者記大過(guò)處分;情節(jié)較重的，給予降級(jí)或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開(kāi)除處分。
　　(21)私放被羈押人員的，給予記大過(guò)處分;情節(jié)較重的，給予降級(jí)或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開(kāi)除處分。
　　(22)違反規(guī)定私自辦理案件的，給予警告、記過(guò)或者記大過(guò)處分;情節(jié)較重的，給予降級(jí)或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開(kāi)除處分。內(nèi)外勾結(jié)制造假案的，給予降級(jí)、撤職或者開(kāi)除處分。
　　(23)偽造訴訟、執(zhí)行文書(shū)，或者故意違背合議庭決議、審判委員會(huì)決定制作訴訟、執(zhí)行文書(shū)的，給予記大過(guò)處分;情節(jié)較重的，給予降級(jí)或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開(kāi)除處分。送達(dá)訴訟、執(zhí)行文書(shū)故意不依照規(guī)定，造成不良后果的，給予警告、記過(guò)或者記大過(guò)處分。
　　(24)違反規(guī)定將案卷或者其他訴訟材料借給他人的，給予警告處分;造成不良后果的，給予記過(guò)或者記大過(guò)處分。
　　(25)對(duì)外地人民法院依法委托的事項(xiàng)拒不辦理或者故意拖延辦理，造成不良后果的，給予警告、記過(guò)或者記大過(guò)處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予降級(jí)或者撤職處分。阻撓、干擾外地人民法院依法在本地調(diào)查取證或者采取相關(guān)財(cái)產(chǎn)保全措施、執(zhí)行措施、強(qiáng)制措施的，給予警告、記過(guò)或者記大過(guò)處分;情節(jié)較重的，給予降級(jí)或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開(kāi)除處分。
　　(26)有其他違反辦案紀(jì)律行為的，給予警告、記過(guò)或者記大過(guò)處分;情節(jié)較重的，給予降級(jí)或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開(kāi)除處分。
　　3.違反廉政紀(jì)律行為的責(zé)任。
　　(1)利用職務(wù)便利，采取侵吞、竊取、騙取等手段非法占有訴訟費(fèi)、執(zhí)行款物、罰沒(méi)款物、案件暫存款、贓款贓物及其孳息等涉案財(cái)物或者其他公共財(cái)物的，給予記大過(guò)處分;情節(jié)較重的，給予降級(jí)或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開(kāi)除處分。
　　(2)利用司法職權(quán)或者其他職務(wù)便利，索取他人財(cái)物及其他財(cái)產(chǎn)性利益的，或者非法收受他人財(cái)物及其他財(cái)產(chǎn)性利益，為他人謀取利益的，給予記大過(guò)處分;情節(jié)較重的，給予降級(jí)或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開(kāi)除處分。
　　利用司法職權(quán)或者其他職務(wù)便利為他人謀取利益，以低價(jià)購(gòu)買(mǎi)、高價(jià)出售、收受干股、合作投資、委托理財(cái)、賭博等形式非法收受他人財(cái)物，或者以特定關(guān)系人“掛名”領(lǐng)取薪酬或者收受財(cái)物等形式，非法收受他人財(cái)物，或者違反規(guī)定收受各種名義的回扣、手續(xù)費(fèi)歸個(gè)人所有的，依照前款規(guī)定處分。
　　(3)行賄或者介紹賄賂的，給予記過(guò)或者記大過(guò)處分;情節(jié)較重的，給予降級(jí)或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開(kāi)除處分。向?qū)徟�、�?zhí)行人員行賄或者介紹賄賂的，依照前款規(guī)定從重處分。
　　(4)挪用訴訟費(fèi)、執(zhí)行款物、罰沒(méi)款物、案件暫存款、贓款贓物及其孳息等涉案財(cái)物或者其他公共財(cái)物的，給予記過(guò)或者記大過(guò)處分;情節(jié)較重的，給予降級(jí)或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開(kāi)除處分。
　　(5)接受案件當(dāng)事人、相關(guān)中介機(jī)構(gòu)及其委托人的財(cái)物、宴請(qǐng)或者其他利益的，給予警告、記過(guò)或者記大過(guò)處分;情節(jié)較重的，給予降級(jí)或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開(kāi)除處分。違反規(guī)定向案件當(dāng)事人、相關(guān)中介機(jī)構(gòu)及其委托人借錢(qián)、借物的，給予警告、記過(guò)或者記大過(guò)處分。
　　(6)以單位名義集體截留、使用、私分訴訟費(fèi)、執(zhí)行款物、罰沒(méi)款物、案件暫存款、贓款贓物及其孳息等涉案財(cái)物或者其他公共財(cái)物的，給予警告、記過(guò)或者記大過(guò)處分;情節(jié)較重的，給予降級(jí)或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開(kāi)除處分。
　　(7)利用司法職權(quán)，以單位名義向公民、法人或者其他組織索要贊助或者攤派、收取財(cái)物的，給予記過(guò)或者記大過(guò)處分;情節(jié)較重的，給予降級(jí)或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開(kāi)除處分。
　　(8)故意違反規(guī)定設(shè)置收費(fèi)項(xiàng)目、擴(kuò)大收費(fèi)范圍、提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的，給予警告、記過(guò)或者記大過(guò)處分;情節(jié)較重的，給予降級(jí)或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開(kāi)除處分。
　　(9)違反規(guī)定從事或者參與營(yíng)利性活動(dòng)，在企業(yè)或者其他營(yíng)利性組織中兼職的，給予記過(guò)或者記大過(guò)處分;情節(jié)較重的，給予降級(jí)或者撤
　　職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開(kāi)除處分。
　　(10)利用司法職權(quán)或者其他職務(wù)便利，為特定關(guān)系人謀取不正當(dāng)利益，或者放任其特定關(guān)系人、身邊工作人員利用本人職權(quán)謀取不正當(dāng)利益的，給予記過(guò)或者記大過(guò)處分;情節(jié)較重的，給予降級(jí)或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開(kāi)除處分。
　　(11)有其他違反廉政紀(jì)律行為的，給予警告、記過(guò)或者記大過(guò)處分;情節(jié)較重的，給予降級(jí)或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開(kāi)除處分。
　　4.違反組織、人事紀(jì)律行為的責(zé)任。
　　(1)違反議事規(guī)則，個(gè)人或者少數(shù)人決定重大事項(xiàng)，或者改變集體作出的重大決定，造成決策錯(cuò)誤的，給予警告、記過(guò)或者記大過(guò)處分;情節(jié)較重的，給予降級(jí)或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開(kāi)除處分。
　　(2)故意沲延或者拒不執(zhí)行上級(jí)依法作出的決定、決議的，給予警告、記過(guò)或者記大過(guò)處分;情節(jié)較重的，給予降級(jí)或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開(kāi)除處分。
　　(3)對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生的重大事故、事件不按規(guī)定報(bào)告、處理的，給予記過(guò)或者記大過(guò)處分;情節(jié)較重的，給予降級(jí)或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開(kāi)除處分。
　　(4)對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生的違紀(jì)違法問(wèn)題隱瞞不報(bào)、壓案不查、包庇袒護(hù)的，或者對(duì)上級(jí)交辦的違紀(jì)違法案件故意拖延或者拒不辦理的，給予記大過(guò)處分;情節(jié)較重的，給予降級(jí)或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開(kāi)除處分。
　　(5)壓制批評(píng)，打擊報(bào)復(fù)，扣壓、銷(xiāo)毀舉報(bào)信件，或者向被舉報(bào)人透露舉報(bào)情況的，給予記過(guò)或者記大過(guò)處分;情節(jié)較重的，給予降級(jí)或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開(kāi)除處分。
　　(6)在人員錄用、招聘、考核、晉升職務(wù)、晉升級(jí)別、職稱(chēng)評(píng)定以及崗位調(diào)整等工作中徇私舞弊、弄虛作假的，給予警告、記過(guò)或者記大過(guò)處分;情節(jié)較重的，給予降級(jí)或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開(kāi)除處分。
　　(7)弄虛作假，騙取榮譽(yù)，或者謊報(bào)學(xué)歷、學(xué)位、職稱(chēng)的，給予警告、記過(guò)或者記大過(guò)處分;情節(jié)較重的，給予降級(jí)或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開(kāi)除處分。
　　(8)拒不執(zhí)行機(jī)關(guān)的交流決定，或者在離任、辭職、被辭退時(shí)，拒不辦理公務(wù)交接手續(xù)或者拒不接受審計(jì)的，給予警告、記過(guò)或者記大過(guò)處分;情節(jié)較重的，給予降級(jí)或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開(kāi)除處分。
　　(9)曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸，造成不良后果的，給予警告、記過(guò)或者記大過(guò)處分;情節(jié)較重的，給予降級(jí)或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開(kāi)除處分。
　　(10)以不正當(dāng)方式謀求本人或者特定關(guān)系人用公款出國(guó)，或者擅自延長(zhǎng)在國(guó)外、境外期限，或者擅自變更路線，造成不良后果的，給予警告、記過(guò)或者記大過(guò)處分;情節(jié)較重的，給予降級(jí)或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開(kāi)除處分。
　　(11)有其他違反組織人事紀(jì)律行為的，給予警告、記過(guò)或者記大過(guò)處分;情節(jié)較重的，給予降級(jí)或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開(kāi)除處分。
　　5.違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律行為的責(zé)任。
　　(1)違反規(guī)定進(jìn)行物資采購(gòu)或者工程項(xiàng)目招投標(biāo)，造成不良后果的，給予警告、記過(guò)或者記大過(guò)處分;情節(jié)較重的，給予降級(jí)或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開(kāi)除處分。
　　(2)違反規(guī)定擅自開(kāi)設(shè)銀行賬戶(hù)或者私設(shè)“小金庫(kù)”的，給予警告處分;情節(jié)較重的，給予記過(guò)或者記大過(guò)處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予降級(jí)或者撤職處分。
　　(3)偽造、變?cè)�、隱匿、毀棄財(cái)務(wù)賬冊(cè)、會(huì)計(jì)憑證、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的，給予警告、記過(guò)或者記大過(guò)處分;情節(jié)較重的，給予降級(jí)或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開(kāi)除處分。
　　(4)違反規(guī)定揮霍浪費(fèi)國(guó)家資財(cái)?shù)�，給予警告處分;情節(jié)較重的，給予記過(guò)或者記大過(guò)處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予降級(jí)或者撤職處分。
　　(5)有其他違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律行為的，給予警告、記過(guò)或者記大過(guò)處分;情節(jié)較重的，給予降級(jí)或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開(kāi)除處分。
　　6.失職行為的責(zé)任。
　　(1)因過(guò)失導(dǎo)致依法應(yīng)當(dāng)受理的案件未予受理，或者不應(yīng)當(dāng)受理的案件被違法受理，造成不良后果的，給予警告、記過(guò)或者記大過(guò)處分。
　　(2)因過(guò)失導(dǎo)致錯(cuò)誤裁判、錯(cuò)誤采取財(cái)產(chǎn)保全措施、強(qiáng)制措施、執(zhí)行措施，或者應(yīng)當(dāng)采取財(cái)產(chǎn)保全措施、強(qiáng)制措施、執(zhí)行措施而未采取，造成不良后果的，給予警告、記過(guò)或者記大過(guò)處分;造成嚴(yán)重后果的，給予降級(jí)、撤職或者開(kāi)除處分。
　　(3)因過(guò)失導(dǎo)致所辦案件嚴(yán)重超出規(guī)定辦理期限，造成嚴(yán)重后果的，給予警告、記過(guò)或者記大過(guò)處分。
　　(4)因過(guò)失導(dǎo)致被羈押人員脫逃、自傷、自殺或者行兇傷人的，給予記過(guò)或者記大過(guò)處分;造成嚴(yán)重后果的，給予降級(jí)、撤職或者開(kāi)除處分。
　　(5)因過(guò)失導(dǎo)致訴訟、執(zhí)行文書(shū)內(nèi)容錯(cuò)誤，造成嚴(yán)重后果的，給予警告、記過(guò)或者記大過(guò)處分。
　　(6)因過(guò)失導(dǎo)致國(guó)家秘密、審判執(zhí)行工作秘密及其他工作秘密、履行職務(wù)掌握的商業(yè)秘密或者個(gè)人隱私被泄露，造成不良后果的，給予警告、記過(guò)或者記大過(guò)處分;情節(jié)較重的，給予降級(jí)或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開(kāi)除處分。
　　(7)因過(guò)失導(dǎo)致案卷或者證據(jù)材料損毀、丟失的，給予警告、記過(guò)或者記大過(guò)處分;造成嚴(yán)重后果的，給予降級(jí)或者撤職處分。
　　(8)因過(guò)失導(dǎo)致職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生刑事案件、重大治安案件、重大社會(huì)群體性事件或者重大人員傷亡事故的，使公共財(cái)產(chǎn)、國(guó)家和人民利益遭受重大損失的，給予記過(guò)或者記大過(guò)處分;情節(jié)較重的，給予降級(jí)或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開(kāi)除處分。
　　(9)有其他失職行為造成不良后果的，給予警告、記過(guò)或者記大過(guò)處分;情節(jié)較重的，給予降級(jí)或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開(kāi)除處分。
　　7.違反管理秩序和社會(huì)道德行為的責(zé)任。
　　(1)因工作作風(fēng)懈怠、工作態(tài)度惡劣，造成不良后果的，給予警告、記過(guò)或者記大過(guò)處分。
　　(2)故意泄露國(guó)家秘密、工作秘密，或者故意泄露因履行職責(zé)掌握的商業(yè)秘密、個(gè)人隱私的，給予記過(guò)或者記大過(guò)處分;情節(jié)較重的，給予降級(jí)或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開(kāi)除處分。
　　(3)弄虛作假，誤導(dǎo)、欺騙領(lǐng)導(dǎo)和公眾，造成不良后果的，給予警告、記過(guò)或者記大過(guò)處分;情節(jié)較重的，給予降級(jí)或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開(kāi)除處分。
　　(4)因酗酒影響正常工作或者造成其他不良后果的，給予警告、記過(guò)或者記大過(guò)處分;情節(jié)較重的，給予降級(jí)、撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開(kāi)除處分。
　　(5)違反規(guī)定保管、使用槍支、彈藥、警械等特殊物品，造成不良后果的，給予警告、記過(guò)或者記大過(guò)處分;情節(jié)較重的，給予降級(jí)或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開(kāi)除處分。
　　(6)違反公務(wù)車(chē)管理使用規(guī)定，發(fā)生嚴(yán)重交通事故或者造成其他不良后果的，給予警告、記過(guò)或者記大過(guò)處分;情節(jié)較重的，給予降級(jí)或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開(kāi)除處分。
　　(7)妨礙執(zhí)行公務(wù)或者違反規(guī)定干預(yù)執(zhí)行公務(wù)的，給予記過(guò)或者記大過(guò)處分;情節(jié)較重的，給予降級(jí)或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開(kāi)除處分。
　　(8)以毆打、辱罵、體罰、非法拘禁或者誹謗、誣告等方式侵犯他人人身權(quán)利的，給予記過(guò)或者記大過(guò)處分;情節(jié)較重的，給予降級(jí)或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開(kāi)除處分。體罰、虐待被羈押人員，或者毆打、辱罵訴訟參與人、涉訴上訪人的，依照前款規(guī)定從重處分。
　　(9)與他人通*，造成不良影響的，給予警告、記過(guò)或者記大過(guò)處分;情節(jié)較重的，給予降級(jí)或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開(kāi)除處分。與所承辦案件的當(dāng)事人或者當(dāng)事人親屬發(fā)生不正當(dāng)兩性關(guān)系的，依照前款規(guī)定從重處分。
　　(10)重婚或者包養(yǎng)情人的，給予撤職或者開(kāi)除處分。
　　(11)拒不承擔(dān)贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)義務(wù)，或者虐待、遺棄家庭成員的，給予警告、記過(guò)或者記大過(guò)處分;情節(jié)較重的，給予降級(jí)或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開(kāi)除處分。
　　(12)吸食、注射毒品或者參與嫖娼、賣(mài)*、色情*亂活動(dòng)的，給予撤職或者開(kāi)除處分。
　　(13)參與賭博的，給予警告或者記過(guò)處分;情節(jié)較重的，給予記大過(guò)或者降級(jí)處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤職或者開(kāi)除處分。為賭博活動(dòng)提供場(chǎng)所或者其他便利條件的，給予警告、記過(guò)或者記大過(guò)處分;情節(jié)較重的，給予降級(jí)、撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開(kāi)除處分。在工作時(shí)間賭博的，給予記過(guò)、記大過(guò)或者降級(jí)處分;屢教不改的，給予撤職或者開(kāi)除處分。挪用公款賭博的，給予撤職或者開(kāi)除處分。
　　(14)參與迷信活動(dòng)，造成不良影響的，給予警告、記過(guò)或者記大過(guò)處分。組織迷信活動(dòng)的，給予降級(jí)處分;情節(jié)較重的，給予撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開(kāi)除處分。
　　(15)違反規(guī)定超計(jì)劃生育的，給予降級(jí)處分;情節(jié)較重的，給予撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開(kāi)除處分。
　　(16)有其他違反管理秩序和社會(huì)道德行為的，給予警告、記過(guò)或者記大過(guò)處分;情節(jié)較重的，給予降級(jí)或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開(kāi)除處分。