【#事業(yè)單位招聘# #機關事業(yè)單位工資重大改革，會影響哪些人#】工資是指雇主或者法定用人單位依據法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。工資可以以時薪、月薪、年薪等不同形式計算。事業(yè)單位工資想必大家也都熟悉，工資一般都是以月薪發(fā)放的。事業(yè)單位編制改革，早在2011年的時候國家就已經開始計劃進行分類改革。
最近，國家發(fā)布了《關于推廣支持創(chuàng)新相關改革舉措的通知》。目的是進一步加大支持創(chuàng)新的力度，營造有利于大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的制度環(huán)境和公平競爭市場環(huán)境，為創(chuàng)新發(fā)展提供更加優(yōu)質的服務。

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策環(huán)境方面提到工資改革相關事項

推廣“專利快速審查、維權、確權一站式服務”、“強化創(chuàng)新導向的國有企業(yè)考核與激勵”、“事業(yè)單位可采取年薪制、協(xié)議工資制、項目工資等靈活多樣的分配形式引進緊缺或高層次人才”、“事業(yè)單位編制省內統(tǒng)籌使用”、“國稅地稅聯(lián)合辦稅”等5項改革舉措。

事業(yè)單位工資制度發(fā)生改革后，可以采取年薪制和協(xié)議工資制以及項目工資，這或許是與事業(yè)單位編制改革協(xié)調發(fā)展配合進行的。