根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等有關(guān)文件要求，結(jié)合我校人員需求實際情況，擬面向社會公開招聘專職少數(shù)民族輔導(dǎo)員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘方案發(fā)布及崗位(見附件)
公開招聘方案在學(xué)校(www.tcu.edu.cn)和天津市教育委員會(www.tjmec.gov.cn)門戶網(wǎng)站對外發(fā)布。
二、招聘人員條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：
1.遵守憲法和法律;
2.有較高政治素養(yǎng);
3.工作責(zé)任心強、善于溝通管理;
4.少數(shù)民族，熟練掌握維吾爾語;
5.具有本科及以上學(xué)歷和崗位所需要的技能;
6.具有良好的品行;
7. 適應(yīng)崗位要求的身體條件。
(二)凡有下列情況之一者，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
2.正在接受立案審查的人員;
3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員;
4.被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;
5.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
6.現(xiàn)役軍人;
7.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員;
8.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
三、公開招聘程序
(一)報名
報名時間：10月22日開始接受報名(原則上報名時間不少于30天)。
報名方式：應(yīng)聘人員填寫天津城建大學(xué)專職少數(shù)民族輔導(dǎo)員崗位應(yīng)聘人員登記表(見附件)，并按要求發(fā)送至報名郵箱rczp@tcu.edu.cn。
(二)資格審核
1.資格初審
學(xué)校根據(jù)報考人員遞交的材料進行資格初審，通過資格初審進入資格復(fù)審人員名單在天津城建大學(xué)人才招聘系統(tǒng)(http://hr.tcu.edu.cn/zpsys/)招聘公示專欄發(fā)布，報名環(huán)節(jié)結(jié)束。
2.資格復(fù)審
請通過資格初審的應(yīng)聘人員按照以下要求進行資格復(fù)審。
(1)資格復(fù)審時間：在天津城建大學(xué)人事處網(wǎng)站(http://rsc.tcu.edu.cn/)通知通告專欄以及天津城建大學(xué)人才招聘系統(tǒng)(http://hr.tcu.edu.cn/zpsys/)招聘公示專欄發(fā)布。
(2)地點：天津城建大學(xué)(天津市西青區(qū)津靜路26號)現(xiàn)代教育中心A區(qū)912室。
(3)提交材料：
①身份證原件及復(fù)印件;
②本科及以上學(xué)歷證、學(xué)位證原件及復(fù)印件;
③應(yīng)聘人員登記表(本人簽字);
④應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)生證原件及復(fù)印件;在職人員須提供單位同意報考證明;
⑤其他相關(guān)材料。
學(xué)校根據(jù)報考人員遞交的材料進行資格復(fù)審，通過資格復(fù)審進入面試人員名單將在天津城建大學(xué)人才招聘系統(tǒng)(http://hr.tcu.edu.cn/zpsys/index.jsp)招聘公示專欄發(fā)布。
報考人員要確保提交的報考申請材料真實、準(zhǔn)確，提供虛假材料的，一經(jīng)查實，立即取消報考資格。對偽造、擅自涂改有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理，后果由報考人自負(fù)。
(三)面試考核
面試考核時間、地點等具體事宜及面試考核形式等見天津城建大學(xué)人事處網(wǎng)站(http://rsc.tcu.edu.cn/)通知通告專欄以及天津城建大學(xué)人才招聘系統(tǒng)(http://hr.tcu.edu.cn/zpsys/)招聘公示專欄。
面試成績滿分為100分，及格線為60分，面試成績低于及格線的不能進入下一環(huán)節(jié)。面試成績即為總成績，于面試考核結(jié)束后7個工作日內(nèi)在學(xué)校網(wǎng)站公開招聘專欄發(fā)布�？偝煽冇筛叩降团判�，按照招聘崗位1:1的比例，確定參加體檢人員名單。
(四)體檢與考察
進入體檢環(huán)節(jié)的人員須按照學(xué)校統(tǒng)一要求進行體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)，費用自理。
通過體檢人員進入考察環(huán)節(jié)。學(xué)校將組織崗位實踐考察，考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等，考察周期至少為5個工作日。
(五)公示與聘用
根據(jù)面試考核、體檢和考察的結(jié)果，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)研究確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發(fā)布的范圍一致，公示時間為7個工作日。
公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用、備案手續(xù);對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反應(yīng)有嚴(yán)重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。
公開招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動放棄等情況時，學(xué)�？筛鶕�(jù)實際需要按照成績依次遞補。
咨詢電話：022-23085027;·
監(jiān)督電話：022-23085022。
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