恒豐銀行股份有限公司是12家全國性股份制商業(yè)銀行之一，注冊地煙臺。
近年來，恒豐銀行穩(wěn)健快速發(fā)展。截至2016年末，恒豐銀行資產規(guī)模已突破1.2萬億元，是2013年末的1.6倍；各項存款余額7578億元，各項貸款余額4252億元，均比2013年末翻了一番。2014年至2016年累計利潤總額312.17億元，這三年的累計利潤總額為以往26年的累計利潤總額；服務組織架構不斷完善，分支機構數(shù)306家，是2013年末的兩倍。
近年來，恒豐銀行屢獲榮譽。在英國《銀行家》雜志發(fā)布的“2016全球銀行1000強”榜單中排名第143位；在香港中文大學發(fā)布的《亞洲銀行競爭力研究報告》中位列亞洲銀行業(yè)第5位；在中國銀行業(yè)協(xié)會發(fā)布的“商業(yè)銀行穩(wěn)健發(fā)展能力‘陀螺（GYROSCOPE）評價體系’”中，綜合能力排名位列全國性商業(yè)銀行第7位，全國性股份制商業(yè)銀行前三；榮獲“2016老百姓喜歡的股份制商業(yè)銀行”第二名、“2016年互聯(lián)網金融創(chuàng)新銀行獎”、“2016年佳網上銀行安全獎”、“2016年度創(chuàng)新中國特別獎”等多項榮譽。 作為一家肇始于孔孟之鄉(xiāng)山東的全國性股份制商業(yè)銀行，恒豐銀行秉承“恒必成 德致豐”的核心價值觀，踐行“1112•5556”工程，即：一個愿景（打造“精品銀行、全能銀行、百年銀行”）、一個文化（打造“開放、創(chuàng)新、競爭、協(xié)同、守規(guī)、執(zhí)行”的“狼兔文化”）、一個目標（五年目標是以客戶為中心，以創(chuàng)新為驅動，高效協(xié)同，彎道超車，五年內進入全國性股份制商業(yè)銀行第二方陣；十年目標是要打造一個國際金融控股集團）、兩個策略（“植根魯蘇，深耕成渝，拓展中部六省和海西，進軍京滬廣深”的區(qū)域策略和“四輪驅動、兩翼齊飛”的經營策略）、“五化”強行戰(zhàn)略（國際化、信息化、精細化、科技化、人才化）、“五力”工作方針（忠誠力、執(zhí)行力、目標力、風險經營力、恒久發(fā)展力）、五個引領（人才引領、科技引領、創(chuàng)新引領、效率引領、效益引領）、六大綜合能力（價值分析能力、風險鑒別能力、定價能力、創(chuàng)新能力、調研能力、學習能力）；大力實施“12345”行動綱領，即:“1”是做金融綜合解決方案的提供商，“2”是金融云平臺和大數(shù)據(jù)平臺，“3”是數(shù)字銀行、交易銀行、銀行的銀行，“4”是龍頭金融、平臺金融、家庭金融、O2O金融等四大金融創(chuàng)新業(yè)務模式，“5”是投行、資管、平臺、人才盤點和以“One Bank”為核心的績效評價體系等五大戰(zhàn)略落地工具，致力于做“知識和科技的傳播者、渠道和平臺的建設者、金融綜合解決方案的提供者”，力求打造令人矚目、受人尊敬的商業(yè)銀行，為客戶和社會提供效率高、體驗佳的綜合金融服務。
總行信用風險評審部是全行授信評審專業(yè)管理及授信審批部門，負責統(tǒng)籌管理全行信用風險評審工作，推動各類授信業(yè)務的持續(xù)健康發(fā)展，實現(xiàn)信貸資產結構和質量的不斷優(yōu)化。信用風險評審部內部設立綜合管理中心、評審管理中心、評審政策中心和評審重檢及評價中心，統(tǒng)籌管理全行信用風險評審工作。同時，按照“五大板塊、七大銀行”戰(zhàn)略，向五大板塊和理債業(yè)務部派駐專業(yè)化的評審中心�，F(xiàn)根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，我們誠邀金融精英加盟，共創(chuàng)美好未來！
一、招聘基本條件
（一）遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無不良記錄。
（二）具有良好的道德品質、團隊協(xié)作能力及適崗能力，有較強的事業(yè)心、責任心。
（三）身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質。
（四）認同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領域長期發(fā)展。
（五）符合恒豐銀行親屬回避的有關規(guī)定。 二、招聘崗位及任職資格
（一）資深評審崗
1.工作地點：北京。
2.招聘人數(shù)：若干。
3.工作職責：
（1）項目評審：負責在授權范圍內對公司授信業(yè)務進行評審，綜合考慮業(yè)務的合規(guī)性和風險性，提出明確的審查意見。
（2）客戶評價：根據(jù)總行授信政策和要求，負責對客戶評級進行審查。
（3）政策制定：協(xié)助參與制定年度行業(yè)授信政策指引，協(xié)助完善優(yōu)化相關授信制度、業(yè)務流程。
（4）業(yè)務培訓：協(xié)助開展授信業(yè)務方面的相關培訓。
（5）其他工作：完成領導交辦的其他工作。
4.任職資格要求：
（1）學歷及專業(yè)要求：全國重點大學全日制本科及以上學歷，經濟、金融、財務會計、法律等相關專業(yè)。
（2）年齡要求：原則上不超過40周歲。
（3）資格證書及能力要求：了解各項監(jiān)管政策，熟悉我國金融法律法規(guī)，對宏觀經濟形勢、相關行業(yè)政策有較深入的了解，具備較強的宏觀經濟分析及行業(yè)、客戶分析能力，有較強的財務分析和風險把控能力。
（4）工作經驗要求：擁有5年以上對公信貸業(yè)務經驗，3年以上對公業(yè)務授信審查經驗，有國有銀行或全國性股份制銀行總行相應工作經歷者優(yōu)先，具備投行業(yè)務審查審批經驗者優(yōu)先。 （5）特別優(yōu)秀人才可適當放寬條件限制。
（二）評審崗
1.工作地點：北京。
2.招聘人數(shù)：若干。
3.工作職責：
（1）項目評審：負責在授權范圍內對公司授信業(yè)務進行評審，綜合考慮業(yè)務的合規(guī)性和風險性，提出明確的審查意見。
（2）客戶評價：根據(jù)總行授信政策和要求，負責對客戶評級進行審查。
（3）政策制定：協(xié)助參與制定年度行業(yè)授信政策指引，協(xié)助完善優(yōu)化相關授信制度、業(yè)務流程。
（4）其他工作：完成領導交辦的其他工作。
4.任職資格要求：
（1）學歷及專業(yè)要求：全國重點大學全日制本科及以上學歷，經濟、金融、財務會計、法律等相關專業(yè)。
（2）年齡要求：原則上不超過35周歲。
（3）資格證書及能力要求：了解各項監(jiān)管政策，熟悉我國金融法律法規(guī)，對宏觀經濟形勢、相關行業(yè)政策有較深入的了解，具備較強的宏觀經濟分析及行業(yè)、客戶分析能力，有較強的財務分析和風險把控能力。
（4）工作經驗要求：擁有3年以上對公信貸業(yè)務經驗，2年以上對公業(yè)務授信審查經驗，有國有銀行或全國性股份制銀行總行相應工作經歷者優(yōu)先。
（5）特別優(yōu)秀人才可適當放寬條件限制。
三、報名須知
（一）報名截止時間：2017年11月30日。
（二）應聘方式：
應聘者請登陸http://career.hfbank.com.cn進入“社會招聘-招聘機構-總行”選擇相應崗位在線投遞簡歷。
（三）其他事項:
1.應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，恒豐銀行有權取消錄用資格。
2.經審查符合條件者，將另行通知面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。
3.經面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：何女士。 咨詢電話：010-58932510。
聯(lián)系郵箱：hezhengping@hfbank.com.cn。
