浙商銀行股份有限公司（簡稱“浙商銀行”）是經中國銀監(jiān)會批準設立的全國性股份制商業(yè)銀行，成立于2004年8月18日，總行設在浙江杭州。
浙商銀行成立至今，憑借靈活的市場化機制、戰(zhàn)略性的地理布局和高效的運營管理能力，已發(fā)展成為一家基礎扎實、效益優(yōu)良、成長迅速、風控完善的優(yōu)質商業(yè)銀行，實現(xiàn)了資本、規(guī)模、特色、質量和效益的協(xié)調與快速發(fā)展，目前已在北京、天津、遼寧、上海、江蘇、山東、湖北、河南、廣東、重慶、四川、陜西、甘肅等13個省市和浙江省內全部省轄市設立（籌建）了200家分支機構，實現(xiàn)了對長三角、環(huán)渤海、珠三角以及部分中西部地區(qū)的有效覆蓋，同時，積極推進香港分行籌建，加快國際化布局步伐。
浙商銀行武漢分行是浙商銀行在中部地區(qū)設立的首家省級分行，于2015年12月29日正式開業(yè)。經過短短一年時間，浙商銀行武漢分行在脫虛向實、服務地方經濟發(fā)展大局的同時，各項業(yè)務取得了快速發(fā)展，得到各級領導和客戶的一致認可�，F(xiàn)因分行業(yè)務發(fā)展、人才儲備和機構發(fā)展需要，面向社會誠聘英才，我們將為每位員工構建良好的職業(yè)生涯發(fā)展之路，提供業(yè)內具有競爭力的薪酬福利待遇。誠摯歡迎業(yè)內有識之士和專業(yè)人才加盟浙商銀行武漢分行，攜手共創(chuàng)美好未來！
一、基本條件
（一）負責、誠信；
（二）溝通、合作良好；
（三）從業(yè)記錄和社會信用良好；
（四）原則上大學本科及以上學歷；
（五）應聘部門負責人的年齡原則上在40周歲以下，其他員工的年齡原則上在35周歲以下；
（六）身體素質良好；
（七）具有崗位所要求的專業(yè)知識、從業(yè)經歷和業(yè)務能力。
二、招聘崗位、人數(shù)及崗位要求
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部門 |
擬招聘崗位 |
人數(shù) |
職位條件 |
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地區(qū)業(yè)務部 （擬籌建支行） |
武昌業(yè)務部 負責人 |
1 |
1、8年以上銀行從業(yè)工作經歷，3年以上銀行信貸工作或經營管理經驗，現(xiàn)任商業(yè)銀行一級支行副行長或分行營銷部門負責人及以上職級； 2、具有較強的營銷、管理協(xié)調、溝通和風險識別控制能力； 3、具有豐富的業(yè)務資源； 4、團隊組建能力較強者優(yōu)先； 5、熟悉當?shù)兀ㄎ洳﹨^(qū)域經濟及社會環(huán)境。 |
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東西湖業(yè)務部 負責人 |
1 |
1、8年以上銀行從業(yè)工作經歷，3年以上銀行信貸工作或經營管理經驗，現(xiàn)任商業(yè)銀行一級支行副行長或分行營銷部門負責人及以上職級； 2、具有較強的營銷、管理協(xié)調、溝通和風險識別控制能力； 3、具有豐富的業(yè)務資源； 4、團隊組建能力較強者優(yōu)先； 5、熟悉當?shù)兀|西湖）區(qū)域經濟及社會環(huán)境。 | |
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江岸業(yè)務部 負責人 |
1 |
1、8年以上銀行從業(yè)工作經歷，3年以上銀行信貸工作或經營管理經驗，現(xiàn)任商業(yè)銀行一級支行副行長或分行營銷部門負責人及以上職級； 2、具有較強的營銷、管理協(xié)調、溝通和風險識別控制能力； 3、具有豐富的業(yè)務資源； 4、團隊組建能力較強者優(yōu)先； 5、熟悉當?shù)兀ń叮﹨^(qū)域經濟及社會環(huán)境。 | |
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青山業(yè)務部 負責人 |
1 |
1、8年以上銀行從業(yè)工作經歷，3年以上銀行信貸工作或經營管理經驗，現(xiàn)任商業(yè)銀行一級支行副行長或分行營銷部門負責人及以上職級； 2、具有較強的營銷、管理協(xié)調、溝通和風險識別控制能力； 3、具有豐富的業(yè)務資源； 4、團隊組建能力較強者優(yōu)先； 5、熟悉當?shù)兀ㄇ嗌剑﹨^(qū)域經濟及社會環(huán)境。 | |
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漢陽業(yè)務部 負責人 |
1 |
1、8年以上銀行從業(yè)工作經歷，3年以上銀行信貸工作或經營管理經驗，現(xiàn)任商業(yè)銀行一級支行副行長或分行營銷部門負責人及以上職級； 2、具有較強的營銷、管理協(xié)調、溝通和風險識別控制能力； 3、具有豐富的業(yè)務資源； 4、團隊組建能力較強者優(yōu)先； 5、熟悉當?shù)兀h陽）區(qū)域經濟及社會環(huán)境。 | |
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特色業(yè)務部 |
機構金融部 負責人 |
1 |
1、5年以上銀行公司業(yè)務從業(yè)經歷，具有良好的營銷團隊組建和綜合管理能力； 2、熟悉銀行業(yè)務，精通銀行機構類業(yè)務，善于把握客戶和產品策略； 3、具有較強的業(yè)務開拓能力和豐富的機構類客戶資源； 4、有公司銀行營銷團隊負責人任職經歷者優(yōu)先。 |
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汽車金融部 負責人 |
1 |
1、5年以上銀行公司業(yè)務從業(yè)經歷，具有良好的營銷團隊組建和綜合管理能力； 2、熟悉汽車行業(yè)，精通整車廠及上下游產業(yè)鏈金融業(yè)務，具有良好的產品組合能力； 3、具有較強的業(yè)務開拓能力和豐富的汽車行業(yè)業(yè)務資源。 | |
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文教衛(wèi)金融部 負責人 |
1 |
1、5年以上銀行公司業(yè)務從業(yè)經歷，具有良好的營銷團隊組建和綜合管理能力； 2、熟悉當?shù)亟鹑诃h(huán)境，精通銀行文教衛(wèi)業(yè)務，善于把握客戶和產品策略； 3、具有較強的業(yè)務開拓能力和豐富的文教衛(wèi)行業(yè)客戶資源。 | |
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房地產金融部 負責人 |
1 |
1、5年以上銀行公司業(yè)務從業(yè)經歷，具有良好的營銷團隊組建和綜合管理能力； 2、熟悉當?shù)亟鹑诃h(huán)境，了解房地產業(yè)務結構，善于把握客戶和產品策略； 3、具有較強的業(yè)務開拓能力和豐富的房地產行業(yè)客戶資源。 | |
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其他營銷部門 |
負責人 |
5 |
1、5年以上銀行公司業(yè)務從業(yè)經歷，具有良好的營銷團隊組建和綜合管理能力； 2、熟悉銀行各類業(yè)務，具有較強的業(yè)務開拓能力和豐富的業(yè)務資源； 3、現(xiàn)擔任商業(yè)銀行支行負責人或分行營銷部門負責人者優(yōu)先。 |
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營銷部門 |
公司業(yè)務 客戶經理 |
20 |
1、2年以上銀行公司業(yè)務營銷經歷； 2、熟悉公司銀行業(yè)務產品及流程，有較強的業(yè)務拓展能力； 3、業(yè)務資源豐富。 |
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風險管理部 |
授信審查崗 |
2 |
1、3年以上銀行授信實務經驗或評審經驗； 2、熟悉金融法律法規(guī)銀行業(yè)監(jiān)管規(guī)定，熟練掌握銀行授信等相關專業(yè)知識； 3、具有財務分析和現(xiàn)場評估分析經驗，熟悉企業(yè)經營運作模式； 4、具有較強的溝通協(xié)調、研究分析、書面表達能力。 |
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小企業(yè) 風險經理崗 |
2 |
1、3年以上銀行授信實務經驗或評審經驗； 2、熟悉金融法律法規(guī)銀行業(yè)監(jiān)管規(guī)定，熟練掌握銀行授信等相關專業(yè)知識； 3、具有財務分析和現(xiàn)場評估分析經驗，熟悉企業(yè)經營運作模式； 4、具有較強的溝通協(xié)調、研究分析、書面表達能力。 | |
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個人銀行部 |
業(yè)務管理崗 |
1 |
1、3年以上相關崗位工作經驗； 2、熟悉零售銀行業(yè)務推動及考核管理； 3、具有較強的文字表達能力、數(shù)據(jù)分析能力和營銷策劃能力； 4、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，協(xié)調溝通能力強，執(zhí)行力強，抗壓能力強。 |
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個貸風險 管理崗 |
1 |
1、3年以上銀行個人貸款或風險管理經驗； 2、較強的綜合分析能力和獨立判斷力，能夠準確把握業(yè)務風險； 3、具有較強的合規(guī)意識、風險意識和市場意識。 | |
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信用卡市場拓展中心 |
信用卡發(fā)卡 客戶經理 |
10 |
1、2年以上相關工作經驗； 2、熟悉信用卡產品，具有良好的市場洞察力和開拓能力，具有較廣的信用卡推廣渠道； 3、風險合規(guī)意識強。 |
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擬籌建支行 |
零售業(yè)務 負責人 |
1 |
1、5年以上銀行零售業(yè)務從業(yè)經歷； 2、熟悉各項個人銀行業(yè)務，具有一定的管理經驗； 3、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，具有較強的組織協(xié)調能力、業(yè)務開拓能力、執(zhí)行力強，并具備較強的抗壓能力； 4、具備較強的市場營銷意識和風險識別能力。 |
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理財經理 |
3 |
1、3年以上銀行零售業(yè)務營銷工作經驗； 2、具有豐富的理財客戶資源； 3、熟悉零售銀行業(yè)務產品及流程，熟悉資產配置、客戶管理和金融理財知識； 4、具有較強的溝通協(xié)調能力，良好的營銷推動和組織策劃能力，較好的市場開拓能力； 5、持有AFP、CFP證書、證券、基金、保險等專業(yè)資格證書者優(yōu)先。 | |
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零售客戶經理 |
2 |
1、2年以上銀行相關崗位工作經歷； 2、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，熟悉個人銀行業(yè)務，具有較強的業(yè)務開拓能力、組織協(xié)調能力和抗壓能力； 3、熟悉市場營銷，具備一定的風險識別能力。 | |
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會計主管 |
1 |
1、5年以上銀行相關崗位工作經歷，具有銀行會計管理或會計主管工作經歷者優(yōu)先； 2、熟悉金融法律法規(guī)、銀行業(yè)務制度，掌握商業(yè)銀行會計核算系統(tǒng)及操作流程； 3、具有較強的組織管理、綜合分析、協(xié)調溝通、政策把握能力和良好的文字綜合能力。 | |
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柜員 |
4 |
1、2年以上銀行柜面業(yè)務工作經歷，熟練掌握柜面業(yè)務操作； 2、具有較強語言表達能力和溝通能力，具有良好職業(yè)素養(yǎng)和形象氣質； 3、熟悉個人業(yè)務、對公業(yè)務、外匯業(yè)務等，有相關資格證者優(yōu)先。 |
三、應聘須知
（一）報名方式：應聘者請登陸浙商銀行招聘門戶網(wǎng)站（http://zp.czbank.com.cn），瀏覽“社會招聘”欄目——“浙商銀行武漢分行招聘啟事”,下載并填寫《浙商銀行應聘人員登記表》，并附本人身份證、學歷學位證書、職稱技能證書等相關證件掃描件，通過電子郵件發(fā)送至：zhaopin_wh@czbank.com，郵件主題請?zhí)顚憽安块T—崗位—姓名”或通過本行招聘網(wǎng)站進行報名（注冊→登錄→填寫→簡歷→選擇職位）。
（二）簡歷投遞截至日期：2017年11月30日。
（三）我行謝絕來訪，簡歷經初審合格者將通知面試。未被錄用人員的材料我行將嚴格保密，恕不退還。
