【#事業(yè)單位招聘# #事業(yè)單位工資構成，福利多少#】事業(yè)單位考試最近大紅大紫，許多應屆畢業(yè)生都希望能夠考入事業(yè)單位，成為一名編制內的機關人員，那么事業(yè)單位的工資構成你知道嗎？福利待遇又如何？
首先事業(yè)單位工作人員的工資由四個方面構成：一是基本工資，二是津貼，三是補貼，四是獎金。
一、基本工資
1、崗位工資：體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責和要求。分為：專業(yè)技術崗位(設13個等級)、管理崗位(設10個等級)和工勤技能崗位(設5個等級)，每個崗位等級對應一個工資標準。
2、薪級工資：主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。專業(yè)技術人員和管理人員設置65個薪級，工人設置40個薪級，每個薪級對應一個工資標準。
二、津貼
主要體現(xiàn)工作人員的實績和貢獻。對事業(yè)單位績效工資分配進行總量調控和政策指導。事業(yè)單位在核定的績效工資總量內按照規(guī)范的程序和要求，自主分配。
三、補貼
1、艱苦邊遠地區(qū)津貼：
主要根據(jù)自然地理環(huán)境、社會發(fā)展等方面的差異，對在艱苦邊遠地區(qū)工作生活的工作人員給予適當?shù)难a助。
對艱苦邊遠地區(qū)根據(jù)發(fā)展變化情況，每5年評估調整一次。
2、特殊崗位津貼補貼：
對在苦、臟、累、險及其它特殊崗位工作的人員實行特殊崗位津貼補貼，統(tǒng)一制訂特殊崗位津貼的項目、標準和實施范圍。(尚未制定)
四、獎金
主要看單位盈利情況，好的單位獎金會很高，如果一般甚至虧損的那就沒獎金了。
事業(yè)單位福利如何呢？
事業(yè)單位雖然賺的錢不多，但可以比上不足比下有余，退休工資高于各處企業(yè)退休養(yǎng)老金，各種假都會放的，每年還有帶薪休假。退休之后工資比現(xiàn)在還多。
然后加班與雙休，私企這點午飯與事業(yè)單位相比，你想要有正常的上下班時間與雙休那就選擇事業(yè)單位把。
其次是五險一金，一些企業(yè)可能每個月就按照最低額度給你交，而事業(yè)單位至少也是1-2k的交，這里差距不是一點點。
最后，你考入事業(yè)單位之后可以有打把時間去備考公務員啊，我相信這才是大部分考入事業(yè)單位的朋友真實想法！