【#求職招聘# #2017年湖南婁底市廣播電視臺招聘專業(yè)技術(shù)人員公告【8人】#】婁底市廣播電視臺為差額撥款事業(yè)單位，因工作需要，面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員8名。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令652號)、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號)、《中共婁底市委組織部婁底市人力資源和社會保障局關(guān)于事業(yè)單位公開招聘人員實施細(xì)則》(婁人社發(fā)[2014]68號)的規(guī)定，©無憂考網(wǎng)現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
一、招聘原則：公開、平等、競爭、擇優(yōu)二、招聘計劃：
婁底市廣播電視臺公開招聘專業(yè)技術(shù)人員8名，其中編輯記者崗位3名，播音主持2名，電視編導(dǎo)、電視技術(shù)、市場營銷各1名。
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招聘崗位 |
人數(shù) |
學(xué)歷及專業(yè)要求 |
年 齡 |
其他要求 |
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編輯 |
3 |
本科及以上學(xué)歷且第一學(xué)歷為全日制�？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限。 |
35周歲以下 |
所有報考人員必須有三年以上媒體工作經(jīng)歷，取得新聞記者證或廣播電視編輯記者資格考試合格證。 |
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播音 |
2 |
本科及以上學(xué)歷且第一學(xué)歷為全日制�？萍耙陨蠈W(xué)歷，所學(xué)專業(yè)有播音主持專業(yè)。 |
35周歲以下 |
所有報考人員必須有三年以上媒體工作經(jīng)歷，五官端正，普通話一級乙等（含）以上；取得播音員主持人證或廣播電視編輯記者資格考試合格證。 |
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電視 |
1 |
本科及以上學(xué)歷且第一學(xué)歷為全日制�？萍耙陨蠈W(xué)歷，所學(xué)專業(yè)有廣播電視編導(dǎo)、廣播影視節(jié)目制作、藝術(shù)設(shè)計、廣告設(shè)計與制作、影視動畫、美術(shù)學(xué)專業(yè)。 |
35周歲以下 |
所有報考人員必須有三年以上媒體工作經(jīng)歷，掌握廣播電視節(jié)目編導(dǎo)、策劃、創(chuàng)作、制作等方面的專業(yè)理論、知識與技能，熟悉黨和國家宣傳政策法規(guī)，能在廣播電視系統(tǒng)從事廣播電視節(jié)目編導(dǎo)方面的工作。 |
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電視 |
1 |
本科及以上學(xué)歷且第一學(xué)歷為全日制專科及以上學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)有廣播電視編導(dǎo)、數(shù)字媒體藝術(shù)、攝影與攝像藝術(shù)專業(yè) |
35周歲以下 |
所有報考人員必須有三年以上媒體工作經(jīng)歷，掌握制作技術(shù)、非線性編輯技術(shù)，熟練掌握場面、鏡頭、光色、音響調(diào)度。 |
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市場 |
1 |
本科及以上學(xué)歷且第一學(xué)歷為全日制�？萍耙陨蠈W(xué)歷，所學(xué)專業(yè)有市場營銷、廣告學(xué)、工商企業(yè)管理、市場管理、廣告策劃與營銷專業(yè) |
35周歲以下 |
所有報考人員必須有三年以上媒體工作經(jīng)歷。 |
三、報考基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守中華人民共和國憲法和法律;
3、品行良好;
4、具有報考崗位所需的專業(yè)知識和技能;
5、符合招聘崗位所規(guī)定的具體報考條件;
6、身體健康、五官端正;
7、遵守回避的有關(guān)規(guī)定。
四、報名與資格審查
1、報名時間：2017年11月8日至11月10日每天上午8:00-12:00，下午15:00-17:30。
2、報名地點：報名人員統(tǒng)一到婁底市廣播電視臺人力資源部(樂坪東街65號原老交通局院內(nèi)203房)報名，先領(lǐng)取《婁底市廣播電視臺公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報名登記表》，我臺人力資源部對報考人員進(jìn)行資格審查(包括網(wǎng)上畢業(yè)證查詢)，報名截止后由招考領(lǐng)導(dǎo)小組組織資格復(fù)核，復(fù)核合格的報名人員方能進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。
3、開考人數(shù)比例：每名報考人員只能報考一個崗位。同一崗位招聘計劃與報考人數(shù)的開考比例必須達(dá)到1:3，達(dá)不到開考比例的，則該崗位不開考或相應(yīng)核減招聘計劃數(shù)。
4、報名要求：采取現(xiàn)場報名，不能委托他人代報。報考人員須持本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)證件的原件和復(fù)印件、畢業(yè)證網(wǎng)上查詢單、兩張一寸免冠半身彩色近照、媒體從業(yè)勞動合同的原件及復(fù)印件現(xiàn)場報名(工作經(jīng)歷年限至報名開始日為截止日)。另外，有單位的報考人員需持單位同意報考的證明方能報考。
5、領(lǐng)取準(zhǔn)考證的要求：報考人員憑身份證按通知的時間到市廣播電視臺人力資源部領(lǐng)取，過期未領(lǐng)視為自動放棄。
五、考試
(一)筆試
1、考試內(nèi)容為公共知識與寫作，滿分為100分
2、筆試時間、地點及注意事項見準(zhǔn)考證
(二)面試
面試人選按招聘計劃和參加面試人員1:2的比例從報考同一崗位的人員中按筆試總成績，從高分到低分確定(筆試成績相同的并列進(jìn)入面試)。如達(dá)不到該比例按1：1比例參加面試的特殊崗位，須經(jīng)市人社局批準(zhǔn)。按1：1參加面試的，其面試成績低于60分的(不含60分)不得確定為體檢對象。
面試內(nèi)容：所有專業(yè)面試均為結(jié)構(gòu)化面試。
面試成績滿分為100分。面試評委為7人(不設(shè)單位評委)，考生面試結(jié)束后，當(dāng)場公布成績。面試時間和地點另行通知。
六、體檢
面試結(jié)束后，考生的合成成績除播音主持崗位按筆試成績占40%，面試成績占60%的比例合成外，其它崗位均按照筆試占60%，面試占40%的比例合成(筆試成績、面試成績以及筆試面試成績的折算和合成成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位按四舍五入法處理)，根據(jù)合成成績，從高分到低分按招聘人員計劃數(shù)等額確定體檢人選(合成成績相同的，播音主持崗位按面試成績從高分到低分確定，其余的崗位按筆試成績從高分到低分確定)體檢醫(yī)院由婁底市廣播電視臺和市人社局根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定選定。各招聘崗位的體檢工作按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(國人廳發(fā)[2007]25號)和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊>(試行)有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如有體檢不合格出現(xiàn)空缺的，則從報考同一崗位參加了面試的考生中按筆試、面試合成成績從高分到低分依次遞補參加體檢(每個崗位限遞補1次)，體檢合格后為考核對象，體檢費用由受檢人自理。
七、考核
體檢合格人員作為綜合考核對象，如考核對象因考核不合格出現(xiàn)空缺，按上述體檢遞補辦法確定體檢對象，體檢合格后遞補為考核對象。每個崗位遞補次數(shù)不得超過1次。考核的重點為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等情況，考核時并對擬聘人員報考資格條件進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審不合格的為不合格對象。同時，有下列情形之一者概為不合格對象：①受紀(jì)律處分在處分期內(nèi)的;②受刑事處罰的;③因犯錯誤曾被工作單位開除公職的;④違反計劃生育的;⑤有弄虛作假行為的;⑥因違法違紀(jì)正在被政法機關(guān)或紀(jì)檢監(jiān)察部門立案審查尚未結(jié)論的;⑦有其它不宜聘用情形的。
八、公示
筆試、面試、體檢、考核結(jié)束后，由市廣播電視臺按考核合格對象確定擬聘人員。經(jīng)集體研究后，將擬聘人員名單提交市人社局審查，經(jīng)審查合格后的擬聘人員名單須在婁底市人力資源和社會保障網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。公示不合格或公示后放棄出現(xiàn)招聘計劃空缺的不再遞補。
九、審批聘用
擬聘人員公示期滿且無異議的，按規(guī)定程序?qū)徟k理相關(guān)手續(xù)。新聘人員試用期一年(已參加工作的在職人員試用期為三個月)，試用期滿合格者及時轉(zhuǎn)正定級，不合格者取消其聘用資格。
十、紀(jì)律要求
(一)堅持原則，嚴(yán)格程序，照章辦事。要加強保密觀念，建立健全招聘工作的責(zé)任追究制度，確�？荚嚒⒚嬖�、體檢以及考核等各環(huán)節(jié)的公平公正。要加強對招聘工作的監(jiān)督管理，自覺接受社會各界的監(jiān)督，進(jìn)一步增強招聘工作的公開性和透明度。
(二)要加大對招聘工作中違紀(jì)行為的查處力度。對不按所需崗位要求、規(guī)定資格條件以及規(guī)定程序進(jìn)行招聘的，其招聘結(jié)果無效并責(zé)令清退所招聘人員，對違反招考紀(jì)律和弄虛作假的工作人員，視情節(jié)輕重，依法依紀(jì)進(jìn)行處理。對違反招聘考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試資格或聘用資格，對已辦理聘用手續(xù)的，解聘并予以清退。對參考人員在考試當(dāng)中的違規(guī)違紀(jì)行為處理參照《公務(wù)員錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》(人社部第30號令)執(zhí)行。
(三)公開招聘中凡與報考人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的須實行回避。
