【#醫(yī)生招聘# #醫(yī)學(xué)招聘面試常見問(wèn)題和答案#】應(yīng)屆畢業(yè)生往往存在著“眼高手低”的特點(diǎn)，而我們醫(yī)務(wù)人員恰恰是在基礎(chǔ)崗位中承擔(dān)著臟、累、苦的工作，所以用人單位最害怕的就是剛剛招來(lái)的人沒(méi)做幾天就辭職或者跳槽了，©無(wú)憂考網(wǎng)今天給大家推薦一道用人單位常常問(wèn)到的面試題，如果你遇到這種題目，你會(huì)如何應(yīng)對(duì)呢？

　　“假設(shè)這次面試后單位錄用了你，但工作一段時(shí)間卻發(fā)現(xiàn)你根本不適合這個(gè)崗位，你怎么辦？”

　　其實(shí)這是一道自我認(rèn)知類題目，主要考察考生對(duì)自我的認(rèn)知，評(píng)價(jià)的能力。與普通自我認(rèn)知題目不同的是這是壓力型自我認(rèn)知型的題目，需要考生冷靜沉著，端正自己的態(tài)度，向考官表明自己能勝任工作的決心，以及做好了在基層工作吃苦耐勞的心理準(zhǔn)備。

　　醫(yī)時(shí)代提示考生，遇到此問(wèn)題你可以從以下方面著手：

　　首先，你要表明自己謙虛的態(tài)度，如果單位錄用了我，我很幸運(yùn)，也一定會(huì)珍惜這個(gè)工作的機(jī)會(huì)，這是對(duì)我能力的肯定。如果經(jīng)過(guò)一段時(shí)間后，單位認(rèn)為我不合適這個(gè)崗位，我不會(huì)氣餒，更不會(huì)消極怠工，我相信沒(méi)有不適合的崗位，只是自己沒(méi)有做到位。因此，我會(huì)認(rèn)真查找出現(xiàn)這種情況的原因。

　　之后考生需要多在自身找原因，比如可能是自己剛剛來(lái)到新的工作環(huán)境中，對(duì)工作還不熟悉，存在很多不適應(yīng)之處�？赡苁亲约撼醮谓佑|臨床，跟患者交流的經(jīng)驗(yàn)不夠，出現(xiàn)對(duì)患者不夠有耐心�？赡苁窃谧约旱膶�(shí)踐能力不強(qiáng)，不能較好地應(yīng)對(duì)臨床突發(fā)狀況。面對(duì)這些問(wèn)題我一定會(huì)在工作中多多向有經(jīng)驗(yàn)的同事虛心學(xué)習(xí)，爭(zhēng)取在短時(shí)間內(nèi)完善自我。也會(huì)在業(yè)余生活中不斷的中豐富自己的理論知識(shí)，從而做到理論支持實(shí)踐，提高自己的動(dòng)手能力。若是自己與單位的領(lǐng)導(dǎo)和同事的溝通不良，導(dǎo)致大家沒(méi)有看到我的長(zhǎng)處，我會(huì)積極的與領(lǐng)導(dǎo)和同事交流，多多表達(dá)自己的想法，也會(huì)積極參加醫(yī)院組織的各項(xiàng)活動(dòng)，參與到團(tuán)隊(duì)工作中去。

　　最后，考生可以通過(guò)一兩句話向考官表明自己踏實(shí)肯干的決心，或者說(shuō)展望一下自己的工作前景，例如你可以這樣說(shuō)：相信通過(guò)以上努力，自己一定會(huì)越來(lái)越適應(yīng)新的工作環(huán)境，也會(huì)不斷縮短與同事的差距，相信領(lǐng)導(dǎo)與同事一定慢慢改變對(duì)我的看法。