恒豐銀行股份有限公司是12家全國性股份制商業(yè)銀行之一，注冊地煙臺。
近年來，恒豐銀行穩(wěn)健快速發(fā)展。截至2016年末，恒豐銀行資產(chǎn)規(guī)模已突破1.2萬億元，是2013年末的1.6倍；各項存款余額7578億元，各項貸款余額4252億元，均比2013年末翻了一番。2014年至2016年累計利潤總額312.17億元，這三年的累計利潤總額為以往26年的累計利潤總額；服務組織架構(gòu)不斷完善，分支機構(gòu)數(shù)306家，是2013年末的兩倍。
近年來，恒豐銀行屢獲榮譽。在英國《銀行家》雜志發(fā)布的“2016全球銀行1000強”榜單中排名第143位；在香港中文大學發(fā)布的《亞洲銀行競爭力研究報告》中位列亞洲銀行業(yè)第5位；在中國銀行業(yè)協(xié)會發(fā)布的“商業(yè)銀行穩(wěn)健發(fā)展能力‘陀螺（GYROSCOPE）評價體系’”中，綜合能力排名位列全國性商業(yè)銀行第7位，全國性股份制商業(yè)銀行前三；榮獲“2016老百姓喜歡的股份制商業(yè)銀行”第二名、“2016年互聯(lián)網(wǎng)金融創(chuàng)新銀行獎”、“2016年佳網(wǎng)上銀行安全獎”、“2016年度創(chuàng)新中國特別獎”等多項榮譽。
作為一家肇始于孔孟之鄉(xiāng)山東的全國性股份制商業(yè)銀行，恒豐銀行秉承“恒必成 德致豐”的核心價值觀，踐行“1112?5556”工程，即：一個愿景（打造“精品銀行、全能銀行、百年銀行”）、一個文化（打造“開放、創(chuàng)新、競爭、協(xié)同、守規(guī)、執(zhí)行”的“狼兔文化”）、一個目標（五年目標是以客戶為中心，以創(chuàng)新為驅(qū)動，高效協(xié)同，彎道超車，五年內(nèi)進入全國性股份制商業(yè)銀行第二方陣；十年目標是要打造一個國際金融控股集團）、兩個策略（“植根魯蘇，深耕成渝，拓展中部六省和海西，進軍京滬廣深”的區(qū)域策略和“四輪驅(qū)動、兩翼齊飛”的經(jīng)營策略）、“五化”強行戰(zhàn)略（國際化、信息化、精細化、科技化、人才化）、“五力”工作方針（忠誠力、執(zhí)行力、目標力、風險經(jīng)營力、恒久發(fā)展力）、五個引領（人才引領、科技引領、創(chuàng)新引領、效率引領、效益引領）、六大綜合能力（價值分析能力、風險鑒別能力、定價能力、創(chuàng)新能力、調(diào)研能力、學習能力）；大力實施“12345”行動綱領，即:“1”是做金融綜合解決方案的提供商，“2”是金融云平臺和大數(shù)據(jù)平臺，“3”是數(shù)字銀行、交易銀行、銀行的銀行，“4”是龍頭金融、平臺金融、家庭金融、O2O金融等四大金融創(chuàng)新業(yè)務模式，“5”是投行、資管、平臺、人才盤點和以“One Bank”為核心的績效評價體系等五大戰(zhàn)略落地工具，致力于做“知識和科技的傳播者、渠道和平臺的建設者、金融綜合解決方案的提供者”，力求打造令人矚目、受人尊敬的商業(yè)銀行，為客戶和社會提供效率高、體驗佳的綜合金融服務。
恒豐銀行總行消費金融部是全行個人消費業(yè)務的組織推動部門，負責消費金融業(yè)務規(guī)劃、體制建設、產(chǎn)品研發(fā)、營銷管理、客戶管理等工作。作為總行一級部門，消費金融部自成立以來，銳意進取、砥礪前行，業(yè)務規(guī)�？缭绞皆鲩L。根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘各類優(yōu)秀人才，共創(chuàng)美好未來！
一、招聘基本條件
（一）遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無不良記錄。
�。ǘ┚哂辛己玫牡赖缕焚|(zhì)、團隊協(xié)作能力及適崗能力，有較強的事業(yè)心、責任心。
�。ㄈ┥眢w健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。
�。ㄋ模┱J同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領域長期發(fā)展。
�。ㄎ澹┓虾阖S銀行親屬回避的有關規(guī)定。
二、招聘崗位及任職資格
（一）客戶管理中心負責人
1.工作地點：上海市。
2.招聘人數(shù)：1人。
3.工作職責：
�。�1）制定全行個人客戶細分管理體系：負責構(gòu)建以客戶細分、價值主張等為主要內(nèi)容的客戶管理體系；制定客戶標準和規(guī)劃, 對目標客戶進行精準營銷方面的指導。
（2）個人客戶和產(chǎn)品銷售的規(guī)劃與管理：負責根據(jù)板塊業(yè)務發(fā)展計劃，制定個人客戶產(chǎn)品及銷售規(guī)劃和指引。
�。�3）負責消費信貸線上無紙化審批系統(tǒng)的建立和運維，并借此幫助分行在小額、批量化、標準化信貸業(yè)務的發(fā)展和提升目標客戶的體驗，提升產(chǎn)品的市場競爭力。
4.任職資格要求：
�。�1）學歷要求：全日制重點高校本科及以上學歷。
�。�2）年齡要求：35周歲以上，40周歲以下。
�。�3）具有10年以上相關崗位工作經(jīng)驗，2年（含）以上同級崗位管理經(jīng)驗。
�。�4）特別優(yōu)秀者，可適當放寬上述條件。
�。ǘI銷中心負責人
1.工作地點：上海市。
2.招聘人數(shù)：1人。
3.工作職責：
（1）營銷規(guī)劃：負責制定全年業(yè)績目標和計劃，根據(jù)既定目標制定營銷計劃，組織分行推動營銷計劃落地。
�。�2）營銷推動：負責組織推動各分行積極開展消費信貸業(yè)務，推動平臺項目落地。
�。�3）業(yè)務管理：給各分行下達考核指標，對營銷規(guī)劃執(zhí)行情況、項目落地情況等進行督導和管理。
4.任職資格要求：
（1）學歷要求：全日制重點高校本科及以上學歷。
�。�2）年齡要求：35周歲以上，40周歲以下。
�。�3）具有10年以上相關崗位工作經(jīng)驗，2年（含）以上同級崗位管理經(jīng)驗。
（4）特別優(yōu)秀者可適當放寬上述條件。
�。ㄈ┛蛻艄芾韻�
1.工作地點：上海市。
2.招聘人數(shù)：1人。
3.工作職責：
�。�1）負責個人客戶的增值服務管理、服務品質(zhì)管理、客戶投訴及意見處理。
�。�2）個人客戶細分管理體系建設：包括制定客戶標準和規(guī)劃，對目標客戶進行精準營銷；利用CRM系統(tǒng)，提高銷售人員交叉銷售能力等。
（3）客戶獲取、客戶培育和體驗工作：利用線上與線下等多元化渠道，指導和協(xié)助分支機構(gòu)開發(fā)和提升客戶體驗，增加個人客戶對產(chǎn)品的粘度。
4.任職資格要求：
�。�1）學歷要求：全日制碩士研究生及以上學歷。
�。�2）年齡要求：40周歲以下。
�。�3）能力要求：熟悉零售信貸業(yè)務及零售信貸系統(tǒng)；具有一定的數(shù)據(jù)分析能力和書面寫作能力。
�。�4）工作經(jīng)驗要求：國內(nèi)外銀行、證券、保險、信托、基金等相關崗位3年以上工作經(jīng)驗。
�。�5）條件特別優(yōu)異者可適當放寬條件。
�。ㄋ模┝鞒虄�(yōu)化崗
1.工作地點：上海市。
2.招聘人數(shù)：1人。
3.工作職責：
�。�1）根據(jù)業(yè)務發(fā)展實際，組織制訂產(chǎn)品流程優(yōu)化規(guī)劃。
（2）客戶體驗提升工作：負責消費信貸線上無紙化審批系統(tǒng)的建立和運維，并借此幫助分行在小額、批量化、標準化信貸業(yè)務的發(fā)展和提升目標客戶的體驗，提升產(chǎn)品的市場競爭力。
�。�3）負責組織并參與編寫有關系統(tǒng)的需求說明書。
（4）負責組織并參與新系統(tǒng)的業(yè)務測試、投產(chǎn)驗證、培訓推廣等工作。
（5）負責各項系統(tǒng)日常維護管理工作。
4.任職資格要求：
（1）學歷及專業(yè)要求：全日制碩士研究生及以上學歷，計算機、信息管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
�。�2）年齡要求：40周歲以下。
（3）技能要求及資格證書：較為熟悉商業(yè)銀行業(yè)務流程；具備較強的研究能力與快速學習能力，能夠快速學習并掌握新知識、新業(yè)務，善于提出創(chuàng)新性思路和方法；具備較強的溝通洽談能力和團隊協(xié)作精神，具備較強的文字功底，能熟練應用各類辦公軟件。
�。�4）國內(nèi)外銀行、證券、保險、信托、基金等相關崗位3年以上工作經(jīng)驗。
�。�5） 特別優(yōu)秀者可適當放寬上述條件。
�。ㄎ澹┫到y(tǒng)開發(fā)崗
1.工作地點：上海市。
2.招聘人數(shù)：1人。
3.工作職責：
�。�1）根據(jù)業(yè)務發(fā)展實際，組織制訂部門系統(tǒng)建設規(guī)劃。
（2）負責協(xié)調(diào)和推動個貸系統(tǒng)的需求設計、功能設計、系統(tǒng)實施及后續(xù)管理工作。
（3）負責組織并參與編寫有關系統(tǒng)的需求說明書。
�。�4）負責組織并參與新系統(tǒng)的業(yè)務測試、投產(chǎn)驗證、培訓推廣等工作。
�。�5）負責各項系統(tǒng)日常維護管理工作。
4.任職資格要求：
�。�1）學歷及專業(yè)要求：全日制碩士研究生及以上學歷，計算機、信息管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
�。�2）年齡要求：40周歲以下。
�。�3）技能要求及資格證書：較為熟悉商業(yè)銀行業(yè)務流程；具備較強的研究能力與快速學習能力，能夠快速學習并掌握新知識、新業(yè)務，善于提出創(chuàng)新性思路和方法；具備較強的溝通洽談能力和團隊協(xié)作精神，具備較強的文字功底，能熟練應用各類辦公軟件。
�。�4）國內(nèi)外銀行、證券、保險、信托、基金等相關崗位3年以上工作經(jīng)驗。
�。�5） 特別優(yōu)秀者可適當放寬上述條件。
�。I銷規(guī)劃崗
1.工作地點：上海市。
2.招聘人數(shù)：1人。
3.工作職責：
�。�1）營銷規(guī)劃與管理：負責制定年度營銷策略與規(guī)劃，指導分行建立區(qū)域營銷規(guī)劃方案，并對分行提交的營銷和項目規(guī)劃進行審核，以促進業(yè)務有序、快速發(fā)展。
�。�2）業(yè)務管理：負責對全行消費信貸營銷規(guī)劃執(zhí)行情況、項目落地情況等進行督導和管理，對全行消費信貸業(yè)務發(fā)展狀況進行監(jiān)控和分析，并提出持續(xù)性改進措施和方案。
�。�3）績效考核：負責分支行的營銷業(yè)績管理，監(jiān)督并指導分支行的營銷工作；探索、開發(fā)多樣化的營銷模式與渠道；建立并管理消費營銷指標的考核、激勵、產(chǎn)品培訓等制度。
4.任職資格要求：
�。�1）學歷及專業(yè)要求：金融、經(jīng)濟、財會等相關專業(yè)全日制碩士研究生及以上學歷。
�。�2）年齡要求：40周歲以下。
�。�3）技能要求及資格證書：具有扎實的消費信貸業(yè)務理論知識和實踐經(jīng)驗；熟悉商業(yè)銀行消費金融業(yè)務操作流程，熟悉互聯(lián)網(wǎng)金融類產(chǎn)品；熟悉消費金融業(yè)務發(fā)展的整體狀況、行業(yè)特征和客戶需求；具備較強的溝通洽談能力和團隊協(xié)作精神，具備較強的文字功底，能熟練應用各類辦公軟件。
（4）國內(nèi)外銀行、證券、保險、信托、基金等相關崗位3年以上工作經(jīng)驗。
�。�5）特別優(yōu)秀者可適當放寬上述條件。
�。ㄆ撸I銷推動崗
1.工作地點：上海市。
2.招聘人數(shù)：1人。
3.工作職責：
�。�1）營銷組織：組織推動各分行積極開展消費信貸業(yè)務，推動全行對個人客戶的綜合開發(fā)，實現(xiàn)消費信貸業(yè)務價值的持續(xù)提升。
�。�2）業(yè)務推動：協(xié)助分行搭建外部渠道，推動消費信貸合作平臺落地，整合市場資源，提升全行批量化、平臺化的營銷能力。
�。�3）項目洽談：負責和風險評審派駐團隊溝通平臺項目的合作額度，以全面推動消費信貸批量業(yè)務工作的推進。
（4）培訓管理：負責個人消費業(yè)務條線培訓計劃的制定、培訓材料的制作、日常培訓工作等。
4.任職資格要求：
�。�1）學歷及專業(yè)要求：金融、經(jīng)濟、財會等相關專業(yè)全日制碩士研究生及以上學歷。
�。�2）年齡要求：40周歲以下。
�。�3）技能要求及資格證書：具有扎實的消費信貸業(yè)務理論知識和實踐經(jīng)驗；熟悉商業(yè)銀行消費金融業(yè)務操作流程，熟悉互聯(lián)網(wǎng)金融類產(chǎn)品；熟悉消費金融業(yè)務發(fā)展的整體狀況、行業(yè)特征和客戶需求；具備較強的溝通洽談能力和團隊協(xié)作精神，具備較強的文字功底，能熟練應用各類辦公軟件。
�。�4）國內(nèi)外銀行、證券、保險、信托、基金等相關崗位3年以上工作經(jīng)驗。
�。�5）特別優(yōu)秀者可適當放寬上述條件。
（八）產(chǎn)品經(jīng)理崗
1.工作地點：上海市。
2.招聘人數(shù)：5人。
3.工作職責：
（1）產(chǎn)品研發(fā)：負責全行消費金融產(chǎn)品的研發(fā)和優(yōu)化，針對各類不同的消費應用場景，探索“互聯(lián)網(wǎng)+”時代下的消費金融業(yè)務模式，開發(fā)適應不同場景的消費金融產(chǎn)品，逐步形成線上與線下相融合的O2O產(chǎn)品體系。
�。�2）產(chǎn)品推動：負責消費金融產(chǎn)品的組織推動，指導分行對產(chǎn)品的推廣和營銷。
�。�3）產(chǎn)品管理：負責持續(xù)完善本條線的產(chǎn)品體系，監(jiān)督并提升本條線的市場績效，配合完成產(chǎn)品的上線與測試工作。
4.任職資格要求：
（1）學歷及專業(yè)要求：金融、經(jīng)濟、財會等相關專業(yè)全日制碩士研究生及以上學歷。
（2）年齡要求：40周歲以下。
（3）能力要求：具有扎實的消費信貸業(yè)務理論知識和實踐經(jīng)驗；熟悉商業(yè)銀行消費金融業(yè)務操作流程，熟悉互聯(lián)網(wǎng)金融類產(chǎn)品；熟悉消費金融業(yè)務發(fā)展的整體狀況、行業(yè)特征和客戶需求；具備較強的溝通洽談能力和團隊協(xié)作精神，具備較強的文字功底，能熟練應用各類辦公軟件。
（4）工作經(jīng)驗要求：國內(nèi)外銀行、證券、保險、信托、基金等相關崗位3年以上工作經(jīng)驗。
（5）條件特別優(yōu)異者可適當放寬條件。
三、報名須知
�。ㄒ唬﹫竺刂箷r間：
2018年3月31日。
�。ǘ⿷阜绞剑�
應聘者請登陸http://career.hfbank.com.cn進入“社會招聘-招聘機構(gòu)-總行”，選擇相應崗位在線投遞簡歷。
（三）其他事項：
1.應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，恒豐銀行有權(quán)取消錄用資格。
2.經(jīng)審查符合條件者，將另行通知面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。
3.經(jīng)面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系人： 劉先生。
聯(lián)系電話：021-63890241。
聯(lián)系郵箱：Mbank04@163.com， liubojie@hfbank.com.cn。
