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2017年山東大學(xué)公共治理研究院事業(yè)編制研究人員招聘公告【3人】

時間:2017-11-17 16:29:00   來源:無憂考網(wǎng)     [字體: ]
【#事業(yè)單位招聘# #2017年山東大學(xué)公共治理研究院事業(yè)編制研究人員招聘公告【3人】#】2017年山東大學(xué)公共治理研究院事業(yè)編制研究人員招聘3人公告已發(fā)布,報名時間:詳情請看公告。®無憂考網(wǎng)在這里恭祝各位考生能夠順利、取得優(yōu)異成績!


2015年山東大學(xué)與芝加哥大學(xué)簽署合作備忘錄,在多個學(xué)科與領(lǐng)域進(jìn)一步加強(qiáng)交流合作。2016年兩校在原備忘錄基礎(chǔ)上建立山東大學(xué)青島校區(qū)公共治理研究院,推進(jìn)山東大學(xué)與芝加哥大學(xué)在治理領(lǐng)域的研究合作并開展相關(guān)學(xué)術(shù)活動。山東大學(xué)公共治理研究院于2017年7月13日在山東大學(xué)青島校區(qū)正式成立,首任院長是芝加哥大學(xué)政治學(xué)系William C. Reavis講席教授楊大利先生。山東大學(xué)公共治理研究院致力于推動公共治理領(lǐng)域重大問題和相關(guān)政策研究,拓展國際合作研究,為中國公共治理研究提供新視角。


因研究院發(fā)展及學(xué)術(shù)研究需要,現(xiàn)面向海內(nèi)外招聘事業(yè)編制研究人員。


一、招聘計劃


面向海內(nèi)外公開招聘教學(xué)科研人員(研究員、副研究員、助理研究員)3人,工作地點(diǎn)為山東大學(xué)青島校區(qū)(山東即墨濱海路72號)。


學(xué)科或?qū)I(yè)方向:研究方向與公共治理相關(guān),包括但不限于國家治理、大型企業(yè)治理、貿(mào)易與投資監(jiān)管、信息監(jiān)管、城市/鄉(xiāng)村治理、環(huán)境治理、治理模式與理論、比較城市治理、教育政策研究、社會調(diào)查等


崗位基本職責(zé):以問題為導(dǎo)向,針對公共治理領(lǐng)域進(jìn)行高水平理論和政策研究;承擔(dān)教學(xué)及國際學(xué)術(shù)發(fā)表工作;承擔(dān)研究院學(xué)術(shù)項(xiàng)目實(shí)施工作;承擔(dān)社會服務(wù)工作


二、招聘條件


(一)基本條件


1、熱愛高等教育事業(yè),遵紀(jì)守法,具有良好道德品質(zhì)、團(tuán)隊(duì)合作精神、嚴(yán)謹(jǐn)學(xué)術(shù)態(tài)度、強(qiáng)烈事業(yè)心和責(zé)任感,愿意將公共治理作為研究和教學(xué)方向;


2、具有創(chuàng)新性思維,能夠全英文授課,能夠以英語作為工作語言進(jìn)行學(xué)術(shù)研究和日常交流。


(二)研究員崗位


1、應(yīng)聘者需研究方向明確,在研究領(lǐng)域內(nèi)具有一定國內(nèi)外學(xué)術(shù)知名度和影響力,能夠承擔(dān)研究院重要項(xiàng)目建設(shè)任務(wù),具有豐富政策研究和社會服務(wù)經(jīng)驗(yàn),能夠引領(lǐng)相關(guān)領(lǐng)域研究發(fā)展;


2、應(yīng)聘者應(yīng)已獲得國內(nèi)外高校博士學(xué)位、且為國內(nèi)外高;蜓芯繖C(jī)構(gòu)具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)研究人員。


(三)副研究員崗位


1、應(yīng)聘者需在SSCI索引期刊或《中國社會科學(xué)》中曾發(fā)表一篇以上論文,或有其它的重要學(xué)術(shù)貢獻(xiàn);


2、應(yīng)聘者需在國內(nèi)外高校已獲得博士學(xué)位。


(四)助理研究員崗位


1、應(yīng)聘者應(yīng)已展示出較強(qiáng)研究能力、發(fā)展?jié)摿薮,能夠勝任教學(xué)科研和國際學(xué)術(shù)發(fā)表工作;


2、應(yīng)聘者需在海外高校在讀或已獲得博士學(xué)位。


三、招聘程序


1、應(yīng)聘者將完整個人簡歷(個人基本情況、教育和工作經(jīng)歷、學(xué)術(shù)成果、教學(xué)和科研經(jīng)歷等)通過郵件發(fā)送至iog@sdu.edu.cn;


2、研究院收到材料后組織相關(guān)專家初審材料,初審結(jié)果會在研究院收到材料20個工作日內(nèi)通過電子郵件方式通知;


3、組織專家對通過材料初審的申請者進(jìn)行評審,以電子郵件發(fā)送相關(guān)事宜;


4、招聘工作全年滾動進(jìn)行。