【#求職招聘# #職場面試技巧和注意事項#】面試是企業(yè)尋找合適員工最重要的一種方法，面試能給企業(yè)和個人提供最直接的相互了解的機會，面試的好壞直接關乎求職者是否得到工作機會，同時，好的面試呈現(xiàn)還可以給領導留下好的印象，對求職者后期職業(yè)發(fā)展起很好的推動作用。©無憂考網今天給大家?guī)砻嬖囘^程中的一些技巧和注意事項。
職場面試技巧和注意事項
面試
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前期準備：
知己知彼，百戰(zhàn)不殆！首先收集面試公司的相關資料，了解公司主營業(yè)務、發(fā)展現(xiàn)狀、招聘要求等信息，為面試做好相關準備：1、你如何滿足公司招聘需求；2、你能夠為公司帶來什么效益；3、你如何實現(xiàn)自身價值。
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面試簡歷：
1、簡歷之所以稱為簡歷，就是一個微縮的經歷描述，盡量篩選，盡量簡潔。
2、根據(jù)公司招聘需求篩選簡歷內容，突出能夠體現(xiàn)自身在職位需求方面經驗能力的內容。
3、對于簡歷的內容可以適當?shù)目浯�，但不能失實！簡歷里的一切內容自己要爛熟于心，涉及任何字的任何一個問題自己都要事先準備好。
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面試禮儀:
1、禮儀問題其實是很重要的。HR面的人多了，見到你的前15秒，基本就已經對你這個人做出了判斷，后面15分鐘的交談基本就是對這個判斷的強化認定。
2、著裝方面盡可能的穿正裝，這是對HR的一種尊重。
3、舉止談吐，要穩(wěn)重，回答問題要從容應對。
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面試自我介紹的要點：
一、自我介紹是應以面試的測評為導向。
自我介紹也是一種說服的手段與藝術，聰明的應試者會以公務員考錄的要求與測試重點而組織自我介紹的內容，你不僅僅要告訴考官們你是多么優(yōu)秀的人，你更要告訴考官，你如何地適合這個工作崗位。而與面試無關的內容，既使是你引以為榮的優(yōu)點和長處，你也要忍痛舍棄，以突出重點。
二、自我介紹要有充分的信心。
要想讓考官們欣賞你，你必須明確地告訴考官們你具有應考職位必需的能力與素質，而只有你對此有信心并表現(xiàn)出這種信心后，你才證明了自己。
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面試自我介紹的注意事項:
一、忌諱主動介紹個人愛好。面試時不要介紹個人愛好，除非面試官主動問。
二、忌諱過于簡單，沒有內容。這倒很爽快，結果1分鐘把工作的經歷全部說完，沒有下文了，只介紹干了什么，沒介紹干成了什么和自己的專業(yè)特長，這就等于你放棄了一次主動展示自己的機會，等面試官發(fā)問你就得被動應付。面試官也會認為你過于輕率，或溝通表達能力不強。
三、忌諱把崗位職責當個人業(yè)績來呈現(xiàn)。比如是市場部總監(jiān)，結果你把整個市場部的職責逐條介紹了一遍，占了很多時間。你應該介紹自己在擔任市場部總監(jiān)這段時間內，自己所做出的個人努力，采取的工作方法，動用了什么資源，最終取得的實實在在的業(yè)績。出現(xiàn)這種情況，往往是面試經驗不豐富造成的，通過專業(yè)的獵頭顧問，會幫助你避免這種低級錯誤。
四、忌諱說滿和說謊。在做自我介紹時，全部事實不一定都說盡，但說出來的一定是事實，一定不要說謊，不要把自己吹噓得天花亂墜，無所不能。
五、忌諱言談舉止非職業(yè)化。人在職場就要職業(yè)化。言談舉止不要太隨意，不要用很世俗、江湖、隨意的語言來介紹自己，應該用近乎書面的語言來表達。舉止端莊即可，不要搖頭晃腦、表情過于豐富，眼光盡量直視面試官。
注意事項
一定要提前5-10分鐘到達面試地點，以表示求職者的誠意，給對方以信任感，同時也可調整自己的心態(tài)，作一些簡單的儀表準備，以免倉促上陣，手忙腳亂。
知之為知之，不知為不知。面試遇到自己不知、不懂、不會的問題時，回避閃爍，默不作聲，牽強附會，不懂裝懂的做法均不足取，誠懇坦率地承認自己的不足之處，反倒會贏得主試者的信任和好感。
