為進一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立科學、公正、規(guī)范的用人制度，拓寬事業(yè)單位選人用人渠道，優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號令)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號)等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位編制、崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)研究，決定面向全日制高等師范院校(含綜合大學師范或教育院系)2018屆優(yōu)秀師范類本科畢業(yè)生和碩士研究生公開招聘全額撥款事業(yè)編制教師120名(其中男性30名)。
一、招聘原則
1.公開、公平、公正、擇優(yōu)原則;
2.優(yōu)先解決教師結(jié)構(gòu)原則;
3.按崗競聘，實行全員聘用，崗位管理原則。
二、招聘計劃(詳見附表1)
三、報名條件
(一)基本條件
1.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，有志于為天元教育事業(yè)做貢獻，服從組織安排;
2.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，具備適應(yīng)崗位要求的身體、心理條件;
3.應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位。
(二)年齡條件
全日制高等師范院校(含綜合大學師范或教育院系)2018屆師范類本科畢業(yè)生年齡在25周歲以下(1993年1月1日以后出生);全日制高等師范院校(含綜合大學師范或教育院系)2018屆全日制專業(yè)碩士畢業(yè)生(含已取得教師資格證的應(yīng)屆學術(shù)碩士畢業(yè)生)，年齡在28周歲以下(1990年1月1日以后出生)
(三)學業(yè)條件
全日制高等師范院校(含綜合大學師范或教育院系)2018屆本科畢業(yè)生，前三年綜合測評成績處于同校同年級同專業(yè)的前50%，或者擔任班委會、班團支部及以上學生干部。
(四)其他崗位條件(見附件1)
必須專業(yè)對口，并具有相應(yīng)等級的教師資格證(本科師范生和專碩生可用《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》代替)，普通話等級證(語文學科二甲及以上，其他學科二乙及以上)。
四、招聘程序
(一)信息發(fā)布
招聘公告通過株洲市政府門戶網(wǎng)、株洲市人力資源和社會保障網(wǎng)、株洲市天元區(qū)政府門戶網(wǎng)向社會公開發(fā)布。招聘每個環(huán)節(jié)的相關(guān)信息將在株洲市天元區(qū)政府門戶網(wǎng)及時發(fā)布，請考生關(guān)注并及時查閱。
(二)組織報名
分別在華東師大、華中師大、湖南師大、湖南科技大學、吉首大學舉行招聘見面會設(shè)報名點，現(xiàn)場報名和進行資格審查。招聘見面會的高校及暫定時間、地點安排見附件2。
如招聘見面會時間和地點有變動，以株洲市天元區(qū)政府門戶網(wǎng)和上述高校網(wǎng)站的信息為準。
1.報名要求
(1)每人限報一個應(yīng)聘崗位。報名時需填寫《株洲市天元區(qū)2018年公開招聘教師報名登記表》(見附件3)和《株洲市天元區(qū)2018年面向高校應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘教師學業(yè)情況鑒定表》(見附件4)，提交本人近期同底一寸免冠彩色照片3張。
(2)提供下列證明材料的原件和復(fù)印件：身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、教師資格證(本科師范生和專碩生可以《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》代替)、普通話水平等級證。
(3)必須本人現(xiàn)場報名，不接受代替報名和網(wǎng)上報名。
(4)保持聯(lián)系方式通順，如因考生單方面因素，不能取得聯(lián)系的，招聘方概不負責。
(三)資格審查
根據(jù)招聘崗位要求，在現(xiàn)場報名時對應(yīng)聘者進行資格審查。應(yīng)聘者提供的證書、材料等必須真實有效。應(yīng)聘人員報名與考試時使用的身份證件必須一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，在任何環(huán)節(jié)均可取消考試及應(yīng)聘資格。
(四)組織考試
1.開考比例
各崗位招聘人數(shù)與該崗位報名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3。對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)報請市人社局批準后，可根據(jù)實際情況適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃(如果男性崗位報名人數(shù)不足開考比例，其部分或全部招聘計劃可調(diào)劑到同崗位女性崗位招聘計劃中)。
2.考試時間、地點：以《準考證》為準。
3.考試
考試分為答辯和上微型課兩個環(huán)節(jié)。
(1)答辯：答辯時量為3分鐘，答辯成績滿分為100分。答辯成績設(shè)低分數(shù)線，答辯成績低于80分(不含80分)的直接淘汰，不進入上微型課環(huán)節(jié)。
(2)上微型課：答辯成績在80分以上(含80分)者，進入上微型課環(huán)節(jié)，上微型課時量為8分鐘，上微型課的備課時量為15分鐘，上微型課成績滿分為100分。
(3)總成績計算辦法為：
總成績=答辯成績×20%+上微型課成績×80%
答辯、上微型課、總成績均按四舍五入保留小數(shù)點后兩位數(shù)。
答辯成績高于80分(含80分)的按照總成績從高分到低分的順序排名;總成績相同的，上微型課成績高的排前。
(五) 確定體檢、考察對象
各招聘崗位按照招聘計劃數(shù)1：1的比例，依據(jù)總成績從高分到低分的順序，確定體檢、考察對象(若出現(xiàn)末位并列情況，則加試上微型課，以加試上微型課成績高的進入)。
(六) 體檢
統(tǒng)一安排在二甲及以上醫(yī)院進行體檢，體檢參照國家人事部、衛(wèi)生部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》的規(guī)定執(zhí)行。
(七) 考察
體檢合格者即確定為考察對象，按照國家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對考察對象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、身體心理、工作實績、計劃生育等情況進行考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。如有體檢、考察或資格復(fù)查不合格者，不予聘用，按應(yīng)聘同一崗位總成績排名從高分到低分依次等額遞補，遞補兩次。
(八) 公示與聘用
(1)根據(jù)總成績和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，擬聘用人員名單在市政府門戶網(wǎng)和市人力資源和社會保障網(wǎng)公示7個工作日，公示期間，對擬聘用人員有反映的，由用人單位及主管部門調(diào)查核實，提出處理意見并報人社部門審定。
(2)公示期滿且無異議的，由區(qū)人社局辦理錄聘手續(xù)。
(3)新錄聘教師按報考同一崗位總成績排名實行雙向選擇，由天元區(qū)教育局統(tǒng)一分配工作。
(4)新招聘教師統(tǒng)一入編。由用人學校按照《事業(yè)單位人事管理條例》和崗位設(shè)置要求與被聘人員簽訂聘用合同。試用期為12個月，試用期滿合格的，予以正式聘用。不合格的，取消聘用。被聘用人員在本區(qū)至少服務(wù)五年，并簽訂服務(wù)合同。
五、監(jiān)督機制
招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及市人社局、區(qū)人大代表、區(qū)政協(xié)委員、區(qū)紀委等有關(guān)部門的監(jiān)督。嚴肅公開招聘紀律，對違反公開招聘紀律的情形，按有關(guān)規(guī)定追究責任。
監(jiān)督電話：0731-28665957 天元區(qū)人社局
0731-28665605 天元區(qū)紀委
0731-28681082 株洲市人社局
六、咨詢
0731-28665200(周老師、彭老師)
E-mail: 1011944986@qq.com
地址：株洲市天元區(qū)株洲大道北1號高新大廈(天元區(qū)政府辦公大樓二樓區(qū)教育局)
本次招聘政策由株洲市天元區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責解釋。
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2018株洲市天元區(qū)面向高校應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘教師計劃及崗位條件.xls
2018株洲市天元區(qū)面向高校應(yīng)屆畢業(yè)生招聘教師見面會時間、地點安排.docx
2018株洲市天元區(qū)公開招聘教師報名登記表.docx
2018株洲市天元區(qū)面向高校應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘教師學業(yè)情況鑒定表(應(yīng)屆本科師范生用).docx
株洲市天元區(qū)人力資源和社會保障局
株 洲 市 天 元 區(qū) 教 育 局
2017年11月29日
