【#銀行招聘# #2018銀行校園招聘常見面試形式概述#】2018銀行校園招聘即將進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，從全國(guó)面試來(lái)看，商業(yè)銀行在秋招面試中采用的面試形式主要是半結(jié)構(gòu)化面試和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試兩種常規(guī)的形式，除此之外，極個(gè)別地區(qū)也會(huì)采用辯論賽、演講、角色扮演等新興形式。

　　半結(jié)構(gòu)化面試是在結(jié)構(gòu)化面試的基礎(chǔ)上，對(duì)面試的部分因素有統(tǒng)一要求，并對(duì)應(yīng)試者的回答進(jìn)一步追問(wèn)的面試形式，提問(wèn)問(wèn)題的數(shù)量由面試總時(shí)間決定。

　　無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試要求一組應(yīng)試者（一般8至10人）在不指定組長(zhǎng)的情況下，形成一個(gè)工作小組，圍繞給定的問(wèn)題展開討論，得出決策。

　　辯論賽：要求應(yīng)試者根據(jù)給定的辯題和觀點(diǎn)分組進(jìn)行對(duì)抗辯論。辯論包括"辯"和"論"兩個(gè)部分。"辯"：傾向于分辨、辨別，主要是指甄別觀點(diǎn)的正確或者錯(cuò)誤，說(shuō)明是非或爭(zhēng)論真假。"論"：注重表述、論述，是闡述本方觀點(diǎn)的重要表達(dá)方式。

　　角色扮演：要求應(yīng)試者通過(guò)扮演一定的角色來(lái)模擬完成特定情景中的一些活動(dòng)，通過(guò)觀察應(yīng)試者表現(xiàn)來(lái)考察其心理素質(zhì)和潛在勝任力。

　　辯論賽和角色扮演也是銀行面試今年采用的面試形式。應(yīng)對(duì)此類面試大家不要驚慌失措，它無(wú)非是采用辯論和角色扮演的形式多維度地來(lái)考查應(yīng)試者作為一個(gè)職業(yè)人的綜合素質(zhì)，并不是注重辯論技巧和演技。與無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論一樣，應(yīng)試者只要多做練習(xí)，熟悉流程，從容大方、積極應(yīng)對(duì)即可。